Tanong sa Panayam sa Trabaho: Mga Pet Peeves?

Maaaring itanong ng isang tagapag-empleyo ang tanong na "Ano ang iyong mga alagang hayop?" para sa isang pares ng mga kadahilanan. Ang iyong sagot ay tutulong sa tagapag-empleyo na matukoy kung ikaw ay magiging angkop sa kultura ng kumpanya. Halimbawa, kung sasabihin mo na ikaw ay bothered sa pamamagitan ng mga proyekto ng koponan, at ang trabaho ay nagsasangkot ng maraming pakikipagtulungan, maaaring hindi ito ang posisyon para sa iyo. Ipapakita rin ng iyong sagot ang tagapag-empleyo kung gaano kadali ka nagagalit. Kung ang iyong sagot ay isang matagal na pagbagsak ng maraming mga bagay na inisin mo, maaari kang lumitaw na isang hindi kanais-nais na tao na makikipagtulungan.

Ang tanong na ito ay maaaring mukhang mahirap dahil ito ay humihiling sa iyo na magsalita tungkol sa mga bagay na inisin mo, na maaaring magdulot sa iyo ng tunog na negatibo o hindi kanais-nais. Gayunpaman, kapag sumagot nang mabuti, ang tanong na ito ay maaaring makatulong sa pagpapakita kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato para sa posisyon.

Iwasan ang Negatibiti

Mayroong ilang mga paraan upang matagumpay na sagutin ang tanong na ito. Hindi mahalaga kung gaano ka sumagot, iwasan ang tunog ng negatibo. Anuman ang pet peeve pinili mong banggitin, downplay kung magkano ito bothers mo. Iwasan ang paggamit ng labis na madamdamin na wika na gagawin mo na tila inis o hindi kanais-nais. Magsalita nang mahinahon, at gawing malinaw na anuman ang nakakaapekto sa iyo ay hindi pumipigil sa iyo sa paggawa ng iyong trabaho o pagkuha sa iyong araw.

Paano Sagot

Ang ilang mga tao ay ginusto na sagutin sa pamamagitan ng pagsasabi na wala silang mga pet peeves sa lahat. Gayunpaman, ang sagot na ito ay maaaring dumating bilang hindi tapat, dahil ang lahat ay bothered sa pamamagitan ng isang bagay. Ang isang mas mahusay na sagot ay tumutuon sa isang bagay na hindi mag-abala sa iyo ng labis, na makokontrol, at hindi ito nagpapakita ng masama sa iyo bilang empleyado.

Ang isang paraan upang sagutin ang tanong na ito ay mag-focus sa isang pet peeve na walang kaugnayan sa trabaho (halimbawa, ang iyong pet peeve ay maaaring mga taong hindi gumagamit ng kanilang mga blinker kapag nagmamaneho sila). Ang ganitong uri ng sagot ay magpapanatili sa iyo mula sa pagsasabi ng negatibong bagay na may kaugnayan sa trabaho.

Maaari mo ring ilarawan ang isang pet peeve na may kaugnayan sa lugar ng trabaho, at magiging negatibo para sa trabaho. Halimbawa, kung ang trabaho ay nagsasangkot ng maraming pagtutulungan, maaaring sabihin mo na ang iyong alagang hayop ay ang kapag ang isang tao ay hindi maaaring epektibong magtrabaho sa isang grupo. Gayunpaman, tiyaking ipaliwanag kung paano mo haharapin ang sitwasyong iyon.

Maaari mo ring buksan ang tanong na ito sa paligid, at bigyang-diin ang iyong mga pamantayan sa trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin na ayaw mo kapag hindi pinipigilan ng mga tao ang kanilang sarili upang maging lampas sa pinakamaliit na antas, kaya lagi mong pinapatuloy ang iyong sarili upang makamit ang mga pinakamahusay na resulta sa anumang proyekto.

Sample Answers

• Kung tinanong mo ang aking malabata anak na babae, marahil ay sasabihin niya sa iyo na ang aking alagang hayop ay ang dami ng kanyang musika at ang gulo sa kanyang silid. Gayunpaman, wala akong iba pang mga partikular na pet peeves. Kung may isang bagay na sinisisi ako, babalik ako, pag-aralan ang "bakit," at maghanap ng isang mahusay na solusyon.
• Hindi ko gusto kapag ang mga tao ay may mga negatibong saloobin, lalo na sa lugar ng trabaho. Gusto kong manatiling positibo, maging sa panahon ng isang mahirap na kalagayan, at huwag ipaapekto sa akin ang mga negatibong saloobin ng mga tao.
• Ayaw ko kapag nakikita ko ang isang miyembro ng koponan na ayaw tumanggap ng timbang sa isang proyekto. Bilang mga miyembro ng koponan, ito ang aming trabaho upang tulungan ang buong koponan na makamit ang tagumpay. Kapag nakikita ko ang isang tao na hindi gumagawa ng kanyang gawain, nakikipag-usap ako nang malinaw at epektibo sa koponan tungkol sa aking mga alalahanin at subukan na magkaroon ng isang solusyon, tulad ng muling pamamahagi ng ilan sa mga gawain.

• Ang isang pet peeve ay kapag ang mga tao ay regular na tardy. Ang aking anak na lalaki ay palaging tumatakbo nang huli para sa eskuwelahan, kaya ako ay nagsusumikap na maituro ang pagiging maagap sa kanya. Napakasimportante din ang pagiging maagap sa lugar ng trabaho. Kung ito ay simpleng pagpapakita upang gumana sa oras o handing sa isang assignment sa pamamagitan ng isang ibinigay na deadline, ako ay palaging prompt.