• 2025-04-02

Halimbawa ng Mensahe at Mga Tip sa Mensahe ng Pagbitiwagan

CERTIFICATE OF EMPLOYMENT, FINAL OR LAST PAY RELEASE

CERTIFICATE OF EMPLOYMENT, FINAL OR LAST PAY RELEASE

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nag-iisip ka bang umalis sa iyong trabaho? Hangga't posible, laging pinakamahusay na magbitiw sa personal, at pagkatapos ay sundin ang isang pormal na sulat sa pagbibitiw para sa iyong file ng trabaho. Gayunpaman, kung minsan ay may mga pangyayari na humihiling sa iyo na magpadala ng email sa pagbibitiw. Halimbawa, maaaring magkaroon ka ng biglaang emerhensiyang pamilya, at kailangang sabihin sa iyong tagapag-empleyo na ikaw ay aalis sa lalong madaling panahon.

Kapag nangyari iyon, kailangan mong ipaalam sa iyong tagapamahala na ikaw ay aalis, at gawin ito nang propesyonal at magalang, upang hindi sumunog sa anumang mga tulay.

Ang paghinto sa iyong trabaho ay maaaring maging isang pagkakataon upang palakasin ang mga relasyon at itayo ang iyong network - kung pupunta ka tungkol sa mga bagay sa tamang paraan.

Ang isang mahusay na crafted resignation email ay maaaring makatulong.

Mga Tip sa Mensahe ng Pagbibitiw sa Email

Muli, ang isang pulong sa isang tao, o kahit na isang pag-uusap sa telepono, ay karaniwang ang pinakamahusay na paraan upang umalis sa trabaho. Gayunpaman, kung kailangan mong mag-resign sa pamamagitan ng email, tiyak na isang tamang paraan at isang maling paraan upang gawin ito. Kabilang sa mga pinakamahusay na kasanayan ang:

I-email ang iyong employer. Ipadala ang email sa iyong boss, ngunit din kopya ng kopya (cc) sa tanggapan ng Human Resources, upang mapapanatili nila ang email sa file. Maaari mo ring piliing magpadala ng isang kopya sa iyong personal na email para sa iyong mga rekord, kung sakaling mapawalang-bisa ng dating employer ang pag-access sa email.

Bigyan ng dalawang linggo na paunawa. Kung maaari, bigyan ang iyong tagapag-empleyo ng paunawa ng karaniwang dalawang linggo kung kailan ka umalis. Kung hindi posible, bigyan ang employer ng maraming paunawa hangga't maaari. Makakatulong ito sa iyo na mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa iyong dating employer.

Maging handa na umalis agad. Kahit na bigyan mo ng paunawa ng dalawang linggo, maaaring piliin ng iyong tagapag-empleyo na tapusin ang iyong trabaho kaagad pagkatapos matanggap ang iyong pagbibitiw. Kaya i-clear ang anumang mga maluwag na dulo at i-pack up ang iyong personal na mga item bago mo pindutin ang "magpadala."

Sabihin ang petsa. Sa sulat, isama ang petsa na plano mong iwan ang kumpanya. Ito ay magbibigay sa iyong employer ng malinaw na kahulugan ng iyong timeline.

Huwag pumunta sa mga detalye. Hindi mo kailangang bigyan ng mga detalye kung bakit ka umalis, o kung ano ang susunod mong gagawin. Gusto mong panatilihing maikli ang iyong sulat.

Magpahayag ng pasasalamat. Ito ay isang magandang pagkakataon upang ipahayag ang iyong pasasalamat para sa mga taon na nagtrabaho ka sa kumpanya. Kung hindi ka nasisiyahan sa kompanya, huwag magreklamo o magsabi ng negatibong bagay sa iyong sulat.

Gusto mong mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa employer, lalo na dahil maaari mong hilingin sa kanya para sa isang sulat ng sanggunian sa hinaharap.

Tulong sa pag-alok. Kung magawa mo ito, mag-alok upang matulungan ang kumpanya sa paglipat. Maaari kang mag-alok upang sanayin ang isang bagong empleyado, halimbawa.

Magtanong ng anumang mga katanungan. Ito rin ay isang pagkakataon na magtanong sa anumang mga katanungan tungkol sa kabayaran o mga benepisyo, tulad ng kung saan o kailan mo matatanggap ang iyong huling paycheck. Dapat mong ipadala ang email sa parehong iyong employer at sa tanggapan ng Human Resources. Matututunan ng Mga Mapagkukunan ng Tao ang mga ganitong uri ng mga tanong.

Magbigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay. Isama ang anumang di-kumpanya na email address o iba pang anyo ng impormasyon sa pakikipag-ugnay na nais mong isama, upang ang iyong tagapag-empleyo ay makakaugnay sa iyo. Ito ay lalong mahalaga kung ikaw ay umalis kaagad. Mawawalan ka ng access sa iyong email address sa trabaho kapag nagtatapos ang iyong trabaho.

