• 2024-11-21

Construction Laborer Job Description and Outlook

Construction Laborers Job Description

Construction Laborers Job Description

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung interesado ka sa isang trabaho na nagtatrabaho sa konstruksiyon, pagkatapos ay gumawa ka ng matalinong pagpipilian. Ayon sa Bureau of Labor Statistics of the US Department of Labor (BLS), ang pananaw ng trabaho para sa mga manggagawang construction at helpers ay malakas. Ang pagtatrabaho ay inaasahang lumago ng 13 porsiyento sa pagitan ng 2016 at 2026, mas mabilis kaysa sa average para sa lahat ng trabaho sa Estados Unidos. Tinataya ng BLS na mayroong 1,449,400 na trabaho sa kategoryang ito noong 2016. Mga 1 sa 4 na manggagawang construction ay self-employed noong 2016.

Ang mga manggagawa at katulong ay nagtatrabaho sa lahat ng mga larangan ng konstruksyon, at ang pangangailangan para sa mga manggagawa ay dapat mag-mirror sa antas ng pangkalahatang aktibidad sa konstruksiyon sa buong bansa, na napakahusay na ibinigay sa muling pagtatayo na kinakailangan pagkatapos ng bagyo at pinsala sa sunog. Kung ang Kongreso ay pumasa sa isang bayarin sa imprastraktura, ang paglago sa trabaho at sahod ay higit pang binibigkas.

Mga Gawain sa Paggawa ng Konstruksiyon

Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang mga manggagawa sa konstruksiyon ay nakakuha ng isang average ng $ 33,450 sa isang taon sa 2017 at isang average ng $ 16.08 kada oras. Ang pinakamababang 10 porsiyento ay nakakuha ng mas mababa sa $ 21,930, at ang pinakamataas na 10 porsiyento ay nakakuha ng higit sa $ 60,860.

Ang mga estado na may pinakamataas na taunang suweldo para sa mga manggagawang construction ay iniulat sa Illinois - $ 57,310, Hawaii - $ 56,240, Massachusetts - $ 53,230, New Jersey - $ 52,220, at Alaska $ 50,450. Karamihan sa mga manggagawang construction at helpers ay nagtatrabaho ng full-time.

Kahit na may mataas na pangangailangan para sa mga manggagawa, may iba pang mga skilled construction jobs na nagbabayad ng mas mataas na sahod. Kabilang sa mga trabaho na ito ang mga electrician, mga tubero, mga mason ng brick, mga materyal na gumagalaw na mga operator ng makina, at mga karpintero.

Construction Laborer and Helper Job Description

Ang mga manggagawa at mga tagabuo ng konstruksiyon ay nagtataglay ng iba't ibang mga pisikal na gawain na kinakailangan sa mga site ng pagtatayo. Tinutulungan nila ang pag-alis ng mga labi mula sa mga istruktura na under construction o pag-ibagsak, mag-ibis at magdala ng mga materyales sa pagtatayo sa mga naaangkop na lokasyon sa site, posisyon at secure na mga materyales sa loob ng mga istraktura, ibuhos ang pundasyon, at magpatakbo ng mabibigat at magaan na kagamitan. Ang lahat ng mga manggagawa sa konstruksiyon ay nagtatrabaho nang direkta sa ilalim ng pangangasiwa ng isang konstruksiyon kapatas at kinakailangang sundin ang mga plano sa gusali na nilikha ng mga arkitekto.

Ang ilang mga manggagawa ay espesyalista bilang mga katulong at tumutulong sa mga skilled manggagawa sa mga tiyak na yugto ng konstruksiyon, tulad ng aanluwagi, bricklaying, bubong, pipefitting, at interior at exterior painting.

Ang mga manggagawa sa konstruksiyon ay nagtatrabaho sa maraming iba't ibang mga site ng gusali, kabilang ang mga gusali ng tirahan; komersyal na mga gusali; tulay; tunnels; mga kalsada; pipelines; mga proyekto ng demolisyon, at pag-aalis ng basura.

Edukasyon at pagsasanay

Walang mga pormal na akademikong kinakailangan para sa mga interesado sa pagpasok sa larangan ng konstruksiyon. At, ang karamihan sa mga manggagawa sa konstruksiyon ay maaaring makahanap ng mga trabaho nang walang anumang pormal na pagsasanay. Kung ikaw ay isang nagsisimula na manggagawa, kadalasan ikaw ay nakipagsosyo sa isang mas napapanahong manggagawa sa konstruksiyon upang makatanggap sa pagsasanay sa trabaho. Sa gayon, ang mga klase sa matematika at mga klase sa high school na nagtuturo sa pagbabasa ng blueprint (pati na rin ang paggamit ng mga tool) ay maaaring makatulong.

Ang paglahok sa isang programa ng aprentis at pagtanggap ng degree ng associate (o mas mataas) ay maaaring makataas ang iyong mga sahod at mapahusay ang iyong mga pagkakataon para sa pagsulong. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa mga trabaho ng unyon, nangangailangan ang Laborers International Union of North America ng 160 oras na pagsasanay bago pinahintulutang magtrabaho ang mga manggagawa sa isang site ng trabaho. Sa panahon ng programa ng pag-aaral, natutunan ng mga manggagawa ang mga pangunahing kasanayan sa konstruksiyon, tulad ng komunikasyon, pagbabasa ng blueprint, tamang gamit at paggamit ng kagamitan, at mga patakaran at pamamaraan sa kalusugan at kaligtasan.

Ang lahat ng pagsasanay na ito sa huli ay isulong ang iyong karera at dagdagan ang iyong potensyal na kita.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.