Tagapamagitan Job Description: Salary, Skills & More

Ang ilang mga tao ay nagpasya na bayaran ang kanilang mga legal na pagtatalo sa labas ng courtroom sa pamamagitan ng isang proseso na kilala bilang alternatibong dispute resolution (ADR). Ngunit ang mga nagsasakdal at mga nasasakdal ay hindi inihagis sa isang silid na nag-iisa upang itaboy ito sa kanilang mga sarili. Iyan ay kung saan ang mga tagapamagitan, na kung minsan ay kilala bilang arbitrators o conciliators, ay pumapasok. Giya nila ang proseso ng ADR at tinutulungan ang paglutas ng mga salungatan sa pagitan ng mga partido ng pagtatalo.

Ito ang trabaho ng isang tagapamagitan upang mapadali ang pag-uusap at pag-areglo sa pagitan ng mga partidong nagtatalo sa pamamagitan ng pagbibigay ng direksyon at pagpapalakas ng loob, nakikipagtulungan sa kanila upang makahanap ng mga malikhaing paraan upang maabot ang isang kapwa kasiya-siyang solusyon, karaniwang isang kompromiso. Ang mga tagapamagitan ay hindi kumakatawan o nagtataguyod para sa alinmang panig sa isang kaso. Ang kanilang papel ay upang subukang dalhin ang parehong mga partido sa isang karaniwang gitnang lupa.

Mga Tungkulin at Pananagutan ng Tagapamagitan

Ang mga partikular na tungkulin ng isang tagapamagitan ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa hukuman at ng estado ngunit, sa pangkalahatan, kinabibilangan nila ang:

• Pagpapakilos ng komunikasyon sa pagitan ng dalawang magkasalungat na partido sa isang pagtatalo upang tulungang gabayan sila sa isang kasunduan sa isa't isa
• Holding introductory meetings sa mga partidong nagtutunggali upang turuan sila tungkol sa proseso ng arbitrasyon
• Pakikipag-usap sa mga testigo, pagtatalo ng mga partido, at iba pang mga partido at pagsusuri sa mga dokumento kung kinakailangan upang makakuha ng impormasyon tungkol sa hindi pagkakasundo sa kamay
• Pangangasiwa ng mga bagay sa pamamaraan sa isang ADR, kasama ang mga kinakailangan sa oras at mga saksi na kailangan

Sa pangkalahatan, ang tagapamagitan ay may pananagutan sa pagpapaandar ng talakayan at paggabay sa direksyon ng mga negosasyon para sa isang ADR. Kapag ang isang solusyon ay nakamit, ang tagapamagitan ay maaaring maghanda ng mga ulat sa korte, kasaysayan ng kaso ng lipunan, liham, at iba pang mga dokumento. Sa ilang mga kaso, maaari nilang ipatupad ang mga batas na pambatasan at mga tuntunin ng korte na may kaugnayan sa isang kaso.

Tagapamagitan ng Tagapamagitan

Ang suweldo ng tagapamagitan ay maaaring mag-iba depende sa lokasyon, karanasan, at kung nagtatrabaho sila para sa mga pampubliko o pribadong organisasyon. Karamihan sa mga tagapamagitan ay nagtatrabaho sa mga estado at lokal na pamahalaan, mga paaralan at unibersidad, mga legal na tagapagbigay ng serbisyo, mga carrier ng seguro, at mga korporasyon.

• Taunang Taunang Salary: $60,670
• Nangungunang 10% Taunang Salary: $124,570
• Taunang 10% Taunang Salary: $35,800

Mga Katangian at Kuwalipikasyon sa Edukasyon

Walang pormal na paglilisensya o proseso ng certification na umiiral sa U.S. para sa mga tagapamagitan, ngunit ang pagsasanay ay magagamit sa pamamagitan ng mga independiyenteng programa sa pamamagitan at pambansa at lokal na mga organisasyon ng pagiging miyembro sa pamamagitan. Ang ilang mga kolehiyo at unibersidad sa U.S. ay nagsisimula rin na mag-alok ng mga advanced na degree sa resolusyon ng hindi pagkakaunawaan at pamamahala ng kontrahan. Bagaman maraming mga tagapamagitan ang mga abugado at mga dating hukom, nagiging mas karaniwan sa mga di-abugado mula sa lahat ng pinagmulan upang maglingkod.

