Paano Nakakaapekto sa Pagkawala ng Trabaho at Bakasyon ang Pagkawala ng Trabaho?

Kapag naalis ka mula sa isang trabaho at makatanggap ng isang pakete sa pagpapaalis, maaari itong makaapekto sa iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang pagkalunsyo ay karaniwang isang bukol o regular na pagbabayad na ibinibigay sa mga empleyado ng ilang mga kumpanya kapag tinapos nila ang trabaho.

Sa pangkalahatan, ang mga tagapag-empleyo ay hindi kinakailangang legal na magbigay ng severance pay, kahit na pagkatapos ng isang layoff. Gayunpaman, maraming pipiliing gawin ito upang mapanatili ang mabuting kalooban sa mga umaalis na empleyado.

Bilang isang empleyado na inilatag ng isang kamakailan lamang, marahil ay malamang na natutuwa kang matutunan na ang iyong dating employer ay nag-aalok ng isang pakete sa pagpihit. Gayunpaman, mahalaga na malaman kung paano gumagana ang pagkasira, upang mabawasan ang mga pagkakataon ng mga pinansyal na sorpresa sa kalsada. Hindi ito eksaktong kapareho ng pagtanggap ng iyong regular na paycheck.

Halimbawa, kailangan mong magbayad ng mga buwis sa iyong pagkahiwalay, kung natanggap mo ito sa isang lump sum o sa mga regular na agwat, tulad ng pagbabayad mo ng mga buwis sa iyong karaniwang paycheck.

Maaaring mas mataas ang mga buwis sa pagkahiwalay, depende sa paraan ng pipiliin ng iyong pinagtatrabahuhan upang matukoy ang iyong sahod.

Depende sa kung saan ka nakatira, ang pagtanggap sa pagkahiwalay ay maaaring makaapekto sa iyong kawalan ng trabaho, pagbawas o pagkaantala sa iyong potensyal na payout.

Paano Pinagsisispindihan ng Pagkakasakit ang Unemployment

Ang iba't ibang mga estado ay may iba't ibang mga patakaran tungkol sa pagkahiwalay, at kung ang iyong sahod ay makakaapekto sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay depende sa batas ng estado.

Halimbawa, ang pagtanggap ng severance pay ay hindi nakakaapekto sa iyong mga benepisyo sa California, kahit na natanggap mo ito sa isang lump sum sa halip na sa regular na mga pag-install tulad ng isang paycheck. Kailangan mong iulat ang halagang natatanggap mo, at magbayad ng mga buwis dito gaya ng gagawin mo sa iba pang kita, ngunit hindi ito ibawas mula sa iyong kompensasyon sa pagkawala ng trabaho.

Sa New York, kung patuloy kang makatanggap ng eksaktong parehong mga benepisyo na natanggap mo habang nagtatrabaho, hindi ka magiging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho - sa karamihan ng mga kaso. Maaari kang maging karapat-dapat na mag-claim ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung ang iyong linggong pagkawala ay mas mababa kaysa sa pinakamataas na lingguhang rate ng seguro sa kawalan ng trabaho.

Sa Texas, ang pagkahiwalay ay maaaring antalahin o ihinto ang pagtanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, at ang mga pagbabayad ay maantala hanggang sa ang expiration period ng coverage ay natapos na. Ang mga walang trabaho na manggagawa sa Florida ay hindi karapat-dapat sa kabayaran sa pagkawala ng trabaho para sa anumang linggo na ang pagkasaserdote ay katumbas o mas malaki kaysa sa lingguhang benepisyo. Kung ang pagkawala ay mas mababa kaysa sa kawalan ng trabaho, babayaran mo ang pagkakaiba.

Dahil iba-iba ang mga batas ng estado at indibidwal na mga pangyayari, suriin sa iyong departamento ng paggawa ng estado para sa mga patakaran na tumutukoy kung kwalipikado ka.

Kahit na ang pagkawala ay hindi ibinawas mula sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, kinakailangan mong iulat ito kapag nag-file ka ng isang claim.

