Isang Pangkalahatang-ideya ng mga Mock Interview

Isang mock interview, na kilala rin bilang interbyu sa pagsasanay, ay isang simulation ng isang aktwal na interbyu sa trabaho. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang magsanay para sa isang pakikipanayam at makatanggap ng feedback. Ang tipikal na mock interview ay isang pakikipanayam sa pagsasanay sa trabaho na gaganapin sa isang propesyonal na karera tagapayo. Tinutulungan ka ng isang mock interview na matutunan kung paano sasagutin ang mga mahirap na tanong, bumuo ng mga estratehiya sa pakikipanayam, mapabuti ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon at mabawasan ang iyong stress bago ang isang aktwal na interbyu sa trabaho Sa isang mock interview, ang tagapanayam ay maaaring gumamit ng isang semi-structured na pakikipanayam format sa halip na humihingi ng isang pormal na listahan ng mga katanungan.

In-Person Mock Interviews

Maraming mga sentro ng karera sa kolehiyo at mga tagapayo sa karera ang nag-aalok ng mga interbyu sa mga tao. Kung ikaw ay isang mag-aaral sa kolehiyo o nagtapos, suriin sa iyong opisina ng karera upang makita kung nagbibigay sila ng mga in-person o telepono o video mock interbyu. Kung hindi ka kaanib sa isang kolehiyo o unibersidad, ang isang karera coach o tagapayo ay isa pang pagpipilian para sa pagsasagawa ng pagsasanay.

Maaari kang gumawa ng isang appointment sa isang mock tagapakinayam, at magbigay sa kanya ng impormasyon sa alinman sa isang partikular na kumpanya na kung saan ikaw ay interviewing o ang iyong pangkalahatang karera patlang.

Ang mas tiyak na impormasyon na maaari mong ibigay para sa iyong mock tagapanayam, mas mabuti. Ang mock interviewer ay madalas na i-record ang pakikipanayam sa isang video camera.

Ang ilang mga karera center at karera tagapayo ay nag-aalok din ng mock telepono at online video interbyu at i-record ang iyong pakikipanayam sa isang tape recorder o sa isang webcam.

Pagkatapos ng mock interview (na karaniwan ay tumatagal ng mga 30 minuto), susuriin ng tagapanayam ang pakikipanayam sa iyo, at magbigay ng feedback.

Mga Halimbawa ng Mga Tanong sa Pagtugtog ng Mock

Ang mga katanungan na tinanong sa panahon ng isang panayam sa mock ay karaniwang ang mas pangkalahatang mga tanong ng interbyu ng tagapag-empleyo na tinatanong sa panahon ng isang unang pag-ikot o screening interview.

Gayunpaman, para sa mga kandidato na alam kung anong uri ng posisyon, karera o industriya na interesado sila, maaaring itanong ang mga tanong sa interbyu sa trabaho.

Kung gumagamit ka ng isang mock interview upang maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho na naka-iskedyul ka sa isang kumpanya, ang tagapanayam ay maaaring magtanong sa iyo ng mga aktwal na katanungan na hinihiling sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tagapamahala sa kumpanya. Ang Glassdoor.com ay may mga katanungan sa pakikipanayam ng kumpanya na iniambag ng mga bisita ng site para sa maraming mga kumpanya.

Kapag nag-iskedyul ka ng mock interview sa iyong karera sa kolehiyo o karera ng coach, bigyan sila ng mas maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa iyong mga interes at layunin. Ang mas maraming impormasyon ang tagapayo, mas mahusay na siya ay upang maiangkop ang mga katanungan upang umangkop sa aktwal na mga panayam magkakaroon ka.

Halimbawa, kung ikaw ay naghahanap ng isang tech na trabaho, ang tagapanayam ay maaaring humingi ng isang serye ng mga tech na mga katanungan sa interbyu upang gawing pamilyar ka sa mga uri ng mga tanong na hihilingin at upang matulungan kang i-frame ang mga magagandang tugon.

Kung naginterbyu ka para sa isang trabaho sa tag-init, bilang isa pang halimbawa, maaaring itanong sa iyo ng tagapanayam ang mga parehong tanong na hihilingin sa iyo ng mga tao na umarkila para sa mga posisyon ng tag-init.

Gawin ang oras upang maghanda ng mga tugon sa mga tanong na itatanong sa iyo sa isang mock interview. Ito ay isang pagkakataon upang magsagawa ng interbyu at upang tiyakin na mayroon kang mga kasanayan sa pakikipanayam upang gawin ang pinakamahusay na impression sa iyong pakikipanayam.

Paano Maghanda para sa isang Mock Interview

Siguraduhin na kunin ang iyong mock interview bilang seryoso tulad ng gagawin mo sa isang aktwal na pakikipanayam. Maghanda para sa pakikipanayam tulad ng gagawin mo para sa isang pakikipanayam sa isang hiring manager:

• Dumating 10 - 15 minuto nang maaga, at dalhin ang iyong resume at anumang iba pang mga materyales na dadalhin mo sa isang tunay na pakikipanayam.
• Magdala ng kuwaderno upang mag-ulat kung ano ang sinasabi sa iyo ng iyong mock interviewer.
• Magdamit sa propesyonal na pakikipanayam damit.

