Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Kapag nakatanggap ka ng alok ng trabaho o paglilipat ng iyong kumpanya at kailangan mong lumipat, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang pakete ng relokasyon. Sa ilang mga kaso, ang kumpanya ay magbabayad para sa buong gastos ng paglipat. Sa iba, maaari kang mabigyan ng isang flat dolyar na halaga upang masakop ang iyong mga gastos.

Kung ikaw ay dumating sa board bilang isang bagong empleyado at isang pakete ng relocation ay hindi inaalok, maaari mong ma-negotiate ang pagbabayad ng gastos bilang bahagi ng isang alok ng counter.

Gayunpaman, walang obligasyon sa bahagi ng isang tagapag-empleyo upang masakop ang gumagalaw na gastusin para sa alinman sa mga bago o kasalukuyang mga empleyado.

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package?

Karaniwan, kung inaalok, ang karamihan sa mga pakete ng relocation ay kinabibilangan ng ilan o lahat ng sumusunod:

Paghahanap ng Tahanan.Ang isang biyahe, kabilang ang mga gastos sa transportasyon at hotel, sa bagong lokasyon upang mahanap ang isang hinaharap na bahay na angkop para sa iyong pamilya ay binabayaran.

Home Sales / Home Buying. Ang mga gastos sa pagbebenta ng iyong bahay at pagbili ng isang bagong tahanan ay karaniwang kasama sa mga pakete ng relocation. Kabilang dito ang pagsasara ng mga gastos, mga komisyon ng real estate, at iba pang mga gastusin na karaniwang nauubos kapag bumibili o nagbebenta ng bahay.

Tulong sa Paghahanap sa Trabaho. Kabilang sa ilang mga pakete na relocation ng empleyado ang tulong sa paghahanap ng trabaho para sa iyong asawa o kasosyo.

Transportasyon.Maaaring bayaran ng mga kumpanya ang mga gastos sa paglalakbay sa mga empleyado na kailangang lumipat sa kanilang bagong lokasyon sa pamamagitan ng tren, sasakyan, o eroplano.

Temporary Housing.Ang gastos ng pansamantalang inuupahang tirahan o isang hotel para sa isang tiyak na tagal ng panahon ay madalas na ibinibigay. Ang mga rent at utility fee ay karaniwang kasama para sa rental housing.

Gumagalaw.Ang gastos ng isang gumagalaw na trak at iba pang mga kaugnay na gastusin ay maaaring kasama.

Buong Pack / Unpack. Kapag ang kumpanya ay ganap na sumasakop sa mga gastusin at logistik ng paglipat, ang mga mover ay ipapadala upang i-pack ang iyong mga gamit sa bahay at dalhin ang mga ito sa iyong bagong tahanan, kung saan sila ay mag-ibis, at sa ilang mga kaso i-unpack, ang mga kahon kung saan nais mo.

Tingnan kung Ano ang Kasama sa Package

Bago ka gumawa ng mga kaayusan upang ilipat, i-double-check ang mga detalye ng iyong pakete ng relocation sa iyong tagapag-empleyo upang alam mo kung ano mismo ang maaakop o ibabalik. Hindi mo nais na makaalis sa mga gastusin para sa mga bagay na naisip mo ay sakop, ngunit hindi. Ang ilang mga kumpanya ay madalas na nakikitungo sa paglilipat ng mga bagong empleyado, at maaaring ikonekta ka sa kanilang mga sub-contracted na kumpanya.

Ang iba ay maaaring magbigay sa iyo ng isang lump sum upang magbayad para sa relocation, o hilingin sa iyo na panatilihin ang lahat ng mga resibo para sa pagsasauli ng nagugol. Magtanong para sa mga specifics muna.

Pag-negosasyon ng Paglipat ng Trabaho bilang isang Benepisyo

Dahil ang gastos sa relocation ay isang isang-beses na gastos para sa isang kumpanya, ang pakikipag-ayos ng pakete ng relocation ay minsan mas madali kaysa sa pakikipag-ayos ng mas mataas na suweldo. Para sa mga kumpanya, ang pagsakop sa mga serbisyo ng relocation ay maaaring maging isang matalino, epektibong cost-effective na taktika sa pangangalap - maaaring subukan ng mga kumpanya na maakit ang mga kandidato sa pamamagitan ng pagbanggit na ang mga serbisyo ng paglilipat ay magagamit sa mga listahan ng trabaho. At, para sa mga panloob na kandidato, ang mga serbisyo ng relokasyon ay kadalasang mas mura kaysa sa mga gastos sa pagkuha at pagsasanay ng isang bagong empleyado.

Mga Tip para sa Negotiating a Relocation Package

Magtanong. Simulan ang proseso sa pamamagitan ng pagtatanong kung ang kumpanya ay nagbibigay ng mga serbisyo ng relocation at kung ano ang karaniwang ibinibigay ng kumpanya. Kahit na ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng buong gumagalaw na gastos, maaaring sila ay handa na bayaran ang ilang mga gastos.

Alamin ang iyong mga numero. Kung ang kumpanya ay karaniwang nag-aalok ng mga pakete ng relocation, maaaring magkaroon sila ng kahulugan ng mga gastos. Kung hindi man, nakasalalay sa iyo upang mabigyan ang employer ng isang pakiramdam kung paano makakaapekto sa iyo ang paglipat sa mga tuntunin ng oras at pera na ginastos. Pati na rin, suriin ang iba't ibang mga serbisyo ng relokasyon na ibinibigay ng mga employer sa itaas. Makakatulong ito sa iyo na malaman kung ano ang gusto mo, at gumawa ng tukoy, detalyadong kahilingan.

Kunin ang mga detalye nang nakasulat. Tulad ng anumang benepisyo na may kaugnayan sa trabaho, mahalaga na magkaroon ng lahat ng mga detalye sa pamamagitan ng pagsulat. Sa ganoong paraan, ikaw at ang iyong tagapag-empleyo ay magiging malinaw sa mga inaasahan at saklaw.