• 2024-11-21

Ang Mechanical Turk ng Amazon (MTurk) Crowdsourced Marketplace

Amazon's Mechanical Keyboard Any Good?

Amazon's Mechanical Keyboard Any Good?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isa sa pinakamaagang at pinakamahusay na kilalang crowdsourcing marketplaces, ang Mechanical Turk ng Amazon, na tinatawag ding MTurk, ay gumagamit ng tinatawag na "intelligence ng tao" ng isang hukbo ng mga independiyenteng kontratista na kumpletuhin ang maliliit na online na gawain. Ang lahat ng mga online na trabaho ay mga bagay na "hinihiling" ng Amazon (tinukoy bilang mga kliyente) na kailangan ng mga totoong tao, hindi mga computer, upang gawin. Ang work-at-home division na ito ng Amazon ay bahagi ng dibisyon ng Web Services ng Amazon at hiwalay sa mga empleyado ng home call center ng mga online juggernaut-na maaari mong matutunan ang higit pa tungkol sa pag-explore ng isang profile ng Amazon.

Mga Uri ng Mga Mapaggagamitan ng Trabaho-sa-Tahanan

Ang mga online na manggagawa sa Mechanical Turk ay tumatanggap ng mga gawain ng katalinuhan ng tao (HITs) at binabayaran ng maliit na halaga para sa bawat gawain. Kahit Amazon ay isang kumpanya na nakabase sa Estados Unidos, ang mga manggagawa at mga humihiling ay nakabatay sa buong mundo. (Maaari mo ring matuklasan ang higit pa tungkol sa mga trabaho ng WAH na nagtatrabaho sa buong mundo.)

Dahil sa pandaigdigang pagkakaiba-iba nito, kung ano ang mga HITs na magbayad at kung ano ang kinakailangan nila ay maaaring mag-iba nang malaki. Ang ilang mga trabaho ay maaaring magbayad ng 1 o 2 cents ngunit tumagal lamang ng ilang minuto upang makumpleto at nangangailangan ng napakaliit na kadalubhasaan sa bahagi ng manggagawa. Ang iba pang mga HITs mandate na ang mga manggagawa ay nakakakuha ng mga kwalipikasyon bago pinahintulutang magtrabaho sa mga trabaho. Ang mga pamantayan sa kwalipikasyon sa pagpupulong ay maaaring dumating sa anyo ng isang potensyal na manggagawa na nagsasagawa ng isang pagsubok ngunit maaari lamang maging isang manggagawa na inaprubahan o tinanggihan batay lamang sa kanilang nakaraang trabaho, lokasyon, profile, at iba pa.

Ang mga trabaho na nangangailangan ng ilang mga kwalipikasyon ay kadalasang nagbabayad nang higit pa.

Ang mga uri ng mga gawain ay maaaring kabilang ang:

  • Mga survey
  • Mga komento sa blog
  • Transcription
  • Maikling pag-edit at pagsusulat ng mga trabaho
  • Mga paghahanap ng keyword
  • Pag-caption ng larawan at pag-tag

Paano Gumagana ang Mechanical Turk

Upang magsimulang magtrabaho para sa Mechanical Turk, pumunta sa website ng Mechanical Turk at piliin lamang na tanggapin ang HIT. Ang site ay mag-prompt sa iyo upang mag-sign in sa iyong Amazon.com account o upang lumikha ng isa. Sa pagkuha ng hakbang na ito, sumasang-ayon ka sa abiso ng Mechanical Turk privacy.

Pagkatapos ay maaari mong i-browse ang HITs at magsimulang maghanap ng mga trabaho na kinagigiliwan mo. Susunod, maaari mong suriin ang field na "Gantimpala" upang makita kung ano ang binabayaran ng isang gawain. Sinasabi sa iyo ng field na "Time Allotted" kung gaano katagal mo matatapos ang gawain bago ito isaalang-alang na inabandona at itinalaga sa ibang tao. Hindi ito nangangahulugang kung gaano katagal ito kukuha. Maraming HITs ay nagbibigay ng isang tinantyang oras para sa pagkumpleto, na makikita mo sa buong paglalarawan, ngunit hindi lahat ng mga gawain ay nagbibigay ng isang tinatayang oras.

Pagkatapos ay i-click mo lamang ang pangalan ng HIT na pinques ang iyong interes para sa isang napaka-maikling paglalarawan at mag-click sa "Tingnan ang isang HIT sa pangkat na ito" upang makita ang isang buong paglalarawan. Sa screen na ito, maaari mong piliin na tanggapin ang HIT o maaari mong laktawan ito at tingnan ang iba pang mga HITs mula sa parehong tagatangkilik.

Maaari ka ring maghanap ng HITs sa pamamagitan ng keyword o uri-uriin ang mga ito sa pamamagitan ng halaga ng gantimpala o kinakailangang mga kwalipikasyon.

