• 2024-11-21

Kumuha ng Career Info sa pagiging isang Zoo Director

Working at Philips Korea - Career opportunities with a global company

Working at Philips Korea - Career opportunities with a global company

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga direktor ng Zoo ang namumuno sa pangkat ng pamamahala sa pangangasiwa sa mga operasyon ng zoo kabilang ang pamamahala ng hayop at tauhan, pagpapanatili ng pasilidad, at pag-unlad.

Mga tungkulin

Ang mga direktor ng Zoo ay may pananagutan sa pangangasiwa sa lahat ng aspeto ng pangangasiwa ng zoo. Karaniwang kinabibilangan ng mga lugar ng focus ang pamamahala ng mga pagpapatakbo ng parke, paglikha ng mga badyet, pagpapatupad ng mga patakaran, pagkuha ng mga tauhan ng pamamahala, pagkuha ng karagdagang pagpopondo, at pangangasiwa sa pagpapaunlad ng pasilidad. Ang isang direktor ay karaniwang nagsisilbing punong tagapagsalita para sa zoo sa mga relasyon sa media.

Ang mga direktor ng zoo ay nakikipagtulungan sa mga direktor at curator ng kagawaran, na namamahala sa iba pang mga tauhan ng zoo tulad ng mga tagapangalaga, tagapagturo, beterinaryo, kawani ng suporta, at mga boluntaryo. Ang mga direktor ay responsable para sa pagtiyak na ang lahat ng mga araw-araw na operasyon ay tumatakbo nang maayos at ang mga hayop ay inaalagaan alinsunod sa lahat ng mga naaangkop na regulasyon. Sa isang mas maliit na zoo, ang tagapangasiwa ng zoo ay maaaring maging tagapangasiwa at responsable para sa pangangalaga at eksibisyon ng mga hayop.

Ang mga direktor ng Zoo ay may posibilidad na magtrabaho ng mga regular na oras dahil ito ay isang administrative at managerial role, ngunit dapat din silang magamit upang harapin ang anumang mga emerhensiyang sitwasyon habang sila ay lumabas. Ang ilang oras ng gabi at katapusan ng linggo ay maaaring kinakailangan depende sa iskedyul ng zoo at upang mapaunlakan ang mga espesyal na kaganapan. Ang mga direktor ay maaaring kinakailangan ding maglakbay upang kumatawan sa zoo sa mga convention o iba pang mga propesyonal na kaganapan.

Mga Pagpipilian sa Career

Available ang mga posisyon ng direktor sa iba't ibang mga institusyon ng hayop tulad ng mga zoo, marine parke, aquarium, parke ng hayop, at mga sentro ng buhay. Ang ilang mas malalaking zoo ay may mga direktor ng mga indibidwal na kagawaran (tulad ng pag-unlad, marketing, o pananaliksik) na nagtatrabaho sa ilalim ng pangangasiwa ng pangkalahatang direktor. Ang ilang mas maliit na zoo ay may pangkalahatang tagapangasiwa na tumatagal din sa mga tungkulin ng isang direktor.

Edukasyon at Pagsasanay

Ang isang director ng zoo ay karaniwang may hindi bababa sa isang apat na taong undergraduate degree sa zoology, biology ng hayop, siyentipikong hayop, o iba pang malapit na kaugnay na larangan. Maraming mga direktor ang nagtataglay ng mga advanced na pagsasanay sa itaas at lampas sa isang undergraduate na degree, sa pagkakaroon ng pursued alinman sa isang Master's degree o isang Ph.D. sa isang may-katuturang larangan.

Ang kapansin-pansing karanasan sa pangangasiwa, pagsasanay sa negosyo, mga kasanayan sa pamamahala sa pananalapi, at mga kasanayan sa komunikasyon ay kinakailangan ding mga kwalipikasyon para sa isang director ng zoo. Maraming mga pag-post ng trabaho ng director ng zoo ang tumutukoy na gusto nila ang mga aplikante na may nasa pagitan ng limang at sampung taon ng karanasan na nagtatrabaho sa isang senior management role. Karamihan sa mga direktor ng zoo ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng hierarchy ng zoo, kadalasan ay naging tagapangasiwa o nagtatrabaho sa posisyon ng direktor ng departamento bago naging pangkalahatang direktor. Bilang resulta, ang mga karanasan sa pag-aaral sa mga hayop ay mahalaga upang maging isang director ng zoo.

Ang mga direktor ng Zoo ay dapat ding maging pamilyar sa lahat ng mga alituntunin ng Kagawaran ng Agrikultura (USDA) at Association of Zoos & Aquariums (AZA) na namamahala sa operasyon ng kanilang pasilidad at ang makataong pangangalaga ng mga hayop ng koleksyon. Dapat tiyakin ng direktor na ang kanilang institusyon ay sumusunod sa lahat ng mga regulasyon ng pederal, estado, at lokal.

