• 2024-11-21

Paggawa sa Pagkakaiba ng Pederal, Estado o Lokal na Pamahalaan

Uri ng pamahalaan

Uri ng pamahalaan

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa maraming paraan, ang gawain ng pamahalaan ay gawain ng pamahalaan kahit saan mo ito ginagawa. Ang gawain ng pamahalaan ay maaaring isagawa sa pederal, estado o lokal na antas. Nakikilala ng ilang mga facet ang gawain sa mga antas na ito, ang pinuno sa kanila ay ang saklaw, soberanya, kalapitan, at mga uri ng trabaho.

Iba't-ibang Pananagutan

Ang saklaw ng isang gobyerno ay kung magkano ang magagawa nito sa awtoridad. Ang saklaw ng pamahalaang pederal ay tinukoy ng Konstitusyon ng U.S.. Ang mga manggagawa sa pederal ay may kinalaman sa mga problema, mga isyu, at mga batas na nakakaapekto sa buong bansa tulad ng pambansang pagtatanggol, seguridad sa hangganan, dayuhang gawain at kaligtasan sa lugar ng trabaho.

Ang Ikasampu na Susog ng mga konstitusyon ng U.S. ay nagpapahayag ng mga kapangyarihan na hindi malinaw na ipinagkaloob sa pederal na pamahalaan upang manirahan sa mga estado o mga mamamayan mismo. Ang mga manggagawa ng estado ay nangangasiwa sa mga programa na nakakaapekto sa mga mamamayan ng estado, mga bisita sa estado at mga partido na naghahanap ng negosyo sa estado. Ang mga lokal na pamahalaan ay nilikha sa ilalim ng awtoridad ng mga estado. Ang mga lokal na manggagawa ay nagsasagawa ng mga function na nauukol lamang sa kanilang hurisdiksiyon tulad ng pagpapanatili ng kalsada ng county, mga serbisyong library, at pagkolekta ng basura.

Ang mga tugon sa likas o ginawa ng mga kalamidad ay naglalarawan ng saklaw ng pamahalaan. Kung ang isa o dalawang bahay ay nasunog, tumugon ang lokal na pamahalaan. Kung maraming daang mga bahay ang nasusunog, isang koleksyon ng mga lokal na pamahalaan na tumutugon sa pangangasiwa ng estado. Kung ang isang libong square milya ng lupa ay sunog, ang pederal na pamahalaan ay malamang na mamamahala sa pagsisikap ng pagtugon.

Soberanya ng Mas Mataas na Antas ng Pamahalaan

Ang mas mataas na antas ng pamahalaan ay may kapangyarihan sa mas mababang antas ng pamahalaan. Nangangahulugan ito na, halimbawa, ang isang estado ay hindi maaaring magpatupad ng isang batas na salungat sa pederal na batas. Gayundin, ang isang lokal na pamahalaan ay hindi maaaring lumabag sa batas ng estado. Ang mga manggagawa sa mas mababang antas ng pamahalaan ay kailangang gumana sa loob ng mga batas ng kanilang antas at ng mga mas mataas na antas. Dapat tiyakin ng mga manggagawa ng lokal na pamahalaan na ang kanilang mga pagkilos ay sumusunod sa mga batas ng pederal, estado at lokal. Gumagana ang mga manggagawa ng pamahalaan ng estado sa loob ng mga batas ng pederal at estado. Gumanap ng mga manggagawang pederal ang kanilang mga tungkulin sa loob ng mga limitasyon ng Konstitusyon ng U.S. at mga batas ng pederal.

Malapit sa mga Mamamayan

Ang mga manggagawa ng lokal na pamahalaan ay nakatira sa mga komunidad ng kanilang mga epekto sa trabaho. Kung ang isang basura ng isang mamamayan ay hindi nakolekta ang drayber ng trash truck, ang superbisor ng basura, ang direktor ng pampublikong gawain o ang tagapamahala ng lungsod ay maaaring manirahan sa tabi ng pintuan at makakakuha ng sapat na tungkol dito. Ang mga mamamayan ay maaaring magturo sa isang service manager ng karera o empleyado sa front-line upang ayusin ang kanilang problema.

Ang mga mamamayan ay karaniwang walang ganitong luho para sa mga pamahalaan ng estado at pederal. Kung minsan ay maaaring masuwerteng sila upang makahanap ng isang walang bayad na numero ng telepono o e-mail address upang makipag-ugnay. Ang mga manggagawa sa estado na madalas na nakikipag-ugnayan sa publiko ay ang mga opisyal ng pulisya ng estado, mga social worker, at mga manggagawa sa lisensya sa pagmamaneho. Maliban sa pagpunta sa lokal na tanggapan ng koreo, ang ordinaryong mamamayan ay walang sapat na kontak sa mga pederal na empleyado.

Mga Uri ng Trabaho

Ang anumang trabaho na maaari mong gawin, maaari mong halos palaging makahanap ng isang lugar sa pamahalaan upang gawin ito. Ang bawat organisasyon ay nangangailangan ng isang tao na magbayad ng mga singil. Gayunpaman, ang ilang mga trabaho ay umiiral lamang sa mga partikular na antas ng pamahalaan. Halimbawa, ang mga bombero ay halos eksklusibo sa lokal na pamahalaan.

Ngunit kung ikaw ay malikhain at mag-isip tungkol sa kung ano ang umaakit sa iyo sa trabaho, maaari mong mahanap ang isang angkop. Patuloy na may halimbawa ng firefighter, maaari mong matuklasan na ang nakakaakit sa iyo sa firefighting ay ang iyong pagnanais na i-save ang mga buhay. Kaya, kung nais mong i-save ang mga buhay, hindi mo kinakailangang maging isang firefighter. Maaari kang sumali sa isang sangay ng militar o nagtatrabaho para sa Federal Emergency Management Agency (FEMA) o sa iyong puwersa ng pulisya ng estado.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.