Ang Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa Startup sa Trabaho Para sa

Alin ang pinakamahusay na mga kompanya ng startup na gagana? Maraming mga startup out doon, kakailanganin mong magpasya kung ano ang iyong interesado at kung anong uri ng kumpanya ang mag-focus sa. Ang puwang ng startup ay gumagalaw nang mabilis, at palaging maraming mga bagong pagpipilian upang isaalang-alang.

Kung naghahanap ka para sa isang mapaghamong at kapaki-pakinabang na karanasan sa paglago, maaaring maging isang startup job para sa iyo. Maaari mong simulan sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga startup na tumutugma sa iyong mga layunin at interes sa karera. Karamihan sa mga startup ay nagsisimula maliit, kaya makakahanap ka ng maraming mga pagkakataon na umaasa sa lokasyon.

Makakakita ka rin ng malayuang pagkakataon kung mayroon kang mga kasanayan sa in demand na isalin nang walang putol sa isang remote na kapaligiran sa trabaho.

Dahil ang pagtatrabaho para sa isang startup ay maaaring kasangkot ng maraming iyong oras at enerhiya, mahalaga na maghanap ng mga pagkakataon na isang tugma para sa iyong mga interes pati na rin para sa iyong mga kasanayan. Ito ay mas masaya nagtatrabaho mahabang oras kapag ginagawa ito ng isang bagay na masisiyahan ka para sa isang kumpanya na sa tingin mo ay may isang pagbaril sa tagumpay.

Maging Handa na Kumuha ng Panganib

Tandaan na ang pagtatrabaho para sa isang startup ay maaaring maging peligroso. Iniulat ni Forbes na halos 60% ng mga startup ay nabigo. Ang kabiguang iyon ay hindi tungkol sa pagpopondo. Ang isang pag-aaral sa CB Insights ay nagsasaad na ang pangunahing dahilan (42% ng oras) na ang mga startup ay hindi dahil walang pangangailangan sa merkado para sa kanilang mga produkto o serbisyo. Ang pagpapatakbo ng pera (29%) ay pangalawang sa listahan, kasunod ng hindi pagkakaroon ng tamang koponan (23%) na nakasakay.

Maaaring mangyari ang sinuman sa mga bagay na iyan, kaya maging handa na gawin ang peligro na ang trabaho ay maaaring hindi gumana at maging handa upang magpatuloy.

Bilang karagdagan, kung naghahanap ka para sa katatagan at pangmatagalang panahon ng panunungkulan sa iyong susunod na tagapag-empleyo, ang kapaligiran ng pagsisimula ay hindi maaaring maging isa para sa iyo. Ang paglilipat ng tungkulin ay mataas sa mga teknolohiyang pang-tech, na may yugto ng pag-uulat ng empleyado ng Negosyo Insider mula sa 1.8 taon (Uber) hanggang 2.5 taon (Facebook). Gayunman, hindi ito negatibo.

Ang mga employer ay malamang na hindi mabigla kung nakikita nila na bumalik ka sa market ng trabaho pagkatapos magtrabaho sa mga tungkulin na tulad ng ganitong mga teknolohiya, at maaari mong maiwasan ang pagiging itinuturing na isang tipaklong ng trabaho.

Ano ang Maaari mong Inaasahan sa isang Startup

Maaari mo ring asahan ang isang iba't ibang mga kapaligiran sa trabaho at kultura ng kumpanya kaysa sa kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang kumpanya na naging sa paligid para sa isang mahabang panahon. Iyon ang maaaring gumawa ng trabaho para sa isang startup masaya at kapana-panabik.

• Ikaw ay magiging bahagi ng pagbuo ng isang bagay na bago, at ang potensyal ay naroroon para sa pagiging bahagi ng isang matagumpay na samahan mula sa ground floor.
• Maaaring kailanganin mong magtrabaho sa gabi at katapusan ng linggo upang makatulong na gawin iyon.
• Mahalaga na maging kakayahang umangkop at handa para sa isang hamon.
• Ang bayad ay maaaring hindi mahusay sa simula, ngunit maaari kang mag-alok ng mga opsyon sa stock o sa hinaharap na kompensasyon.

Bago mo simulan ang pagtuklas ng mga pagkakataon, suriin ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang startup.

Saan Maghanap ng Mga Startup sa Trabaho

Paano mo mahanap ang pinakamahusay na mga kompanya ng startup upang gumana para sa? Ano ang "pinakamahusay" ay naiiba para sa lahat at depende sa iyong mga priyoridad. Ang ilang mga tao ay maaaring nais na magtrabaho para sa isang kumpanya na nakatanggap ng maraming pagpopondo; maaaring mas mahalaga ang iba tungkol sa pagtatrabaho sa mga babaeng tagapagtatag o tungkol sa kung paano makabagong o mabigat ang produkto. Para sa ilang mga naghahanap ng trabaho, ang mga perks at ang pay ay pinakamahalaga.

Ang LinkedIn ay may listahan ng "Nangungunang Mga Kumpanya" na nakatutok sa 50 nangungunang mga kumpanya ng startup sa Estados Unidos. Ang nangungunang limang para sa 2018 ay kinabibilangan ng Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai, at Bird. Ang ilan sa mga listahan ay binubuo ng mga tech na kumpanya, ngunit ang iba ay mula sa labas ng espasyo tech.