Edukasyon: Depende ito sa employer. Ang ilang mga posisyon ay nangangailangan ng isang degree ng batas o isa pang advanced na degree, tulad ng master sa pangangasiwa ng negosyo. Para sa iba, ang isang bachelor's degree sa isang naaangkop na lugar ng kadalubhasaan ay sapat na.

Pagsasanay: Ang bilang ng mga oras ng pagsasanay na kinakailangan para sa mga tagapamagitan ay nag-iiba ayon sa estado o ng korte. Karamihan sa mga estado ay nangangailangan ng mga tagapamagitan upang makumpleto ang 20 hanggang 40 oras ng pagsasanay, at ang ilan ay nangangailangan ng karagdagang pagsasanay sa isang specialty area. Ang mga tagapamagitan ay gagana sa ilalim ng pangangasiwa para sa isang hanay ng mga kaso bago magsagawa nang nakapag-iisa. Ang mga sentro ng mediation ng komunidad ay kadalasang nag-aalok ng pagsasanay kung ikaw ay nagboluntaryo sa kanila, at ang mga programa sa pamamagitan at mga organisasyon ng pagiging miyembro ay nag-aalok din ng kanilang sariling mga programa.

Mga Kasanayan sa Pamamagitan at Kakayahan

Ang mahuhusay na komunikasyon, negosasyon, paglutas ng problema, analytical at mga problema sa pagresolba ng conflict ay mahalaga sa ganitong uri ng trabaho. Ang mga tagapamagitan ay dapat ding magkaroon ng kakayahang mapanatili ang mga kumpidensyal, mag-ehersisyo ang maayos na paghuhusga at pagpapasya, makipagtulungan sa iba at pagyamanin ang epektibong pakikipag-ugnayan sa mga kliyente, korte, kawani ng hukom, mga ahensya ng komunidad, at ng pangkalahatang publiko.

Bilang karagdagan sa isang mataas na antas ng kakayahan, matagumpay na mga mediator ay madaling maunawaan at makatutulong na matugunan ang mga pangangailangan ng kanilang mga kliyente. Ang neutrality, honesty, creativity, at patience ay mahalaga rin sa papel ng tagapamagitan.

Job Outlook

Bilang mga indibidwal, ang mga negosyo at mga hukuman ay naghahanap upang maiwasan ang mga pagkaantala, publisidad at mataas na gastos na likas sa paglilitis, ang alternatibong paglutas ng hindi pagkakaunawaan ay nagiging isang popular na alternatibo sa mga lawsuits. Bilang resulta, ang mga tagapamagitan ay inaasahan na makaranas ng higit sa average na paglago sa trabaho.

Kapaligiran sa Trabaho

Sa pangkalahatan, ang mga tagapamagitan ay nagtatrabaho sa pribadong silid o opisina. Kung hindi naman, maaari silang maglakbay nang paminsan-minsan sa iba pang mga neutral na site para sa mga negosasyon ng ADR.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga iskedyul para sa mga tagapamagitan ay maaaring mag-iba mula sa full-time, Lunes hanggang Biyernes na oras sa nababaluktot, mga iskedyul ng part-time.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa pagiging isang tagapamagitan ay maaari ring isaalang-alang ang iba pang mga landas sa karera. Narito ang ilan sa mga posisyon na iyon, kasama ang kanilang mga median na taunang suweldo:

• Hukom o opisyal ng pagdinig: $ 115,520
• Abugado: $ 119,250
• Paralegal o legal na katulong: $ 50,410