2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

Ano ang minimum na sahod para sa 2019? Ang pinakamababang rate ng pasahod ay ang pinakamababang oras na bayad na maaaring ibigay sa mga manggagawa, na kilala rin bilang isang pay sahig. Ang Fair Labor Standards Act (FLSA ay nagtatakda ng minimum na sahod para sa mga empleyado sa mga pribado at pampublikong sektor, sa mga gobyerno ng Federal at Estado.) Sa ilalim ng FLSA, ang mga di-exempt na empleyado ay dapat bayaran ang minimum na sahod o mas mataas. federal minimum wage rates, exceptions, at naka-iskedyul na pagtaas.

Kung kailangan mo ng emergency fund, hanapin ang pinakamahusay na mga rate ng savings dito.

Pederal na Minimum na Sahod

Ang kasalukuyang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 kada oras, at hindi tumaas mula pa noong Hulyo 2009. Gayunpaman, ang ilang mga estado, lungsod, at mga county ay may mas mataas na minimum wage rate. Kapag ang pinakamataas na antas ng pasahod ng estado, lungsod o county ay mas mataas kaysa sa rate ng federal, kinakailangang magbayad ang mga employer ng mas mataas na halaga.

Noong Setyembre 15, 2017, inilathala ng Kagawaran ng Paggawa ang isang paunawa sa Federal Register upang ipahayag na, simula Enero 1, 2018, ang Executive Order 13658 minimum wage rate ayincreased sa $ 10.35 kada oras (82 FR 43408). Ang karaniwang minimum na pasahod sa sahod na ito ay kailangang bayaran sa mga manggagawa na gumaganap sa trabaho o may kaugnayan sa mga sakop na kontrata ng pederal. Bukod pa rito, simula sa Enero 1, 2018, ang mga tipped empleyado na gumaganap ng trabaho sa o may kaugnayan sa mga nasasakupang kontrata sa pangkalahatan ay kailangang bayaran ng minimum na sahod na $ 7.25 kada oras.

Mga Pagbubukod Mula sa Pinakamababang Sahod

Pakitandaan na ang ilang mga empleyado ay hindi kasali sa mga kinakailangang minimum na pasahod, tulad ng mga hindi protektado ng Batas sa Mga Batas sa Pamantayan sa Paggawa, ang mga tuksong empleyado tulad ng mga server ng restaurant, halimbawa, at iba pa ay maaaring mabayaran sa mas mababang rate kaysa sa minimum na sahod.

Pinakamababang Rate ng Sahod ng Estado

Ang data mula sa Economic Policy Institute ay nagpapahiwatig na ang 29 estado at DC ay may minimum na pasahod na mas mataas kaysa sa minimum na pasahod sa pederal kabilang ang Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, Rhode Island, South Dakota, Vermont, Washington, Washington DC, at West Virginia.

Mga Pinakamataas na Sahod para sa 2019 Nakalista sa Estado

Ang sumusunod ay isang listahan ng mga minimum na pasahod na rate para sa bawat estado para sa 2019. Ang data ay batay sa impormasyon na ibinigay ng Economic Policy Institute, National Conference of State Legislatures, at Labor Law Center.

• Alabama: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Alaska: $ 9.89 (Ang pag-index ay nagsimula na)
• Arizona: $ 11.00
• Arkansas: $ 9.25
• California: $ 12 (mga nagpapatrabaho na may 26 o higit pang empleyado, kung hindi man ay $ 11)
• Colorado: $ 11.10
• Connecticut: $ 10.10
• Delaware: $ 8.75
• Distrito ng Columbia: $ 14.00 (bilang ng 7/1/19)
• Florida: $ 8.46
• Georgia: $7.25 ($ 5.15 kung hindi sakop ng mga pederal na regulasyon)
• Guam: $ 8.25
• Hawaii: $ 10.10
• Idaho: $ 7.25
• Illinois: $ 8.25
• Indiana: $ 7.25
• Iowa: $ 7.25
• Kansas: $ 7.25
• Kentucky: $ 7.25
• Louisiana: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)

• Maine: $ 11
• Maryland: $ 10.10
• Massachusetts: $ 12
• Michigan: $ 9.45 (Epektibo sa huli Marso 2019)
• Minnesota: Ang mga malalaking tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng mga manggagawa ng $ 9.86 / oras at maliit na tagapag-empleyo (mas mababa sa 500k sa taunang benta) $ 8.04
• Mississippi: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Missouri: $ 8.60
• Montana: $ 8.50 ($ 4 para sa mga negosyo na may kabuuang taunang benta na $ 110,000 o mas kaunti) (Nagsimula ang taunang pag-index)
• Nebraska: $9
• Nevada: $ 8.25
• New Hampshire: $ 7.25 (Federal Minimum Wage)
• New Jersey: $ 8.85
• New Mexico: $ 7.50

