• 2024-06-30

Pagsusulat ng Mensahe ng Pagkalugod Pagkatapos ng Pagkawala ng Trabaho

VLOG #5 - Paano Mag Resign? - Tamang Diskarte sa pag re-resign | Malupet na diskarte sa pag resign

VLOG #5 - Paano Mag Resign? - Tamang Diskarte sa pag re-resign | Malupet na diskarte sa pag resign

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag ang isang miyembro ng pamilya, kaibigan, o kasamahan nawawala ang kanilang trabaho, maaaring mahirap malaman kung ano ang sasabihin. Kahit na marahil hindi ito ang pinakamadaling titik o email na iyong sinulat, ang pagtanggap ng isang supportive message ay nangangahulugang marami sa taong nawalan ng trabaho.

Kapag nagsusulat ng isang pagkawala ng sulat sa pagkalulungkot sa trabaho, hindi mo kailangang pumunta sa mga detalye kung paano nawala ang trabaho ng isang tao (ibig sabihin, kung sila ay pinaputok o inilatag). Maaari mo lamang banggitin na ikaw ay sumusuporta, nagmamalasakit ka sa tao, at nais mong mag-alok upang tulungan sila kung maaari mo.

Kung hindi ka makatutulong sa isang paghahanap sa trabaho o isang sanggunian, ipahayag lamang kung gaano ka paalaala na marinig ang balita at ipaalam sa tao na available ka kung nais nilang makipag-usap. Narito ang ilang mga tip para sa pagsulat ng isang pagkawala ng mensahe sa pagkawala ng pag-asa sa trabaho.

Tulong sa Tulong sa Networking

Kung maaari kang magbigay ng mga contact sa networking upang matulungan ang iyong kaibigan o kasamahan sa kanilang bagong paghahanap sa trabaho, gawin ito. Ito ay lalong mahalaga sa mga tao na may parehong trabaho para sa maraming taon at hindi aktibong pinananatili ang isang propesyonal na network.

Alok, sa iyong mensahe, upang ipakilala ang taong nawalan ng kanyang trabaho sa iyong mga koneksyon sa LinkedIn. Kung hindi sila pamilyar sa LinkedIn, maaari kang mag-alok upang tulungan silang mag-sign up, magsulat ng isang buod ng profile, humiling ng mga rekomendasyon sa LinkedIn, at gamitin ang mga endorsement ng LinkedIn.

Magbigay ng Sanggunian

Kung pamilyar ka sa tao sa isang kakayahang may kaugnayan sa trabaho at maaaring mag-endorso sa kanila, nag-aalok upang magbigay ng isang propesyonal na sanggunian. Kung hindi man, mag-alok na bigyan sila ng personal na sanggunian.

Suriin ang isang Ipagpatuloy o Sulat

Laging nakakatulong na magkaroon ng isa pang pares ng mga mata upang suriin ang iyong resume. Hindi mo kailangang maging isang propesyonal na resume manunulat upang proofread isang resume o sulat. Kaya, ang pag-aalok upang suriin ang isang resume o cover letter ay isang mahusay na paraan upang mag-alok ng tulong.

Sumangguni sa Mga Site ng Paghahanap ng Trabaho

Mayroon ka bang paboritong site sa paghahanap ng trabaho? Kabilang sa mga popular na Indeed.com, Glassdoor.com, at CareerBuilder.com.

Kung gayon, banggitin ito sa iyong mensahe ng patawad. Banggitin, pati na rin, kung alam mo ang tungkol sa isang Job Search Forum na naging kapaki-pakinabang sa iyo kapag naghanap ka ng isang bagong posisyon sa nakaraan.

Sumangguni sa Trabaho

Hayaan ang iyong kaibigan, miyembro ng pamilya, o kasamahan na walang trabaho na malaman na iyong ipaalala sa kanila kung nakatagpo ka ng mga may-katuturang listahan ng trabaho. Mag-alok na magpadala ng mga listahan na maaaring angkop para sa kanilang karanasan at kwalipikasyon.