Magbayad sa Pahintulot ng Paunawa

Katulad ng pag-alis sa bayad, ang pagbabayad sa kapalit ng paunawa ay binabayaran sa isang empleyado na nawala nang walang abiso kapag ang tagapag-empleyo ay kinakailangang magbigay ng paunang abiso ng isang lay-off.

Kapag nakatanggap ka ng bayad para sa anumang mga hindi nagamit na bakasyon o nababaluktot na mga benepisyo sa pag-alis sa pag-alis ng iyong trabaho, maaaring makaapekto ito sa iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho Ang mga regulasyon ng estado hinggil sa kung paano mababayaran ang epekto sa mga benepisyong walang trabaho ay iba-iba. Tingnan ang opisina ng kawalan ng trabaho para sa iyong estado upang makuha ang tiyak na sagot para sa iyong lokasyon.

Paano Nakakaapekto ang Bakasyon sa Pag-apekto sa Unemployment

Sa ilang mga estado, ang mga pagbabayad ng lump-sum para sa oras ng bakasyon na iginawad sa pagwawakas ay hindi babawasan ang mga benepisyo. Kapag tumatanggap ang mga empleyado ng mga patuloy na pagbabayad para sa bakasyon habang sila ay walang trabaho, ang mga pagbabayad na iyon ay madalas na magbabawas sa kanilang mga tseke sa kawalan ng trabaho. Gayunpaman, pinahihintulutan ng ilang mga estado ang lahat ng manggagawa na walang itinakda na petsa para sa pagpapatuloy ng pagtatrabaho upang makakuha ng buong mga benepisyo habang tumatanggap ng bakasyon sa bakasyon.

Kapag binabawasan ng mga estado ang mga benepisyo, binabawasan ng ilan ang buong halaga mula sa mga awards ng kawalan ng trabaho samantalang ang iba ay magbabawas ng mga pagbabayad sa pamamagitan ng isang porsyento ng bakasyon sa bakasyon. Pinahihintulutan ng ilang mga estado ang isang tiyak na halaga ng bakasyon sa pagbabayad o ibang kita bago pagbawas ng mga benepisyo ng dolyar para sa dolyar.

Ang mga empleyado na may nakatakdang petsa upang bumalik sa trabaho na gumagamit ng bakasyon sa bakasyon sa panahon ng kanilang kawalan ng trabaho ay kadalasang binawasan ang kanilang mga benepisyo.

Suriin Sa iyong Unemployment Office

Dahil ang mga batas ay nag-iiba mula sa estado hanggang sa estado, mahalagang suriin sa tanggapan ng pagkawala ng trabaho ng estado kung paano hahawakan ang bayad sa pagpahiram. Maaari mong mahanap ang impormasyon na kailangan mo online, o makakahanap ka ng isang numero ng telepono upang tumawag para sa tulong. Huwag maghintay upang mag-apply para sa mga benepisyo kahit hindi ka sigurado tungkol sa iyong kasalukuyang pagiging karapat-dapat.

Kunin ang iyong claim sa system upang matanggap mo ang maximum na mga benepisyo na karapat-dapat sa iyo. Iulat ang iyong severance pay kapag nag-file ka ng claim, at ang iyong kabayaran sa pagkawala ng trabaho ay kakalkulahin para sa iyo.

Gayundin, kung ikaw ay miyembro ng isang unyon o sakop ng ibang uri ng kasunduan sa pagtatrabaho, suriin sa iyong tanggapan ng negosyo para sa tulong sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Pag-file ng Apela

Kung ang iyong claim sa kawalan ng trabaho ay tinanggihan ng departamento ng pagkawala ng trabaho ng estado o pinagtatalunan ng iyong tagapag-empleyo, mayroon kang karapatang mag-apela sa pagtanggi sa iyong claim sa pagkawala ng trabaho.

Ang impormasyon na nilalaman ay hindi legal na payo at hindi kapalit ng ganitong payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon ay hindi maaaring sumalamin sa mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas.