• 2024-11-21

2nd Assistant Director o 2nd AD Career Profile

The role of the 2nd Assistant Director (2nd AD)

The role of the 2nd Assistant Director (2nd AD)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pangalawang katulong na direktor (kilala rin bilang pangalawang AD) ay direktang naglilingkod sa ilalim ng unang katulong na direktor bilang kanyang kanang kamay. Bilang isang resulta, ang pangunahing pag-andar ng pangalawang AD ay upang isakatuparan ang mga utos at direktiba ng boss. Kahit na ang mga karera sa pelikula at telebisyon ay mas karaniwan, mayroon ding mga pagkakataon para sa mga teatro at katulong na katulong na direktor.

Mga tungkulin ng Pangalawang Assistant Director

Kilala rin bilang "segundo," ang pangalawang mga AD ay may dalawang pangunahing responsibilidad sa hanay:

  1. Maghanda at ipamahagi ang isang "call sheet," na naglalaman ng mga oras para sa lahat ng mga miyembro ng cast at crew
  2. Alamin ang kinaroroonan ng lahat ng mga miyembro ng cast upang mabilis silang matugunan kapag kailangan ang pangangailangan

Maraming ikalawang AD ay may pananagutan din sa paghahanap ng mga extra o "background" na aktor para sa mga di-nagsasalita na bahagi. Gayunman, sa ilang mga kaso, ang mga ikatlong AD o nagtakda ng mga assistant ng produksyon ay maaaring makatulong din dito. Ang mga pangalawang katulong na direktor ay kadalasang nagsisilbi bilang isang pag-uugnayan sa hanay at sa opisina ng produksyon, na ang dahilan kung bakit madalas silang magkaroon ng mga tungkulin na katulad ng mga kawani ng produksyon. Sila ay madalas na responsable para sa briefing senior management sa katayuan ng isang partikular na shoot.

Kinakailangan ang mga Kasanayan sa Pangalawang AD

Upang maging isang epektibong pangalawang AD, bilang karagdagan sa mga mahusay na organisasyon at oras-pamamahala ng mga kasanayan, dapat kang magkaroon ng natatanging mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon. Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay kinakailangan dahil maaari kang tawagan upang maghatid ng mga briefing at mga ulat sa kalagayan sa senior management at gumagawa ng desisyon. Mahalaga din ang mga kasanayan sa pamamahala sa oras, dahil malamang na kailangan mong i-coordinate ang mga logistik, kaayusan at sketch detalyadong mga plano para sa pagsusuri ng unang AD.

Ang mga kasanayan sa interpersonal ay kailangang-may. Bilang Pangalawang AD, makikipag-ugnayan ka sa mga tao sa iba't ibang mga tungkulin, mula sa pinakamababang antas ng kawani sa senior leadership. Ang iyong kakayahang umangkop sa iyong komunikasyon at interpersonal na mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan ay hindi lamang makikinabang sa iyong karera, ngunit gawing maganda ang iyong tagapag-empleyo.

Kung ikaw ay nakatuon sa detalye at may mahusay na mga kasanayan sa organisasyon, gagawin mo na rin sa isang pangalawang AD papel. Maaaring mukhang katulad mo lamang ang isa pang pares ng mga tainga at mga mata para sa Unang AD. Bigyang-pansin at kumilos ka halos tulad ng anino ng Unang AD, at makakakuha ka ng mataas na marka para sa iyong pagganap, at posibleng napakahalaga. Matapos ang lahat, kung gagawin mo ang hitsura ng Unang AD, maganda ang hitsura mo rin.

Ano ang aasahan

Tulad ng karamihan sa mga produkto, ang pangalawang posisyon ng AD ay isang freelance na trabaho. Ito ang dahilan kung bakit ang mga kinakailangan para sa pagsali sa Mga Direktor Guild of America ay madalas na tinukoy ayon sa mga araw, sa halip na mga taon, dahil sa likas na katangian at maikling panahon para sa mga freelance assignment. Ito ay madalas na mahaba, masakit na gawain na dapat mong gawin sa isang ngiti sa iyong mukha dahil kung ang unang AD ay naniniwala na ikaw ay dumadaan lamang sa mga galaw nang walang anumang tunay na pangako, maaari mong panganib ang pagkakataon na umakyat sa larangan.

Ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng trabaho bilang isang ikalawang AD ay magsisimula bilang isang set na katulong sa produksyon o ikatlong AD. Kung mabilis kang pag-aaral, ang pag-aaral ng mga lubid ay madali para sa iyo.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.