Itanong kung Ano ang Kailangan Nila

Minsan, maaari kang magulat kung gaano kalaki ang maaaring sabihin ng isang tao na walang trabaho. Tanungin kung ano ang kailangan nila - maaaring ito ay isang bagay bilang pangunahing bilang isang lakad sa parke, isang tasa ng kape o tanghalian, o isang pag-uusap sa telepono. Pinakamahalaga, nag-aalay na maging doon para sa taong walang trabaho. Kapag wala ka sa trabaho at sinusubukang mag-navigate sa isang mahirap na merkado sa trabaho, ang pag-alam lamang na mayroon kang suporta ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba.

Ang paghahanap ng trabaho ay isang nakababahalang proseso, lalo na kung ito ay sinenyasan ng hindi inaasahang pagkawala ng trabaho. Upang magsagawa ng isang matagumpay na paghahanap sa karera, karaniwang kailangan ng mga kandidato na tingnan ang kanilang paghahanap bilang kanilang "trabaho," na naglalagay ng mas maraming pagsisikap at maraming oras dito tulad ng isang tunay na trabaho. Kung minsan ang lahat ng nangangailangan ng isang kaibigan na walang trabaho ay isang nakikiramay tainga. Ngunit huwag maliitin kung gaano kahalaga ito para sa iyo upang mag-alok upang maisagawa ang mga pang-araw-araw na gawain tulad ng pag-aalaga ng bata o pagpapatakbo para sa kanila upang lubos silang tumutok sa kanilang paghahanap.

Halimbawa ng Mensahe ng Pagkawala ng Trabaho sa Pagkawala ng Trabaho

Ito ay isang halimbawa ng isang mensahe sa pagkawala ng pakikiramay sa trabaho upang ipadala kapag ang isang tao ay na-fired o tinapos mula sa trabaho.

Paksa:Kumusta mula sa Iyong Pangalan

Mahal na Unang Pangalan, Ipinaalam sa akin ni Jane Doe na wawakasan ang iyong trabaho. Ito ay labis na kapus-palad na balita at nais kong makita kung paano ako makatutulong sa iyo sa panahong ito mahirap na paglipat.

Kung ikaw ay magagamit para sa tanghalian sa linggong ito, Gusto ko ng pagkakataon na makipag-chat sa iyo upang makita kung paano ako makakatulong. Kung hindi, magagamit ako sa telepono (111-111-1111) sa gabi o email ([email protected]) anumang oras. Inaasahan ko ang iyong tugon.

Ang pangalan mo

Ang iyong email address

Iyong numero ng telepono


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa mga inaasahang suweldo, kabilang ang mga sample na sagot at mga tip kung paano tumugon sa mga tanong tungkol sa inaasahan mong kumita.

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Ang pinakamagandang pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa tanong: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? Gayundin, mga tip para sa kung paano sagutin at higit pang mga tanong at sagot sa interbyu.

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Gusto mong masuri kung ang iyong kandidato sa trabaho ay isang magandang kultura para sa iyong organisasyon? Gamitin ang mga sagot sa tanong sa interbyu upang malaman kung ano ang hahanapin.

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Gamitin ang mga halimbawang tanong sa interbyu upang makatulong na makilala ang mga pinakamahusay na kandidato para sa mga trabaho sa Human Resources. Kilalanin nila kung sino ang maaaring mag-ambag sa bagong mga tungkulin ng HR.

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Ang pakikipag-usap sa isang parmasyutiko o parmasiya na katulong ay maaaring maging mahirap. Sa pitong mga tanong na ito, maaari mong paliitin ang patlang at pag-upa ang pinakamahusay na kandidato

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Maghanap ng mga sagot sa mga tanong sa interbyu tungkol sa paghawak ng mga problema sa trabaho, kabilang ang kung ano ang sasabihin at mga halimbawa ng pinakamahusay na paraan upang tumugon.