• 2024-11-21

Mga Tip para sa Pagpapanatiling Ang Trabaho mo

Tips para maging masaya sa trabaho

Tips para maging masaya sa trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isa sa mga komento na nakukuha ko nang paulit-ulit mula sa mga walang trabaho na naghahanap ng trabaho ay upang gawin ang anumang magagawa mo upang mapanatili ang trabaho na mayroon ka, maliban kung handa ka nang magpatuloy at magkaroon ng bagong trabaho na naka-linya.

Kung hindi ka nalulugod sa iyong trabaho, bago buksan ang iyong pagbibitiw, tingnan ang mga tip na ito kung paano panatilihin ang iyong posisyon. Hindi mo kailangang manatili magpakailanman, ngunit, kung maaari mo, baka gusto mong manatili ng hindi bababa sa hanggang sa magkaroon ka ng ibang trabaho na naka-linya, dahil mas mahirap makahanap ng bagong posisyon kapag ikaw ay walang trabaho.

Top 10 Tips para sa Pagpapanatiling Ang Iyong Trabaho

Subukan at Gawin ang Trabaho sa Trabaho. Mayroon bang anumang bagay na maaari mong gawin nang iba upang gawin ang trabaho? Puwede ba kayong humiling ng isang paglipat o pagbabago ng shift? Mayroon bang anumang bagay na makagagawa ng pagkakaiba at makumbinsi sa iyo na manatili?

Magsikap. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi nag-iisip ng isang maliit na oras na ginugol sa Facebook o texting, ngunit tumuon sa iyong trabaho at ibigay ang iyong tagapag-empleyo sa oras na binabayaran mo. Pagdating sa paggawa ng mga desisyon ng pagtanggal, at ang kumpanya ay dapat pumili, ang iyong tagapag-empleyo ay itatabi ang mga pinaka-produktibong empleyado. Tiyaking isa ka sa kanila.

Kung ang paggastos ng masyadong maraming oras sa Facebook ay ang iyong pangunahing vice, gawin itong mas mahirap upang bisitahin ang website sa pamamagitan ng pag-install ng isang Facebook blocker sa iyong browser. Ang parehong Google Chrome at Apple ay nag-aalok ng isang pares na ay lubos na epektibo sa pagpapanatili ng iyong Facebook oras sa tseke.

Maging Sa Oras. Ang mga empleyado na huli na magtrabaho, tumagal ng isang mahabang oras ng tanghalian, gumamit ng isang tonelada ng oras ng may sakit, at / o umalis nang maaga araw-araw ay hindi makakakuha ng anumang mga puntos sa kanilang boss. Maging maagap at maging doon, sa halip na gumawa ng mga dahilan para sa kung bakit hindi ka maaaring sa trabaho.

Kung ang isang personal na isyu ang maging sanhi ng iyong pagkahilig, mag-iskedyul ng isang pulong sa iyong amo upang ipaliwanag ang sitwasyon. Tanungin kung papahintulutan ka nilang manatiling huli upang makalikha ng nawawalang oras hanggang sa malutas mo ang isyu. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay makakasimpatiya at maging kakayahang umangkop kung ang bagay ay seryoso.

Maging isang Player ng Koponan. Maging empleyado na mahusay na nakikisama sa lahat, na hindi nakikilahok sa tsismis sa lugar ng trabaho, at nag-aalok ng tulong sa mga kasamahan. Ang isang positibong saloobin at kabaitan ay napupunta sa isang mahabang paraan sa pagkamit ng paggalang at pagtitiwala mula sa iyong mga kasamahan. Ang diskarte na ito ay maaaring humantong sa iyong heightened kasiyahan at kaligayahan sa trabaho.

Maging marunong makibagay. Ang kakayahang umangkop ay maaaring maging isang mahalagang bahagi ng nakabitin sa iyong trabaho. Kapag ang iyong kumpanya ay nangangailangan ng isang tao na baguhin ang shift, trabaho weekend, ilagay sa ilang obertaym, o kumuha ng mga bagong gawain, isaalang-alang ang volunteering kung ang iyong personal na iskedyul permit.

Huwag magreklamo. Walang sinuman ang kagustuhan ng mga complainers, hindi alintana kung paano lehitimo ang mga reklamo. Kung hindi mo gusto ang iyong trabaho, alamin na maraming mga tao na tumalon sa pagkakataong makuha ito. Ang isang paraan upang pigilan ang pagrereklamo ay ang pagsasanay ng pasasalamat sa pagsasabing, "Nakakakuha ako" ng isang bagay, sa halip na "mayroon ako" na gawin ang isang bagay. Sa pamamagitan ng pagbabago ng isang salita, agad mong simulan upang makita ang buong kalahating glass!