• New York: $ 11.10
• North Carolina: $ 7.25
• North Dakota: $ 7.25
• Ohio: $ 8.55
• Oklahoma: $ 7.25
• Oregon: $ 11.25 (7/1/19)
• Pennsylvania: $ 7.25
• Puerto Rico: ($ 7.25 Mga empleyado na sakop ng Federal Fair Labor Standards Act)
• Rhode Island: $ 10.50
• South Carolina: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• South Dakota: $ 9.10
• Tennessee: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Texas: $ 7.25
• Utah: $ 7.25
• Vermont: $10.78
• U.S. Virgin Islands: $10.50
• Virginia: $ 7.25
• Washington: $ 12.00
• West Virginia: $ 8.75
• Wisconsin: $ 7.25
• Wyoming: $ 7.25 ($ 5.15 kung hindi nalalapat ang mga pederal na regulasyon)

Pakitandaan: Ang ilang mga estado bilang nabanggit ayusin ang kanilang rate taun-taon batay sa halaga ng pamumuhay. Sa mga kasong iyon, ang figure na nakalista ay isang pagtatantya na nakabinbin na pagsasaayos. Bilang karagdagan, ang ilang mga employer ng pamahalaan ng lungsod / county / estado, at mga kumpanya ay may mas mataas na minimum na rate ng pasahod kaysa sa minimum ng estado. Sa ilang mga estado, isang hiwalay na minimum na sahod ang itinakda para sa mga maliliit na tagapag-empleyo, at maaaring may iba pang mga pagbubukod sa karaniwang rate.

Maaaring magbago ang mga rate ng minimum na pasahod sa taon ng kalendaryo. Tingnan sa iyong departamento ng paggawa ng estado para sa mga rate at sahod na tiyak sa iyong lokasyon.

Ang Mas Mataas na Pinakamataas na Sahod ay umiiral sa Maraming Lungsod at Mga County

Ayon sa Economic Policy Institute, 42 na mga lokalidad ang nagpatibay ng minimum na sahod sa itaas ng minimum na sahod ng estado:

Albuquerque, New Mexico; Belmont, California; Berkeley, California; Bernalillo County, New Mexico; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Cook County, Illinois; Cupertino, California; El Cerrito, California; Emeryville, California; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, New Mexico; Los Altos, California; Los Angeles County, California; Los Angeles, California; Malibu, California; Milpitas, California; Minneapolis, Minnesota; Montgomery County, Maryland; Mountain View, California; Nassau, Suffolk, at Westchester County, New York; New York City, New York; Oakland, California; Palo Alto, California; Pasadena, California; Portland Urban Growth Boundary, Oregon; Portland, Maine; Prince George's County, Maryland; Richmond, California; San Diego, California; San Francisco, California; San Jose, California; San Leandro, California; San Mateo, California; Santa Clara, California; Santa Fe City, New Mexico; Santa Fe County, New Mexico; Santa Monica, California; SeaTac, Washington; Seattle, Washington; Sunnyvale, California; at Tacoma, Washington.

Mga Kumpanya na may Mas Mataas na Pinakamataas na Sahod

Ang ilang mga kumpanya ay nagpasya na magtakda ng isang minimum na pasahod para sa kanilang mga empleyado na sa isang mas mataas na antas kaysa sa mga rate ng pederal at estado. Halimbawa, ang pinakamababang sahod ng Amazon para sa lahat ng empleyado, kasama ang full-time, pansamantalang, part-time, at pana-panahon na manggagawa ay $ 15 bawat oras na epektibo Nobyembre 1, 2018. Nalalapat din ito sa mga empleyado ng Whole Foods. Ang minimum wage ng target ay tumaas sa $ 13 (Hunyo 2019) $ 15 sa isang oras ng 2020. Nagbigay ang Costco ng pagtaas sa $ 14 kada oras. Ang minimum wage ng Walmart ay kasalukuyang $ 11 kada oras.

Mga Pinakamataas na Sahod para sa 2018 na Nakalista sa Estado

Ang sumusunod ay isang listahan ng mga minimum na rate ng pasahod para sa bawat estado para sa 2018. Kasama rin sa listahan ang mga nakaiskedyul na pagtaas para sa mga darating na taon. Ang data ay batay sa impormasyon na ibinigay ng Economic Policy Institute, ang National Conference of State Legislatures, at Labor Law Center.