Dapat mo ring maghanda ng mga sagot sa mga pangkalahatang tanong sa interbyu bago dumating. Narito ang higit pang impormasyon tungkol sa mga tanong na panayam sa panayam kabilang ang mga tanong at mga sagot sa sample na maaari mong suriin upang maghanda para sa iyong pakikipanayam.

Kung mayroon kang isang mock interbyu upang maghanda para sa isang partikular na trabaho o karera na larangan, suriin din ang mga partikular na tanong sa interbyu sa trabaho.

Ang mga panayam sa panayam ay isang perpektong paraan upang magsanay para sa mga tunay na panayam sa trabaho dahil ikaw ay nasa isang sitwasyon na nag-iilaw ng isang aktwal na pakikipanayam sa isang kumpanya. Kapag repasuhin mo ang iyong pakikipanayam sa tagapanayam, maari mong baguhin ang iyong mga tugon at pag-uugali ng pakikipanayam, kung kinakailangan.

I-set Up ang iyong In-Person Mock Interview

Kung wala ka sa isang sitwasyon kung saan maaari kang makilahok sa isang mock interview gamit ang isang propesyonal na tagapayo maaari mong recruit isang miyembro ng pamilya o kaibigan upang matulungan kang magsagawa ng interviewing. Kapag mas handa ka, mas komportable ka sa pakikipag-usap. Narito ang higit pa kung paano maghanda para sa isang pakikipanayam.

Online Mock Interview

Ang isa pang pagpipilian para sa mock interviewing ay ang paggamit ng isang online na programa o aplikasyon. Ang mga programa sa pakikipanayam sa online na pagsasanay ay nagbibigay ng mga naghahanap ng trabaho na may isang walang-presyon na paraan upang maghanda at magsanay para sa mga darating na mga interbyu sa trabaho. Ang ilan sa mga programang ito ay napaka basic; ang mga gumagamit ay binibigyan ng isang serye ng mga random na mga tanong sa panayam (alinman sa salita o sa pamamagitan ng sulat) at i-type ang mga sagot. Habang ang mga programang ito ay nakakakuha ng mga gumagamit na nag-iisip kung paano sagutin ang iba't ibang mga katanungan, hindi nila pinapayagan ang mga gumagamit na magsagawa ng mga verbalizing na mga tugon.

Ang mga mas sopistikadong programa sa pagsasagawa ng pakikipanayam ay nagpapahintulot sa mga gumagamit na pumili ng mga katanungan na may kaugnayan sa kanilang partikular na karera sa larangan o ang uri ng pakikipanayam kung saan sila ay naghahanda (ibig sabihin, pakikipanayam sa asal, pakikipanayam sa grupo, atbp.). Ang isang pre-record na video ng isang mock interviewer ay nagtatanong ng isang serye ng mga tanong; dapat pagkatapos ay sagutin ng user ang bawat tanong.

Minsan ang mga gumagamit ay binibigyan ng isang limitasyon sa oras, kaya natututo silang sagutin ang mga tanong nang maigsi. Itatala ng programa ang mga sagot na ito ng audio, o maaaring magrekord ng mga gumagamit ang kanilang mga sarili sa pamamagitan ng webcam. Pagkatapos ng kunwaang panayam, maaaring suriin ng user ang kanyang pag-record, o i-email ang file sa isang kaibigan, miyembro ng pamilya, o tagapayo sa karera para sa pagsusuri.

Ang ilang mga programa ay nagpapahintulot din sa mga gumagamit na magsagawa ng mga live na online na panayam sa pamamagitan ng webcam na may aktwal na tagapayo sa karera. Inirerekord ng tagapanayam ang panayam at pagkatapos ay sinisiyasat ang pagganap ng gumagamit.

Mga Benepisyo ng Mga Panayam sa Pagsasanay

Ang mga panayam sa online na kasanayan ay gawing pamilyar ang mga gumagamit sa proseso ng pakikipanayam at payagan ang mga gumagamit na magsanay sa pagsagot ng mga karaniwang tanong sa panayam nang may kumpiyansa. Ang mga panayam sa pagsasanay sa webcam ay partikular na nakatutulong sa maaari mong suriin hindi lamang ang iyong mga sagot, ngunit ang iyong wika sa katawan, kontak sa mata, at damit ng pakikipanayam.

Mga Programa sa Panayam na Nakabatay sa Bayad

Gayunpaman, magkaroon ng kamalayan na marami sa mga programang pakikipanayam sa online na pagsasanay na ito ay nagkakahalaga ng pera, partikular na ang mga programa na nag-record ng iyong panayam o nasasangkot ang mga aktwal na tagapayo sa karera Masusing pag-aralan ang anumang programa sa pakikipanayam sa online na kasanayan; siguraduhin na ang programa ay nag-aalok ng kung ano ang gusto mo sa isang gastos na akma sa iyong badyet.