Minimum na Sahod para sa mga Manggagawa na Tumanggap ng Mga Tip

Ang minimum na sahod para sa mga manggagawang tuksuhin ay mas mababa kaysa sa regular na minimum na sahod, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang mga tagapag-empleyo ay maaaring makalayo sa pagbabayad ng mga manggagawang tuksong mas mababa sa regular na kawani. Kung ikaw ay isang tipped manggagawa, mahalaga na maunawaan ang estado at pederal na batas tungkol sa mga empleyado na tumatanggap ng mga tip bilang isang regular na bahagi ng kanilang kabayaran. Magkano ang iyong kinita ay depende sa kung saan ka nakatira at kung ano ang mga batas sa iyong estado.

Ang pederal na pamahalaan ay nagtatakda ng isang kinakailangang minimum na pasahod para sa mga manggagawa na tumatanggap ng mga tip sa isang regular na batayan at tumutukoy sa mga empleyadong may tapos na mga taong tumatanggap ng hindi bababa sa $ 30 sa isang buwan sa mga tip. Gayunpaman, ang ilang mga estado ay may mas mataas na minimum na sahod kaysa sa federal rate at, sa kasong iyon, ang mas mataas na rate ay nalalapat.

Kung ikaw ay isang empleyado na tumatanggap ng mga tip, kahit na ang iyong oras-oras na rate ay maaaring mababa, ang iyong kabuuang oras-oras na rate ay dapat maabot ang itinakdang minimum na sahod. Ang halaga na ito ay nag-iiba batay sa iyong lokasyon. Halimbawa, ang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 kada oras. Nangangahulugan iyon na sa bawat estado, ang iyong pinagsamang cash at tip rate ay dapat na katumbas (o lumampas) sa halagang iyon.

Sa Florida, halimbawa, para sa taon ng kalendaryo 2018, ang kabuuang pinagsamang rate ay $ 8.25. Ang kabuuang oras na sahod na iyong kikita ay ang minimum na sahod para sa iyong estado. Ang ibang mga estado, tulad ng Alaska, ay nangangailangan ng mga manggagawang tipped na bayaran ang buong minimum na sahod ng estado ($ 9.84 sa 2018) bago ang mga tip.

Federal Minimum Wage para sa Tipped Workers

Ang Fair Labor Standards Act ay nag-utos na ang mga empleyado na kumita ng $ 30 o higit pa kada buwan sa mga tip ay babayaran ng hindi bababa sa $ 2.13 sa sahod. Nangangahulugan ito na kung ikaw ay isang waiter, bartender, o ibang empleyado ng serbisyo na tumatanggap ng mga tip, ang iyong tagapag-empleyo ay kinakailangan lamang na bayaran ka $ 2.13 kada oras sa sahod.

Gayunpaman, ang kabuuang halaga na nakuha ($ 2.13 / oras kasama ang mga tip) ay dapat na katumbas ng pederal na minimum na sahod.

Ito ay kilala bilang probisyon ng tip ng credit o tip credit allowance. Ang probisyon na ito ay nagpapahintulot sa iyong tagapag-empleyo na bayaran ka ng mas mababa sa minimum na sahod dahil regular kang tumatanggap ng mga tip.

Ang pagbubukod sa panuntunan ay nalalapat sa mga pederal na manggagawa sa kontrata na tumatanggap ng mga tip. Ang mga pederal na empleyado ay dapat bayaran ng isang sahod ng cash na hindi bababa sa $ 7.25 kada oras. Kung ang kanilang kabuuang suweldo ay hindi umabot sa $ 10.35 kada oras, ang pinakamaliit para sa mga pederal na manggagawa sa kontrata, ang kanilang tagapag-empleyo ay dapat na itaas ang kanilang sahod upang makagawa ng pagkakaiba. (Tandaan na ang mga rate na ito ay itinakda ng executive order 13658, na inilapat mula Enero 1, 2018 hanggang Disyembre 31, 2018. Maaaring magbago sila.)

Minimum na Sahod ng Estado para sa Tipped Workers

Ang ilang mga estado ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na bayaran ang kanilang mga manggagawa nang higit pa kaysa sa federal tipped minimum na sahod. Halimbawa, para sa 2018, ang Arizona minimum na sahod para sa mga tuksong manggagawa ay $ 7.50 kada oras at sa estado ng Massachusetts ito ay $ 3.75 kada oras.

Sa parehong mga kaso, ang pinagsamang cash at tip na minimum na sahod ay mas mataas - $ 11 bawat oras sa Massachusetts at $ 10.50 kada oras sa Arizona. Ang lahat ng mga tagapag-empleyo ay dapat sumunod sa batas sa kanilang estado kapag nagbabayad ng mga empleyado.

Kung hindi ka sigurado kung ano ang dapat mong bayaran, tingnan ang tsart na ito ng mga batas sa minimum na pasahod ng estado para sa mga manggagawang tipped. Kung walang mga batas na nagtatakda ng minimum na sahod sa estado kung saan ka nagtatrabaho, ang pederal na minimum na sahod ay naaangkop.

Kinakalkula ang Kabuuang Oras-oras na Kita Gamit ang Mga Kredito ng Tip

Ang pederal na minimum na suweldo ng tip ay pinagsama sa credit ng tip upang maabot ang pederal na minimum na sahod. Halimbawa, ang maximum na credit tip ay kasalukuyang $ 5.12 kada oras. Kung idagdag mo ang $ 5.12 kada oras at ang pinakamababang suweldo ng $ 2.13, naabot mo ang federal minimum na sahod na $ 7.25 sa isang oras.

Habang ang pederal na minimum na sahod ay garantisadong, ang mga manggagawang tipped ay tumatanggap ng ilan sa kita na ito mula sa mga employer at ilan mula sa mga tip. Ang mga manggagawa ay laging kumita kung ang mga tip na natanggap ay nagdadala ng kanilang kita sa itaas ng minimum na pasahod.

Sa isang estado na may mas mataas na minimum na sahod, ang kabuuang makakarating sa pinakamataas na minimum na sahod para sa lokasyong iyon. Gumamit tayo ng halimbawa bilang Colorado. Sa Colorado, ang tip credit ay $ 7.18; idagdag ito sa minimum na sahod na sahod ng manggagawa na $ 3.02, at makuha mo ang minimum na sahod ng estado na $ 10.20.

Muli, ang oras-oras na kita ay maaaring mas mataas batay sa dami ng mga tip na kinukuha ng manggagawa. Ngunit kung ikaw ay isang tipped manggagawa, ito ay sa iyong pinakamahusay na interes upang malaman ang minimum na iyong employer ay pinapayagan na bayaran ka sa ilalim ng estado at pederal na batas.