• Alabama:$7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Alaska: $ 9.84 (Nagsimula ang taunang pag-index)
• Arizona: $10.50 (Itataas sa $ 12 sa pamamagitan ng Indexed Annual Increases sa pagitan ng 1/1/2019 sa 1/1/2020)
• Arkansas: $8.50
• California: $ 11 ($ 11 hanggang $ 15 sa $ 1 Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2019 sa 1/1/2022)
• Colorado: $10.20* ($ 10.20 hanggang $ 12 sa $ 0.90 Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2019 at 1/1/2020)
• Connecticut: $10.10
• Delaware: $8.25
• Distrito ng Columbia: $ 12.50 (Nagpapataas sa $ 15 na may Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 7/1/2018 at 7/1/2020)
• Florida: $8.25*
• Georgia:$7.25 ($5.15 kung hindi sakop ng mga pederal na regulasyon)
• Guam:$8.25
• Hawaii: $ 10.10
• Idaho: $7.25
• Illinois: $8.25
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
• Louisiana: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Maine: $ 10 (11 sa $ 12 sa $ 1 taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2019 sa 1/1/2020) (Ang mga taunang pagtaas ng index ay magsisimula sa 1/1/2021)
• Maryland: $10.10
• Massachusetts: $ 11 ($ 3.75 para sa mga tuksong empleyado)
• Michigan: $ 9.25 (Ang mga taunang pagtaas ng index ay magsisimula sa 4/1/2019)
• Minnesota: Ang mga malalaking tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng mga manggagawa ng $ 9.65 / oras at maliit na mga tagapag-empleyo (mas mababa sa 500k sa taunang mga benta) $ 7.87 (Ipinag-uutos na mga pagtaas sa Index ay magsisimula sa 1/1/2018)
• Mississippi: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Missouri: $7.85
• Montana: $8.30 ($ 4 para sa mga negosyo na may kabuuang taunang benta na $ 110,000 o mas kaunti) (Nagsimula ang taunang pag-index)
• Nebraska: $9
• Nevada: $8.25 Ang minimum na sahod ng Nevada ay nakatakda sa $ 1 sa itaas ng minimum na pasahod sa pederal para sa mga kumpanya na hindi nagbibigay ng segurong pangkalusugan.
• New Hampshire:$7.25 (Federal Minimum Wage)
• New Jersey: $8.60 (Nagsimula ang tasang pag-index)
• Bagong Mexico:$7.50
• New York:$10.40 ($ 0.70 Indexed Annual Increases mula 12/31/2018 hanggang $ 12.50 ng 12/31/2020. Simula 1/1/2021, ang rate ay iakma taun-taon para sa pagpintog hanggang umabot sa $ 15 isang oras) - Higit pang impormasyon tungkol sa mga pagtaas ng minimum na pasahod sa New York.)
• North Carolina: $7.25
• North Dakota: $7.25
• Ohio: $8.30 ($ 7: 25 para sa mga employer na may kabuuang benta na $ 283,000 o mas mababa) (Nagsimula ang taunang pag-index)
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $10.75 (Mula $ 10.75 hanggang $ 13.50 mula 7/1/2019 hanggang 7/1/2022)
• Pennsylvania:$7.25
• Puerto Rico: $ 7.25 Ang mga employer na sakop ng Federal Fair Labor Standards Act (FLSA)
• Rhode Island:$10.10
• South Carolina: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• South Dakota: $8.65 (Ang pag-index ay nagsimula na)
• Tennessee: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $ 10.50, Nagsisimula ang Taunang pag-index 1/1/2019
• Birhen Mga Isla: $9.50, $10.50, 6/1/18
• Virginia: $7.25
• Washington: $11.50 (Mula $ 12.50 hanggang $ 13.50 mula 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
• Kanluran Virginia: $8.75
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $7.25 ($ 5.15 kung hindi nalalapat ang mga pederal na regulasyon)

Mga Pinakamataas na Sahod para sa 2017 na Nakalista sa Estado

Ang sumusunod ay isang listahan ng mga minimum na pasahod na rate para sa bawat estado para sa 2017. Kasama rin sa listahan ang mga nakaiskedyul na pagtaas para sa mga darating na taon. Ang data ay batay sa impormasyong ibinigay ng Economic Policy Institute at ng National Conference of Legislatures ng Estado.

