• 2024-11-21

Mga Pamantayan sa Pagpapatala ng Militar ng US para sa mga Magulang na Magulang

InABANDONA sila ng kanilang mga MAGULANG, pagkatapos noon ay tiyak na ikaGUGULAT ninyo | DUNONG TV

InABANDONA sila ng kanilang mga MAGULANG, pagkatapos noon ay tiyak na ikaGUGULAT ninyo | DUNONG TV

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga solong magulang ay hindi pinahihintulutan na magpatala sa aktibong militar na tungkulin. Maliban sa mga bahagi ng Reserve ng militar at Army National Guard, ang pag-apruba ng pag-apruba ay bihira, at ang karamihan sa mga recruiters ay hindi kahit na magsumite ng isa. Bago ang 2000s, ang ilang mga recruits ay magsisikap na makalibot sa paghihigpit na ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng legal na pag-iingat ng kanilang anak hanggang matapos ang pangunahing pagsasanay at paaralan ng trabaho, at pagkatapos ay mabawi ang pag-iingat.

Kung wala silang isang matatag na Family Care Plan kapag naka-istasyon sa kanilang unang istasyon ng tungkulin, magiging maliwanag sa kadena ng utos habang nagdudulot ito ng mga pangunahing problema para sa lahat. Mula noon ipinagbawal ng militar ang pagsasanay na ito. Bilang resulta ng pag-deploy ng panahon ng digmaan noong unang bahagi ng dekada 1990, inilathala ng Department of Defense (DOD) ang DOD Instruction 1342.19, Mga Family Care Plan, upang ilagay sa pamantayan ang mga kinakailangan para sa lahat ng mga serbisyong militar.

Ang Pagpapatala para sa Single Magulang ay Hindi Posibleng Walang Transfer ng Pag-iingat

Bukod pa rito, tumigil ang mga serbisyo ng militar na tanggapin ang nag-iisang magulang para mag-enlist sa militar dahil nakita nila ang mga problema na sanhi ng pang-matagalang pagsabog ng labanan. Matapos ang pag-atake noong Setyembre 11, 2001, na may higit sa 15 taon ng matagal na pagkilos ng labanan, ang mga pagkakataong sumali sa mga nag-iisang magulang ay imposible nang walang pag-iingat ng pag-iingat.

At, kung mayroon nang aktibong tungkulin at maging isang nag-iisang magulang, kailangang magkaroon ka ng Family Care Plan na garantiya ng isang lokal (hindi makasarili) ay karaniwang nasa tawag (nang nakasulat) 24 oras sa isang araw 7 araw sa isang linggo upang alagaan ang iyong anak kung sakaling hindi mo magagawa. Ang pagkabigong sumunod sa mga "Family Care Plan" ay maaaring (at ginagawa) ay magreresulta sa agarang paglabas.

Ang pagsali sa militar sa isang bata at walang plano sa pangangalaga ng pamilya ay maaaring humantong sa kahirapan para sa militar na miyembro, anak, at kadena ng utos. Ang mahabang oras sa trabaho, panahon ng paglalakbay, at mahabang paglalaganap ay hindi kaaya-aya sa isang nag-iisang pamilya ng magulang. Ang isang tao ay may pananagutan sa pag-aalaga ng mga bata sa lahat ng oras. Kung hindi ang magulang, dapat itong ibigay sa isang pinagkakatiwalaang miyembro ng pamilya (kadalasan) sa pamamagitan ng utos ng korte.

Single Parents sa Marine Corps and Navy

Sa mga Marine Corps, dapat na magbigay ng ligal na kustodiya (sa pamamagitan ng korte ng utos) ng kanilang anak, at pagkatapos ay maghintay ng isang taon o higit pa bago maging karapat-dapat para sa pagpapalista. Para sa mga enlistment ng Navy, ang panahon ng paghihintay ay anim na buwan at ang utos ng korte ay dapat na malinaw na ang paglipat ng pag-iingat ay permanente. Kadalasan, ang pag-iingat na ibinigay sa mga lolo't lola ng bata na umaasa ay isang katanggap-tanggap na opsyon.

Single Parents sa Army at Air Force

Sa Army at Air Force, ang mga nag-iisang magulang na aplikante ng militar para sa pagpapalista ay dapat magpahiwatig na mayroon silang anak o mga anak sa pag-iingat ng iba pa magulang o ibang adulto. Pagkatapos ay pinapayuhan at kinakailangang kilalanin ito sa pamamagitan ng sertipikasyon na ang kanilang layunin sa oras ng pagpapalista ay hindi makapasok sa Air Force o Army na may express intensiyon na mabawi muli ang pag-iingat pagkatapos ng pag-enlist.

Ang mga aplikante ay dapat magpatupad ng isang naka-sign na pahayag na nagpapatunay na pinayuhan sila na, kung sila ay mabawi ang pag-iingat sa panahon ng kanilang termino ng pagpapalista, sila ay lumalabag sa nakasaad na layunin ng kanilang kontrata sa pagpapalista. Maaaring sumailalim sa hindi pagkilos na paghihiwalay para sa mapanlinlang na pagpasok maliban kung maaari nilang ipakita ang dahilan, tulad ng pagkamatay o kawalan ng kakayahan ng iba pang mga magulang o tagapag-alaga, o ang kanilang katayuan sa pag-aasawa ay nagbabago mula sa nag-iisang mag-asawa.

Ang pagtanggi ng militar na tanggapin ang nag-iisang magulang para sa pagpapalista ay isang wastong isa. Ang militar ay walang lugar para sa isang solong magulang. Sa militar, ang misyon ay laging nanggagaling. Ganap na walang eksepsiyon ang ginagawa sa mga takdang-aralin, pag-deploy, oras ng tungkulin, oras, o anumang iba pang kadahilanan para sa nag-iisang magulang.

Sa pangkalahatan, ang isang aplikante na may magkasamang pisikal na pag-iingat ng isang bata sa pamamagitan ng kautusan o kasunduan ng korte, at ang aplikante ay walang asawa, siya ay itinuturing na isang "nag-iisang magulang." Kung ang isang lokal o hukuman ng estado ay nagpapahintulot ng pagbabago, kung ang ibang magulang ay may buong pag-iingat, ang aplikante ay kadalasang kwalipikado para sa pagpapalista.

Sa National Guard ng Army, maaaring magparehistro ang isang nag-iisang magulang kung makatanggap sila ng isang pagwawaksi mula sa Pang-adjutant na Pangkalahatang Estado ng estado na ang indibidwal ay nagpaparehistro.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.