Para sa mga interesado sa pagpapanatili ng anumang karera sa zoo (kabilang ang director ng zoo), ito ay lubos na kapaki-pakinabang upang makumpleto ang isang internship ng zoo sa panahon ng kurso ng pag-aaral ng akademya. Ang mga programang ito ay tumutulong sa mga nagnanais na mga direktor ng zoo na magkaroon ng mahalagang karanasan sa pag-aaral, na lubos na nagpapalakas sa kanilang mga resume. Ang mga Internships ay maaari ding kumonekta sa isang kandidato nang direkta sa mga nangungunang propesyonal sa industriya, na nagdaragdag ng karagdagang halaga sa networking sa pangkalahatang karanasan.

Karanasan sa pagsasaka ng hayop ay maaaring magbigay ng kaugnay na pagkakalantad sa iba't ibang uri ng hayop kabilang ang mga kakaibang hayop. Gayundin, ang volunteering sa isang lokal na shelter ng hayop, isang opisina ng beterinaryo, o isang sakahan ay maaaring magbigay ng kinakailangang karanasan sa hayop.

Mga Propesyonal na Grupo

Maaaring piliin ng mga direktor ng Zoo na sumali sa mga propesyonal na grupo tulad ng American Association of Zoo Keepers (AAZK), isang organisasyon na kinabibilangan ng mga miyembro mula sa buong kawani ng zoo mula sa mga tagapangasiwa hanggang sa pamamahala sa itaas na antas. Ang AAZK ay kasalukuyang mayroong isang miyembro ng higit sa 2,800 indibidwal na nagtatrabaho sa kapaligiran ng zoo.

Suweldo

Ang kompensasyon para sa mga posisyon ng direktor ng zoo ay maaaring mag-iba nang malawak batay sa sukat at saklaw ng institusyon ng pag-hire, ang heograpikong lugar kung saan ito matatagpuan, at ang mga partikular na tungkulin na kinakailangan ng direktor.

Ang hanay ng suweldo para sa mga posisyon ng direktor ay maaaring mag-iba mula sa $ 75,000 sa mga mas maliit na institusyon sa higit sa $ 100,000 sa katamtamang laki at malalaking pasilidad. Ang mga direktor na may maraming mga taon ng karanasan o mga may advanced na pagsasanay ay maaaring asahan na kumita ng pinakamataas na dolyar sa scale scale.

Ang mga direktor ay maaari ring mag-alok ng mga karagdagang porma ng kabayaran tulad ng isang pagganap na bonus, paggamit ng isang zoo vehicle, mga bisita sa pasilidad o iba pang mga perks.

Job Outlook

Ang kumpetisyon para sa anumang posisyon sa isang zoo o aquarium ay karaniwang masigasig, at ang mga posisyon sa pamamahala sa itaas na antas ay laging gumuhit ng maraming kuwalipikadong aplikante na may maraming karanasan. Na walang makabuluhang paglago sa bilang ng mga zoo at aquarium na inaasahan sa malapit na hinaharap, ang kompetisyon ay dapat magpatuloy na maging malakas para sa mga posisyon ng direktor sa mga umiiral na institusyon.

Ang mga kandidato ng direktor na may makabuluhang karanasan o mga advanced na degree ay magpapatuloy na matamasa ang pinakamalaking antas ng tagumpay kapag naghahanap ng mga tungkuling senior management sa industriya na ito.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Ang pagsasanay ng aso ay maaaring maging isang perpektong linya ng trabaho para sa mga taong nagmamahal ng mga aso. Ang karera na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong tulungan ang mga may-ari ng aso na maunawaan ang kanilang mga alagang hayop.

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Narito ang nangungunang 10 dahilan kung bakit dapat kang maging isang abogado. Alamin ang ilan sa mga benepisyo ng pagtatrabaho bilang isang abugado.

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Kung isinasaalang-alang mong maging isang manggagamot ng hayop, maaari kang makahanap ng maraming mga magandang dahilan upang magpatuloy sa karera sa beterinaryo gamot.

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mayroong maraming mga magandang dahilan upang isaalang-alang ang pagiging isang beterinaryo tekniko. Alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng karapat-dapat na karera na ito.

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Narito ang nangungunang limang dahilan upang wakasan ang isang miyembro ng iyong koponan kabilang ang hindi maayos na pag-uugali at mga isyu sa pagganap.

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Nag-aalok ang Asurion ng mga remote call-at-home call center positions sa maraming estado. Alamin ang tungkol sa mga kwalipikasyon at suweldo para sa mga serbisyong ito sa serbisyo sa customer.