Mayroong ilang mga kaso kapag ito ay may kahulugan upang makipag-usap up. Kung halimbawa, ikaw ay nahihigitan o ginigipit ng isang co-worker, kaya mahalaga na magkaroon ka ng pormal na pagpupulong sa isang tao mula sa HR.

Inalok na tumulong. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang makakuha (o panatilihin) ang seguridad sa trabaho ay magboluntaryo para sa mga bagong hakbangin, upang mag-alok upang tumulong sa mga proyekto, at magkaroon ng higit na responsibilidad. Ang pagsasagawa nito ay makikinabang din sa iyo - kung mas marami kang gagawin sa mga gawain sa labas ng iyong kaginhawaan zone, mas marami kang matututo at lumago.

Panatilihin ang Social Media at Work Separate. Kahit na kinapopootan mo ang iyong trabaho, panatilihin ito sa iyong sarili o sa iyong mapagkakatiwalaan na pamilya at mga kaibigan. Huwag mag-post ng iyong kawalang-kasiyahan sa social media, dahil malamang, makita ito ng maling tao. Na, sa loob at sa sarili nito, maaaring mabayaran mo ang iyong trabaho.

Maging Positibo. Ang isang positibong saloobin ay nakakahawa at isang mahalagang sangkap sa pagpapanatiling pang-matagalang trabaho. Mayroon akong Post-it na note sa aking desk na may quote, "Ang kagalakan ay isang pagpipilian," mula sa Rosanne Cash. Ang pagpapanatili ng isang positibong saloobin, kahit na sa pamamagitan ng mga mahihirap na panahon, ay gawing mas madali ang iyong buhay at buhay ng iyong mga kasamahan. Kung nadarama mo ang isang negatibong rut, gumawa ng mga simpleng pagbabago sa iyong pang-araw-araw na gawain upang maging mas positibo.

Pagsuso ito. Siguro hindi ito ang iyong paboritong trabaho. Siguro mas gusto mong gawin ang iba pa. Gayunpaman, ito ay isang paycheck at kung kailangan mo ang kita, maaari itong magkaroon ng kahulugan upang manatili hanggang sa makakuha ka ng isang bagong posisyon. Gumugugol din ng ilang oras kung isasaalang-alang kung ito ay higit sa trabaho sa trabaho na ang problema - marahil ang iyong karera ay nangangailangan ng isang makeover.

Kapag Nabigo ang Lahat ng Iba Pa. Kapag ang pagpapanatili ng iyong trabaho ay hindi magagawa, at hindi lagi, maglaan ng oras upang maghanda sa paghahanap ng trabaho at planuhin ang iyong pag-alis. Sa ganoong paraan, hindi ka nagagambala upang makahanap ng trabaho dahil natapos mo na lang. Ngunit siguraduhing nakakuha ka ng trabaho bago umalis, kung maaari mo. Sa katunayan, ipinakita ng pananaliksik na mas madaling makahanap ng trabaho kapag nagtatrabaho ka.

Kaugnay na mga Artikulo: Mga Dahilan na Umalis sa Iyong Trabaho | Paano Mag-quit ng Trabaho


Kagiliw-giliw na mga artikulo

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

Ang iyong gagawin upang suportahan ang mga empleyado bago sila dumalo sa sesyon ng pagsasanay ay mahalaga na dumalo sa sesyon para sa paglipat ng pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Tuklasin ang ilang mga mahusay, mababa ang gastos, mga ideya sa corporate wellness program para sa isang malusog, mas produktibong lugar ng trabaho at isang mas mahusay na handog na benepisyo ng empleyado.

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Alamin kung ano ang mangyayari kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagpapatunay ng isang claim sa kawalan ng trabaho, kabilang ang mga dahilan na maaaring ipalaban ang paghahabol at kung paano mag-apela.

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Alamin kung anong uri ng iskedyul ng trabaho ang mahalin ng iyong mga empleyado? Pinahahalagahan nila ang flexibility para sa kanilang kalagayan. Alamin ang iyong mga pagpipilian para sa mga empleyado.

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Gusto mong malaman ang mga uri ng mga pahayag, pag-uugali, at gawi ng kandidato na dapat balaan sa tagapag-empleyo tungkol sa potensyal ng kanilang pag-asa bilang kanilang empleyado?

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

Paano makikitungo ang mga tagapag-empleyo sa paggamit ng marijuana sa trabaho kapag ito ay lalong nagiging legal sa U.S.?