Dalawang Halimbawa ng Karaniwang Trabaho

Ang isang kamakailang listahan ng Mechanical Turk ay nag-aalok ng mga manggagawa ng 80 cents upang magbasa ng pagsusuri sa restaurant at pagkatapos ay sagutin ang isang survey tungkol sa kanilang mga impression. Ang tungkulin na ito ay may takdang takdang oras, na 45 minuto. Ang isa pang nakalistang gawain ay nagtanong sa mga manggagawa na punan ang isang 15-minutong sikolohikal na palatanungan tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa mga tao na gumawa ng ilang mga gawain. Ang partikular na gawain na ito ay binayaran ng $ 1 at binanggit na ang trabaho ay maaaring tumagal ng hanggang tatlong oras. Tulad ng makikita mo, ang pagkakaiba-iba sa site ay malawak, at ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng tamang mga gawain ay ang mamuhunan ng hindi bayad na oras sa pagtingin sa site upang makita kung ano ang pinakamahusay na gumagana para sa iyo.

Magbayad

Ang pay-for-task work ay nag-iiba. Maaari kang magbayad ng $ 4 hanggang $ 5 sa isang oras para lamang sa pagpunan ng mga tanong sa personalidad at pagsagot sa mga survey, o mabayaran nang $ 0.01.Dahil sa pagkakaiba sa suweldo, at dahil 4 na porsiyento lamang ng mga manggagawa ang kumikita ng higit sa $ 7.25 isang oras, ang median hourly na sahod ay talagang halos $ 2 sa isang oras. Sapagkat ang mga manggagawa sa Mechanical Turk ng Amazon ay mga independiyenteng kontratista, hindi mga empleyado, hindi sila ginagarantiyahan ng minimum na sahod.

Pagbabayad

Pagkatapos tanggapin ang HIT, ang tagabayad ay binabayaran sa pamamagitan ng isang account sa Amazon Payments. Gayunpaman, maaaring tumagal ng ilang oras sa ilang araw para sa isang HIT na maaprubahan kapag nakumpleto na.

Para sa mga manggagawa na nakabase sa Estados Unidos, maaaring ilipat ang pera sa isang bank account sa U.S.. Ang mga manggagawa sa India ay maaaring pumili upang makatanggap ng isang tseke sa Indian rupees. Para sa lahat ng mga manggagawa na hindi nakabase sa U.S. o India, ang mga kita ay maaaring ilipat sa isang gift card sa Amazon.

Ang lahat ng manggagawa ay kailangang magsumite ng impormasyon sa buwis. Ang mga manggagawa na nakabase sa US ay kailangang magsumite ng ID ng buwis o numero ng Social Security. Non-U.S. Ang mga mamamayan na naninirahan sa labas ng Estados Unidos ay kailangang magsumite ng IRS tax form. Ang mga mamamayan ng Estados Unidos na nakatira sa labas ng Estados Unidos ay maaaring hindi gumana para sa Mechanical Turk.

Mga kalamangan at kahinaan

Ang mga benepisyo at mga kakulangan ng Mechanical Turk ay maaaring maihulugan bilang mga sumusunod:

Mga Pros:

  • Higit sa lahat hindi mahirap gawain.
  • Ang isang taong may mataas na paaralan ay madaling makumpleto ang karamihan sa mga gawain.
  • Sa sandaling lamang ng isang trabaho para sa peple sa isang pababa ekonomiya, maraming mga manggagawa ay umaasa sa Mechanical Turk para sa karamihan ng kanilang kita.
  • Minsan ang tanging pagpipilian para sa trabaho sa mga nalulumbay na lugar.
  • Ito ay isang mahusay na stop-puwang kung mayroon kang isang malaking paglipol papalapit-lamang gumastos ng mas maraming oras sa computer.
  • Maaari kang pumili upang mabayaran araw-araw, sa halip ng bawat dalawang linggo.

Kahinaan:

  • Ang gawain ay higit sa lahat ay walang regulasyon.
  • Sa balanse, ang trabaho ay nagbabayad ng katakut-takot.
  • Ang mga gawain na nagbabayad sa pinakamainam at ang hindi bababa sa pag-ubos ay mabilis na nakuha; kailangan mong nakadikit sa iyong computer upang mabigyan ng pinakamahusay na mga trabaho.
  • Ang isang 20-minuto na gawain ay maaaring mangailangan ng isang oras upang makumpleto.
  • Kung pinipinsala mo ang online sa Amazon, maaari kang masuspinde ang iyong account.
  • Maaaring kailangan mong magpadala ng isang gawain pabalik dahil ang nagpadala ay hindi nagbigay ng malinaw na direksyon-at hindi ka nababayaran para sa na.
  • Ang mga manggagawa ay nagbabayad sa Amazon ng 20 porsiyento ng nakalistang bayad sa requester.

Hindi tulad ng ilang iba pang mga site ng micro trabaho, na maaaring nag-aalok ng real-mundo pati na rin ang mga online na gawain, Mechanical Turk ay 100 porsiyento sa online.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.