Paano Mag-address ng Multitasking sa isang Job Interview

Sa isang pakikipanayam sa trabaho, maaaring itanong sa iyo ng isang potensyal na tagapag-empleyo kung paano ka humawak ng isang sitwasyon kung ikaw ay nasa gitna ng pagtatrabaho sa isang isahan na gawain, at hinihiling kang tumalon sa ibang bagay sa parehong oras. Ang probe na ito ay nakatuon sa pagtatasa ng iyong kakayahan sa multitask.

Ang sagot mo sa tanong na ito ay talagang nakasalalay sa trabaho na iyong inaaplay, pati na rin ang mga katangian na hinahanap ng isang potensyal na employer sa isang perpektong bagong upa. Halimbawa, ang isang producer ng telebisyon o nakarehistrong nars ay dapat magkaroon ng multitask, tulad ng isang juggler sa singsing ng sirko. Gayunpaman, kung ikaw ay nag-aaplay na maging isang copywriter o massage therapist, ang multitasking ay hindi gaanong mahalaga.

Ang Multitasking ba ay isang Mabuti na Bagay?

Sa karamihan ng mga sitwasyon, nagtatanong ang isang tagapag-empleyo kung maaari kang mag-juggle ng ilang mga bagay nang sabay-sabay. Ito ay isang makatarungang tanong, lalo na sa maraming numero ng mga tawag sa telepono, email, at mga pagpupulong na maaaring makabuo sa isang araw. Gayunpaman, sa ilang mga linya ng trabaho, ang multitasking ay hindi perpekto. Maaari itong mangahulugan na ang iyong pansin ay nakuha mula sa iyong pangunahing gawain, na may ilang mga panganib. Maaaring mas matagal upang matupad ang isang gawain, at ang gawain ay maaaring maging madali sa mga pagkakamali. Ang isang tao ay karaniwang mas mahusay kapag pinapayagan upang tumutok sa isang gawain sa isang pagkakataon.

Sa trabaho, ang isang bagay ay kadalasang lumalabas na mag-aalis ng iyong konsentrasyon sa iyong pangunahing gawain. Alam ng mga interbyu na ang pamamahala ng oras ay maaaring minsan ay magdusa sa mga kamay ng multitasking.

Paano Sagutin ang Tanong?

Tandaan na maging matapat sa iyong mga sagot. Ang tanong ay: "Maaari mo multitask? O, mas gusto mo bang hawakan ang isang proyekto sa isang panahon?" Maghanap ng sagot sa ibaba na tama sa iyo. Pagkatapos, bumuo sa pundasyon para sa iyong sariling sagot sa tanong. Maaari mong asahan na maaaring magkaroon ng multitasking sa iyong pakikipanayam sa trabaho.

• "Gusto ko ng multitask, sa aking personal pati na rin sa aking propesyonal na buhay. Mas gusto ko na magkaroon ng maraming mga bagay na nangyayari nang sabay-sabay. Ito ay nagpapanatili sa akin interesado at paglipat ng pasulong."
• "Nakahanap ako ng pagbibigay-kasiyahan sa pagtupad ng higit sa mas mababa, kaya mas gusto ko na gumamit ng kaunti pa. Ito ay mas mahusay kaysa sa paghawak lamang ng isang isyu sa isang pagkakataon."
• "Pinakamainam ako kapag ako ay may multitasking. Kapag nakikipag-usap ako nang isang problema sa isang pagkakataon, malamang na ako ay nananatili sa solusyon. Samantala, kapag mayroon akong maraming bagay upang magawa, nakaka-focus ako sa pinakamatatag na solusyon kaagad."

• "Mas gusto ko na pangasiwaan ang isang proyekto sa isang pagkakataon. Pinahihintulutan ako na magtuon ng pansin sa gawain habang nasa negosyo, samantalang ito ay perpekto, ang katotohanan ay kailangan kong maayos ang mga pwersa sa labas. maraming bagay ang dumating sa akin nang sabay-sabay, lumikha ako ng isang checklist, na tumutulong sa akin na unahin at pinapatnubayan ako na magtrabaho sa mga pinaka-unang pangangailangan. "

Iba Pang Mga Karaniwang Tanong Panayam

Mahalaga ang multitasking sa isang potensyal na tagapag-empleyo, kaya maraming iba pang mga kadahilanan: ang kakayahang magtrabaho kasama ang isang koponan, kakayahang makipag-usap, at ang iyong etika sa trabaho at katapatan, sa ilang pangalan lamang. Tingnan ang ilang iba pang mga katanungan na maaari mong nakatagpo habang nasa isang pakikipanayam.

Pagtatasa ng Iyong mga Kahinaan

Ano ang iyong mga kahinaan? Ito ay isa sa mga pinaka-karaniwang tanong. Tiyaking mabawasan ang iyong mga kahinaan at bigyang diin ang iyong mga lakas. Tumutok sa mga propesyonal na katangian na alam mong naghahanap ng isang tagapanayam sa isang kandidato, tulad ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon. Ang isang simpleng sagot sa tanong na ito ay, "Patuloy akong tumingin sa mga bagong paraan upang mapabuti ang aking mga kasanayan sa komunikasyon upang maging isang mas epektibong nagtatanghal. Pakiramdam ko ay epektibo ako sa aking kasalukuyang diskarte, ngunit ang komunikasyon ay isang lugar kung saan maaari tayong matuto maging mas malakas na tagapagsalita."

Palakasin ang Iyong Mga Lakas

Ang isang katanungan na maaari mong makuha sa isang interbyu ay, "Ano ang maaari mong gawin para sa amin na ang iba pang mga kandidato ay hindi maaaring?" Nagbibigay ito sa iyo ng libreng paghahari upang sumigaw mula sa tuktok ng iyong mga pinakadakilang katangian at i-highlight ang iyong mga lakas. Ibigay ang buod ng ilang mga nagniningning na halimbawa kung paano mo tinulungan ang makipag-ayos sa isang pakikitungo, lutasin ang isang problema, o maihatid sa isang deadline na isang malaking pakikitungo para sa iyong mga nakaraang employer.

Paano Ka Tapat sa Isang Kumpanya?

Ang mga matapat na empleyado ay may malawak na kontribusyon sa pagiging produktibo ng negosyo. Maaaring itanong ng tagapanayam ang tanong, "Bakit mo gustong magtrabaho dito?" Ang tanong na ito ay ginagamit upang sukatin kung ikaw ay tunay na interesado sa pagtatrabaho sa kumpanya at hindi lamang ka nagpapadala ng resume sa sinuman at sa lahat.

Ang isang paraan upang ipaalam sa isang potensyal na tagapag-empleyo na maaari kang maging matapat na pag-aari ay sa pagsasabi na sa iyong paghahanap sa trabaho, napili mo ang mga pangunahing kumpanya na ang mga pahayag ng misyon ay nakabatay sa iyong mga halaga, kung saan alam mo na maaari kang maging nasasabik tungkol sa kung ano ang kumpanya ay.

Higit pang mga Tanong at Mga Sagot sa Interbyu sa Trabaho

• Mga Tanong at Sagot ng Panayam Nag-aalok ng mga tipikal na pakikipanayam sa mga tanong sa tanong at halimbawang sagot
• Mga Tanong sa Panayam na Itanong nag-aalok ng mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.