• 2024-11-21

Ano ang Payagan ng Lokal na Pederal?

Free STD Testing: Where To Get It?

Free STD Testing: Where To Get It?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Pagdating sa mga suweldo sa mga karera sa Pamahalaang U.S. - lalo na ang mga pederal na trabaho sa pagpapatupad ng batas - kung saan ka nagtatrabaho ay maaaring maging halos katulad ng kung ano ang iyong ginagawa o kung sino ang iyong pinagtatrabahuhan. Ang pederal na sistema ng pagbabayad ay malaki at kumplikado, na may maraming iba't ibang paraan na maaaring makakuha ang mga manggagawa ng pederal nang higit sa kanilang base rate ng suweldo. Isa sa mga ganitong paraan ang kumita ng mga pederal na empleyado ay sa pamamagitan ng lokal na sistema ng pagbabayad.

Ano ang Bayad sa Lokal?

Ang ideya ay medyo simple. Ang mga pagsasaayos ng lokalidad ng pederal ay nagbibigay ng paraan para sa mga manggagawa na kumita ng mga additives sa suweldo sa ibabaw ng kanilang base pay, na batay sa kung saan sila ay itinalaga upang gumana. Habang ang isang espesyal na ahente na nagtatrabaho sa G-10 na antas sa Atlanta, Georgia ay makakakuha ng $ 57,554, ang parehong manggagawa na gumagawa ng parehong trabaho sa parehong antas ay makakakuha ng $ 60,212 sa Boston, Massachusetts.

Bakit Pinapayagan ito ng Pederal na Pamahalaan?

Ang iba't ibang lugar ng bansa ay may iba't ibang gastos sa pamumuhay. Sa madaling salita, nagkakahalaga ng higit na mabuhay sa ilang lugar ng Estados Unidos kaysa sa iba. Bukod pa rito, ang mga industriya ay maaaring mag-alok ng iba't ibang mga bayad at mga pakete ng kabayaran sa iba't ibang bahagi ng bansa. Ang mga nagpapatupad ng batas at iba pang karahasang karahasang kriminal ay partikular na madaling kapitan sa mga pagkakaiba-iba sa sahod dahil sa pagkakaiba-iba ng mga base sa buwis at mga rate ng buwis sa buong bansa.

Habang ang pera ay hindi ang tanging bagay sa isang trabaho, ito ay isang mahalagang mahalagang kadahilanan sa recruiting at pagpapanatiling ang mga pinaka-kwalipikadong mga kandidato. Ang lokal na pay ay inaalok upang ang mga ahente, opisyal, at iba pang mga manggagawa sa pederal ay hindi tumingin sa iba pang lugar para sa mas mataas na trabaho sa kanilang mga itinalagang heograpikal na lugar.

Gayundin, dahil ang mga pederal na manggagawa ay madalas na lumilipas kaysa iba - maaari silang italaga sa kahit saan sa bansa at, sa ilang mga karera, ang world-pay pay ay nakakatulong na matiyak na ang mga manggagawa ay mas mahusay na makakapunta sa mga lugar kung saan sila ay nakatalaga.

Paano Ito Kinalkula?

Iba-iba ang ilang mga grupo sa pagkakaiba sa pagitan ng mga pederal na pamahalaan at mga pribadong sektor na suweldo. Ang Federal Salary Council - isang grupo na binubuo ng bahagyang mga kinatawan ng unyon - ay nagpipilit na ang mga manggagawa sa pederal ay kumita ng halos 35 porsiyento na mas mababa kaysa sa maihahambing na mga trabaho sa pribadong sektor. Ang Congressional Congressional Budget, sa kabilang dako, ay nagpapahiwatig ng mga pribado at pederal na sahod ay maihahambing. Gayunpaman, bilang isang tagapag-empleyo, kinikilala ng pamahalaang pederal ang halaga sa pagpapanatili ng isang competitive na sahod.

Sa layuning iyon, itinatag ng Konseho ng Pay Agent ang isang konseho upang gumawa ng mga rekomendasyon sa mga datos sa paggamit ng pederal na bayad mula sa Occupational Statistics Statistic na nakolekta ng Bureau of Labor Statistics upang ihambing ang mga suweldo sa 33 na lugar ng metropolitan at ika-34 na kategorya na kumakatawan sa pahinga ng Estados Unidos.

Anong Lokal ang May Pinakamataas na Bayad?

Ayon sa 2015 pay scale ng pederal na Office of Personnel Management, ang metropolitan area ng San Jose - San Francisco - Oakland ay nag-aalok ng pinakamataas na suweldo, kung saan ang isang pederal na tagapagpatupad ng batas ng batas sa antas ng G-10 ay makakakuha ng $ 65,206 kumpara sa base rate na $ 48,247 o sa lokalidad na halaga ng $ 55,079 para sa "natitirang bahagi ng Estados Unidos."

Dapat Ka Bang Mag-alala?

Kadalasan, kapag ang mga ahensyang pederal ay kumukuha ng mga bagong opisyal, ipinapadala nila ito sa mga lugar na kailangan nila ng mga ito para sa kanilang unang mga takdang-aralin. Medyo bihira na bilang isang bagong opisyal, makakakuha ka ng iyong pagpili ng mga tungkulin sa tungkulin. Sa pag-iisip na ito, ang lokalidad ng pagbabayad ay mabuti upang malaman, ngunit hindi dapat maging isang pangunahing dahilan sa pagpapasya kung o hindi mag-aplay para sa isang pederal na trabaho sa pagpapatupad ng batas.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.