• 2024-12-03

MOS 68Q - Espesyalista sa Botika

68Q Pharmacy Specialist

68Q Pharmacy Specialist

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang espesyalista sa parmasya ay naghahanda, kumokontrol, at naglalabas ng mga produkto ng parmasyutiko sa ilalim ng pangangasiwa ng isang parmasyutiko o manggagamot, o nangangasiwa sa mga aktibidad sa parmasya. Ang mga tauhan ng 68Q ay nangangailangan ng kasanayan sa daliri sa parehong mga kamay.

Ang 5 Mga Antas ng Kasanayan

Antas ng kasanayan 1. Naghahanda, kumokontrol, at naglalabas ng mga produktong parmasyutiko. Ang pangangasiwa ng pangangasiwa at dispensing: sa ilalim ng malapit na pangangasiwa, nang manu-mano o gumagamit ng computerised system: tumatanggap, mga interpreta, compound, mga paninda, mga file, mga label, mga isyu at mga reseta ng file, bulk drug, sterile na produkto at / o mga order ng dosis ng unit. Sinusuri ang mga order upang i-verify ang dosis, dosis ng pamumuhay at dami na ibibigay. Mga tseke para sa pagkakumpleto at katumpakan at para sa mga karaniwang pakikipag-ugnayan, hindi pagkakatugma, at availability.

Ay tumutukoy sa kaduda-dudang mga order o mga tanong sa pangunahing pormulasyon sa superbisor para sa paglilinaw. Kinakalkula at annotate tamang dosis. Sinusuri ang mga nakumpletong order upang matiyak ang integridad ng huling produkto. Nagbibigay ng impormasyon tungkol sa availability, lakas, at komposisyon ng mga gamot sa mga manggagamot o parmasyutiko. Pinapatunayan ng pagiging karapat-dapat ng pasyente para sa pagtanggap ng gamot. Nagbibigay ng mga tagubilin sa mga pasyente tungkol sa pagkonsumo ng gamot at mga epekto. Nagsasagawa ng mga pagsusuri sa kontrol sa kalidad sa mga gamot.

Mga gamot sa mga pasyente, ward, klinika at iba pang gamit na mga ahensya. Supply, pangangasiwa, at pagpapanatili: nagtatalaga at nagtatala ng mga numero ng reseta. Naghahatid ng mga yunit ng dosis, mga produkto ng isterilisado, mga bawal na gamot at kontroladong mga order sa droga. Maghanda ng mga de-resetang label at i-attach ang mga pantulong na mga label. Nagtatabi ng mga card ng lagda at mga reseta ng mga file. Naghahanda at nagpapanatili ng mga file ng mga kinokontrol na sangkap na mga card ng baraha, mga talaan, at mga yunit ng trabaho. Nagtatabi ng master formula record, batch sheet, at record ng gamot ng pasyente.

Nagtatabi ng mga reference file ng parmasya at library ng publikasyon. Naghahanda at nag-file ng mga ulat sa parmasyutiko. Inihahanda ang mga requisitions para sa at mga natanggap, pack, unpacks, mga tindahan, mga pananggalang, at mga account para sa inventories. Kinokontrol at inilabas ang mga supply ng parmasyutiko at parmasya. Sinisiyasat, nakikipag-calibrate, nagpapatakbo at nagsasagawa ng preventive maintenance sa mga karaniwang kagamitan sa pagmamanupaktura at packaging ng pharmaceutical. Maglinis at magdisimpekta sa mga kagamitan sa parmasya at mga lugar ng trabaho. Pack, unpacks, naglo-load at nag-unload ng kagamitan at tumutulong sa pag-set up ng kagamitan sa unit.