Ang iba pang mga mapagkukunan ng impormasyon ay kinabibilangan ng Business Insider, na sinusuri ng mga startup ng teknolohiya, pakikipagsosyo, pamumuno, at pagpopondo upang makabuo ng isang listahan ng 44 mga startup ng negosyo upang isaalang-alang. Forbes, mayroon ding listahan ng mga startup na dapat mong panoorin para sa 2019, pati na rin ang isang listahan ng mga startup na sinuri sa pamamagitan ng pagsasaliksik ng mga rekord ng track ng kumpanya, pagsusuri ng mga plano sa negosyo, at pakikipag-usap sa mga tagapagtatag, mamumuhunan, mga customer, at kakumpitensiya.

Gamitin ang mga listahang ito upang gumawa ng iyong sariling listahan ng mga potensyal na kumpanya upang magtrabaho para sa, pagkatapos ay matuto hangga't maaari mo tungkol sa bawat kumpanya bago ka magpasya na mag-aplay.

Pananaliksik at Suriin ang Mga Pagpipilian

Marahil hindi mo magagawang malaman kung ang isang startup ay magiging susunod na Airbnb o Uber, ngunit maaari mong masaliksik ang mga startup na nais mong magtrabaho para matuklasan kung maaari silang maging isang praktikal na pagkakataon para sa iyong susunod karera paglipat. Magsimula sa pamamagitan ng paghahanap ng lahat ng iyong makakaya tungkol sa kumpanya. Ano ang sinusubukan mong magawa, at saan ito magkasya sa pamilihan? Ano ang kumpetisyon? Nag-aarkila ba sila o kailangan mo bang sumakay bilang mamumuhunan o kasosyo?

Mga Tool para sa Pagsasaliksik ng mga Startup

Magsimula sa Crunchbase, kung saan ay ang industry-standard na ulat sa mga startup. Magagawa mong maghanap sa pamamagitan ng kumpanya, mga tao, pagpopondo ng mga round, at mga pagkuha. Tumingin sa mga round ng pagpopondo upang makita kung aling mga startup ang nakakakuha ng mga pamumuhunan. Ito ay maaaring isang mahusay na tagapagpahiwatig ng posibilidad ng isang startup. Pagkatapos ay lutungin ito mula sa flipside.

Ano ang mga bagong produkto sa labas? Sino ang lumilikha ng mga ito? Ang Produkto Hunt ay isang mahusay na website upang makita ang mga up-at-darating na mga produkto. Sa maraming kaso, ang mga ito ay nagmumula sa mga startup na aktibong gumagawa ng negosyo. Tingnan din ang mga listahan ng mga pinakamahusay na bagong apps (tulad ng Mabilis na Kumpanya, halimbawa), o listahan ng PCMag ng 25 Pinakamahusay na Produktibo ng Apps para sa 2019.

Mga Industriya ng Paglago para sa Mga Startup

Tingnan ang Bureau of Labor Statistics (BLS) para sa impormasyon tungkol sa mga industriya na may pinakamataas na inaasahang paglago upang magkaroon ng kamalayan kung saan maaaring magkasya ang kumpanya. Halimbawa, ang pangangalaga ng kalusugan at mga propesyonal at serbisyo sa negosyo ay humantong sa listahan para sa 2016 - 2026 na paglago. Maaari mong suriin ang pinakamabilis na lumalagong mga industriya at ang mga industriya na may pinakamaraming inaasahang mga bagong trabaho, pati na rin ang mga trabaho na may pinakamataas na porsyento na pagbabago sa pagtatrabaho.

Gumuhit sa data upang makakuha ng tukoy na impormasyon tungkol sa mga industriya na interesado ka, dahil ang mga pangkalahatang istatistika ay hindi nagsasabi sa buong kuwento. Halimbawa, ang BLS ay nag-uulat ng 5% na pagtaas sa mga trabaho para sa mga driver ng taxi, tsuper, at mga driver ng ride-share. Gayunpaman, ang pagtaas ng demand para sa mga serbisyo sa pagbabahagi ng biyahe ay inaasahan na mapataas ang paglago ng trabaho para sa mga self-employed na manggagawa ng 40% mula 2016 hanggang 2026.

Ang data ay hindi sasabihin sa iyo ang lahat ng bagay, gayunpaman. Kapag tinitingnan mo ang mga katotohanan na iyong nakukuha, tandaan na maraming mga matagumpay na startup ang mga disruptors-forward-thinking, agresibong mga organisasyon na mabilis na nagbabago ng mga industriya at ang likas na katangian ng kung paano ang negosyo ay tapos na (narito ang kumpletong listahan ng 50 disruptors ng industriya na kailangan mong malaman kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho sa isang makabagong, mataas na profile startup).

Ang ilang mga startup ay maaaring makinang at mga changer ng laro; hindi maaaring gawin ito ng iba. Ang mga matagumpay na madalas ay nag-aalok ng mga bagong teknolohiya at serbisyo, kaya ang data ng pananaliksik ay maaaring mangyari hanggang sa ang bagong venture ay lumalaki at nagsisimula upang makabuo ng isang makabuluhang presensya sa merkado.

Suriin ang Social Media

Sa wakas, maaari mong matuklasan ng maraming tungkol sa isang kumpanya mula sa social media at sa web. Ano ang pinakahuling buzz? Ay ito ang susunod na pinakamahusay na bagay o ito ay magiging isang suso? Sundin ang kumpanya sa bawat social media channel na mayroon ito. Suriin ang Google para sa pinakabagong balita.

Mayroon ka bang anumang mga contact sa LinkedIn o alumni ng mga contact alumni sa kumpanya? Makipag-ugnay sa kanila upang makita kung ano ang nasa loob ng impormasyon na maaari mong mahanap. Ang paggawa nito ay tutulong sa iyo na piliin ang pinakamahusay na mga startup na ma-target sa panahon ng iyong bagong paghahanap sa trabaho.