• Alabama:$7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Alaska: $9.80 (Ang pag-index ay nagsimula na)
• Arizona: $10 (Itinaas sa $ 12 sa pamamagitan ng Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2018 sa 1/1/2020)
• Arkansas: $8.50
• California: $ 10.50 ($ 11 hanggang $ 15 sa $ 1 Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2018 sa 1/1/2022)
• Colorado: $9.30* ($ 9.30 hanggang $ 12 sa $ 0.90 Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2018 at 1/1/2020)
• Connecticut: $10.10
• Delaware: $8.25
• Distrito ng Columbia: $ 12.50 (Nagpapataas sa $ 15 na may Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 7/1/2018 at 7/1/2020)
• Florida: $8.10*
• Georgia: $5.15 kung hindi sakop ng Pederal na Regulasyon kung hindi man $7.25 (Federal Minimum Wage)
• Guam:$8.25
• Hawaii: $ 9.25, $ 10.10 sa 1/1/2018
• Idaho: $7.25
• Illinois: $ 8.25 - Chicago $ 11 Hulyo 2017, $ 12 Hulyo 2018, $ 13 Hulyo 2019
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
• Louisiana: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Maine: $9 ($ 10 hanggang $ 12 sa $ 1 taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2018 sa 1/1/2020) (Ang mga taunang pagtaas ng index ay magsisimula sa 1/1/2021)
• Maryland: $ 9.25, Nagtataas sa $ 10.10 7/1/2018
• Massachusetts: $ 11 ($ 3.75 para sa mga tuksong empleyado), $ 16.50 kada oras para magtrabaho sa isang Linggo
• Michigan: $ 8.90, $ 9.25 ni 1/12018 (Ang mga taunang pagtaas ng index ay magsisimula sa 4/1/2019)
• Minnesota: Ang mga malalaking tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng mga manggagawa $ 9.50 / oras at maliit na mga tagapag-empleyo (mas mababa sa 500k sa taunang mga benta) $ 7.75 (Ipinag-uutos na pagtaas ng Taunang ay magsisimula sa 1/1/2018)
• Mississippi: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Missouri: $7.70
• Montana: $8.15 ($ 4 para sa mga negosyo na may kabuuang taunang benta na $ 110,000 o mas mababa) (Nagsimula ang taunang pag-index)
• Nebraska: $9
• Nevada: $8.25 Ang minimum na sahod ng Nevada ay nakatakda sa $ 1 sa itaas ng minimum na pasahod sa pederal para sa mga kumpanya na hindi nagbibigay ng segurong pangkalusugan. Ang pinakamaliit ay maaaring tumaas ng higit sa $ 1 sa itaas ng pederal na minimum na sahod kung ang kumulatibong implasyon, tulad ng nasusukat ng CPI-U, ay mas malaki kaysa sa pagbabago ng porsyento sa pederal na minimum na sahod mula Disyembre 31, 2004.
• New Hampshire:$7.25 (Federal Minimum Wage)
• New Jersey: $8.44 (Ang pag-index ay nagsimula na)
• Bagong Mexico:$7.50
• New York:$9.70 ($ 10.40 sa 12/31/2017 sa $ 0.70 Indexed Taunang Pagtaas mula 12/31/2017 hanggang $ 12.50 sa pamamagitan ng 12/31/2020 Simula sa 1/1/2021, ang rate ay iakma taun-taon para sa pagpintog hanggang umabot sa $ 15 isang oras) - Higit pang impormasyon tungkol sa mga pagtaas ng minimum na sahod sa New York.
• North Carolina: $7.25
• North Dakota: $7.25
• Ohio: $8.15* ($ 7: 25 para sa mga employer na may kabuuang benta na $ 283,000 o mas mababa) (Nagsimula ang taunang pag-index)
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $10.25 (Mula $ 10.75 hanggang $ 13.50 mula 7/1/2018 hanggang 7/1/2022)
• Pennsylvania:$7.25
• Puerto Rico:$7.25 ($ 7.25 Ang mga employer na sakop ng Federal Fair Labor Standards Act (FLSA)
• Rhode Island:$9.60
• South Carolina: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• South Dakota: $8.65 (Ang pag-index ay nagsimula na)
• Tennessee: $7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $ 10, $ 10.50 sa 1/1/2018, Nagsisimula ang Taunang pag-index sa 1/1/2019
• Birhen Mga Isla: $ 9.50 ($ 4.30 para sa mga employer na nagkakarga ng $ 150,000 o mas mababa), $ 10.50, 6/1/18
• Virginia: $7.25
• Washington: $11 (Mula $ 11.50 hanggang $ 13.50 mula 1/1/2018 - 1/1/2020)
• Kanluran Virginia: $8.75
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $ 7.25, $ 5.15 kung hindi nalalapat ang mga pederal na regulasyon