Antas ng kasanayan 2. Nagsasagawa ng mga tungkulin na ipinapakita sa naunang antas ng kasanayan at nagbibigay ng teknikal na patnubay sa mas mababang mga tauhan ng grado sa pagtupad ng mga tungkulin na ito. Naghahanda, kumokontrol at naglalabas ng mga produktong parmasyutiko upang isama ang chemotherapeutics. Sinusuri ang mga produkto ng isterilisado at mga order na isama ang mga kalkulasyon, pagkakakilanlan ng mga pakikipag-ugnayan sa droga at mga compatibilidad ng droga. Nagtatabi ng database ng sistema ng parmasya.

Antas ng kasanayan 3. Nagsasagawa ng mga tungkulin na ipinapakita sa naunang antas ng kasanayan. Tumutulong o sinusubaybayan ang mga operasyon ng parmasya. Reseta paghawak at dispensing: tumutukoy sa kaduda-dudang mga order ng bawal na gamot o mga katanungan sa mga pangunahing pagbabalangkas sa naaangkop na propesyonal para sa paglilinaw. Inihahanda ang mga master formula card at mga ledger sa pagkontrol ng gamot. Mga pagrerepaso at pag-update ng compounding formula reference file. Pinangangasiwaan ang requisitioning ng mga pamantayan at di-karaniwang mga supply. Nagtatatag at nagpapanatili ng mga antas ng stock. Nag-research at nagpapaliwanag ng mga katalogo ng supply ng pharmaceutical.

Kinakailangan ang mga hindi napanatili at hindi napapanahong mga gamot. Isinaayos ang mga iskedyul sa trabaho, nagtatalaga ng mga tungkulin at nagtuturo sa mga subordinate sa mga diskarte sa trabaho, pamamaraan, at sinusuri ang mga operasyon sa parmasya. Nagtatatag ng mga prayoridad sa trabaho at namamahagi ng workload. Sinusuri ang lugar ng parmasya upang matiyak ang maayos, malinis at ligtas na kapaligiran. Pinangangasiwaan ang programa sa pagpapanatili ng pagpapatakbo ng mga kagamitan sa parmasya. Naghahanda at nagsasagawa ng mga programa sa pagsasanay. Sinusuri ng mga tauhan ang pagpapayo ng tauhan ng pagganap at naghahanda ng mga ulat sa pagsusuri.

Inihahanda at ina-update ang Standard Operating Procedure (SOP).

Antas ng kasanayan 4. Pinangangasiwaan ang mga operasyon sa parmasya. Nagsagawa ng mga tungkulin na ipinapakita sa naunang antas ng kasanayan, Tinitiyak ang pagsunod sa mga pamamaraan at pamamaraan ng kontrol sa kalidad. Tumutulong sa pag-compile ng impormasyon para sa Mga Pulong ng Komite sa Botika at Therapeutics. Tumutulong sa pagbabago at pag-update ng formulary ng ospital o listahan ng bawal na gamot. Mga review ng iskedyul ng trabaho. Nagtatatag, sinusuri, sinusuri at ginagawang kinakailangang mga pagbabago sa mga programa sa pagsasanay. Tinitiyak ang pagsunod sa mga alituntunin, batas, at regulasyon ng Army at Pederal na may kaugnayan sa mga operasyon ng parmasya, Nag-uutos at nangangasiwa sa mga inventories ng supply.

Ang mga pagsusuri ay nagtatag ng mga antas ng stock upang matiyak ang pagsunod sa gabay sa utos. Mga pagsusuri para sa mga pamantayan at di-karaniwang mga item at mga gamot sa emerhensiya. Ang mga pagsusuri, pinagsasama at naghahanda ng mga ulat ng teknikal, tauhan at pang-administratibo. Tinutulungan ng mga parmasyutiko sa mga tauhan. Naghahanda ng mga ulat ng survey ng lakas-tao. Coordinate ang mga parmasya at mga tauhan ng bagay na nauukol sa parmasya sa iba pang mga elemento ng pasilidad ng medikal na paggamot. Mga operasyon ng pagsusuri upang matiyak ang pagsunod sa mga pamantayan ng Joint Commission Accreditation Hospital Organizations (JCAHO).

(5) Kasanayan sa Level 5. Pinangangasiwaan ang mga aktibidad sa parmasya sa loob ng Army Medical Department (AMEDD). Nagsasagawa ng mga tungkulin na ipinapakita sa naunang antas ng kasanayan. Tumutulong sa pagtatatag at pagpapatakbo ng mga pormal na programa sa pagsasanay para sa mga espesyal na lugar. Tinitiyak ang pagsunod sa mga pamantayan ng kontrol sa kalidad para sa doktrinang materyal sa pormal na mga programa sa pagsasanay. Naglalaman ng impormasyon para sa Pulong ng Parmasya at Therapeutic Committee.

Kinakailangang Kwalipikasyon

Ang pisikal na hinihingi ng rating at mga kwalipikasyon para sa unang award ng MOS. Ang mga espesyalista sa botika ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na kwalipikasyon:

(1) Ang isang pisikal na hinihingi ng rating, ng moderately mabigat.

(2) Isang pisikal na profile, ng 222221.

(3) Normal na pangitain ng kulay.

(4) Ang pinakamaliit na marka, ng 95 sa aptitude na lugar ST.

(5) Ang pormal na pagsasanay (pagkumpleto ng kurso ng MOS 68B at MOS 68Q na kurso na isinasagawa sa ilalim ng mga ahensya ng AHS) na ipinag-uutos o matugunan ang pamantayan ng kasanayan na nakuha ng sibilyan na nakalista sa AR 601-210.

(6) Walang kasaysayan ng alkoholismo, pagkagumon sa droga, o walang pinipiling paggamit ng nakakagawa ng ugali o mapanganib na mga droga.

Karagdagang Kasanayan sa Mga Kilala

(1) P5 - Master Fitness Trainer.

(2) 25 - Battle Staff Operations (kasanayan antas 3 at sa itaas).

(3) 4A - Pagsasanay sa Pag-uuri.

Impormasyon sa Pagsasanay / Paaralan

Ang pagsasanay sa trabaho para sa isang espesyalista sa parmasya ay nangangailangan ng 10 linggo ng Basic Combat Training at 19 linggo ng Advanced na Indibidwal na Pagsasanay, kabilang ang pagsasanay sa mga parmasyutiko na gawain.

Kaugnay na Mga Trabaho sa Sibilisado

Ang mga kasanayan na natututuhan mo ay makakatulong sa paghahanda sa iyo para sa hinaharap bilang:

  • Pharmacy Assistant
  • Pharmacy Technician (Kwalipikado para sa sertipikasyon na may karagdagang pag-aaral at pagkumpleto ng isang nakasulat na pagsusulit)

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Ang puwang ng opisina ay nagbago nang malaki nang ang Millennials ay pumasok sa lugar ng trabaho. Ang pag-unawa sa mga pagbabagong ito ay makatutulong sa mga katrabaho na maunawaan ang mga young adult.

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Simulan ang iyong oras ng oras na gawain sa pamamagitan ng pagiging maingat. Sinisiguro nito ang isang mapayapang gabi na walang pag-iisip ng pag-aalala o stress. Narito ang higit pang mga benepisyo!

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang minimum na legal na edad na kailangang magtrabaho sa Arizona? Narito ang mga alituntunin at regulasyon na naaangkop sa mga kabataan sa estado.

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Alamin ang tungkol sa mga batas sa paggawa sa Colorado at kung gaano karaming mga bata ang kailangang magtrabaho at kung gaano karaming oras ang maaari nilang ilagay sa bawat linggo.

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Hindi sigurado kung ano ang minimum na edad sa pagtatrabaho sa Connecticut? Ang impormasyong ito tungkol sa minimum na legal na edad ng pagtatrabaho sa Connecticut at mga batas sa trabaho ng bata ay makakatulong.

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Narito ang impormasyon tungkol sa minimum na legal na edad upang magtrabaho sa Georgia, kung saan ang mga industriya ay maaaring magtrabaho sa mga kabataan, at kung gaano kadalas.