Suriin ang Mga Halimbawa ng Pag-resign ng Email

Magandang ideya na repasuhin ang mga e-mail na halimbawa ng pagbitiw bago ka magsulat ng iyong sarili. Ang mga halimbawa ay maaaring makatulong sa iyo na makita kung anong uri ng nilalaman ang dapat mong isama sa iyong email (tulad ng pagpapahayag ng iyong pasasalamat, o isang alok upang matulungan ang kumpanya sa paglipat).

Maaari mo ring tingnan ang isang template ng email ng pagbibitiw upang makakuha ng kahulugan kung paano mailalatag ang iyong sulat, at kung ano ang isasama (tulad ng mga pagpapakilala at mga talata ng katawan).

Habang ang mga halimbawa, mga template, at mga alituntunin ay isang mahusay na panimulang punto para sa iyong email, dapat mong laging iangkop ang email upang magkasya sa kumpanya at sa iyong sitwasyon.

Abiso sa Dalawang Linggo 'Halimbawa ng Pag-alis ng Email na Pag-resign # #

Linya ng Paksa ng Email: Pagbibitiw - Ang Iyong Pangalan

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Mangyaring tanggapin ang mensaheng ito bilang abiso na inalis ko ang aking posisyon sa ABCD Company na epektibo noong Setyembre 15.

Pinahahalagahan ko ang mga pagkakataon na ibinigay sa ABCD at ang iyong propesyonal na patnubay at suporta. Nais kong ikaw at ang kumpanya ang pinakamahusay na tagumpay sa hinaharap.

Mangyaring ipaalam sa akin kung ano ang aasahan hangga't ang aking huling iskedyul ng trabaho, naipon na bakasyon sa bakasyon, at ang aking mga benepisyo sa empleyado.

Kung ako ay maaaring makatulong sa paglipat na ito, mangyaring ipaalam sa akin.

Sa hinaharap, maaari kang magpatuloy na makipag-ugnay sa akin sa pamamagitan ng email na hindi gumagana, [email protected], o aking cell phone, 555-555-5555.

Taos-puso, Ang pangalan mo

Epektibong Agad na Pagbibitiw Halimbawa ng Mensahe ng Email # 2

Email Subject Line: Agarang Pagbibitiw - Ang Iyong Pangalan

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Sa panghihinayang, dapat kong isumite ang aking agarang pagbitiw sa personal na mga dahilan.

Nasiyahan ako sa aking oras sa XYZ Corp at mawawalan ng trabaho sa iyo at sa aming koponan. Ipinagmamalaki ko ang gawaing ginawa namin. Salamat sa iyong suporta at mentorship sa nakaraang limang taon.

Alam ko na ang aking pag-alis kaya mabilis ay malamang na lumikha ng ilang mga paghihirap; mangyaring tanggapin ang aking taos-puso pasensiya at tulong sa paglipat. Ikinagagalak kong tumulong sa mga kandidatong kapalit ng screen at / o tumulong sa pagsasanay sa aking kapalit sa pamamagitan ng video conferencing.

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin sa aking personal na email ([email protected]) o sa pamamagitan ng telepono sa 555-555-5555.

Salamat muli.

Taos-puso, Ang pangalan mo


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Police Information Technology Officer

Police Information Technology Officer

Ang mundo ng policing ay nagbabago, at ang mga ahensya ng pulisya ay lumilikha ng mga espesyal na posisyon sa pagpapatupad ng teknolohiya sa pagpapatupad ng batas upang matugunan ang hamon.

Batas sa Code ng Busana para sa mga Lalaki

Batas sa Code ng Busana para sa mga Lalaki

Ang paraan ng iyong pananamit sa trabaho ay maaaring maka-impluwensya sa mga takdang-aralin, pag-promote at iyong kinabukasan sa loob ng iyong law firm. Alamin kung paano i-estilo ang iyong sarili para sa tagumpay.

Pagkakaiba sa Pag-uutos at Pag-iingat ng Batas

Pagkakaiba sa Pag-uutos at Pag-iingat ng Batas

Ang pagpapatupad ng batas at policing ay kadalasang ginagamit nang magkakaiba, ngunit, sa katunayan, ang mga termino ay nagpapatibay ng iba't ibang mga konsepto. Narito kung paano naiiba ang dalawang ideya.

Batas sa Code ng Sistema para sa Kababaihan

Batas sa Code ng Sistema para sa Kababaihan

Sa legal na industriya, ang tamang dressing ay napakahalaga sa iyong imahe bilang isang propesyonal. Dapat isaalang-alang ng kababaihan ang buhok, sapatos, at mga accessories maliban sa damit.

Paggawa sa isang Private Law Practice Law

Paggawa sa isang Private Law Practice Law

Ang pagtatrabaho para sa isang tanggapan ng batas ay nag-aalok ng parehong mga pakinabang at disadvantages. Narito ang isang pagtingin sa mga in at out ng trabaho sa isang maliit, pribadong kumpanya ng pagsasanay.

Alamin ang Tungkol sa Mga Posisyon ng Mga Payo ng Payo ng Batas

Alamin ang Tungkol sa Mga Posisyon ng Mga Payo ng Payo ng Batas

Alamin kung ano ang posisyon ng BigLaw ng-tagapayo ay, kung paano ito naiiba sa pagiging kasosyo o kasama at kung ano ang mga kalamangan at kahinaan.