Mga Tanong sa Panayam, Mga Sagot, at Mga Tip sa Panayam

Maaaring mukhang intimidating ang panayam sa panel dahil kailangan mong makilala ang napakaraming tagapanayam sa parehong oras. Gayunpaman, hindi nila kailangang maging nakakatakot. Ang pag-alam kung ano ang aasahan - at paghahanda nang naaayon - ay makatutulong sa iyong pakiramdam ng tiwala.

Magbasa para alamin kung ano mismo ang isang panayam sa panel at kung paano tumugon kung inanyayahan ka sa isa. Dagdag dito, suriin ang mga tanong sa panayam sa sample at kumuha ng mga tip sa kung paano maghanda para sa panel. Mayroon ding isang halimbawa ng isang paanyayang paanyaya ng panel sa pamamagitan ng email.

Panayam ng Panel

Ang mga interbyu sa panel ay isinasagawa ng isang grupo ng dalawa o higit pang mga tagapanayam. Karaniwan, makikita mo sa isang silid na may ilang mga tao na nagtatrabaho sa kumpanya - ang mga tagapanayam na bumubuo sa panel. Sa ilang mga kaso, ang panel ay magtatanong sa maraming mga kandidato sa parehong oras.

Malamang, ang bawat tagapanayam sa panel ay magtatanong sa iyo ng hindi bababa sa isang tanong. Kung mayroong maraming mga naghahanap ng trabaho, maaaring itanong ng mga tagapanayam ang bawat aplikante ng isang tanong sa isang pagkakataon.

Kung Paano Gagawa ng Mahusay Sa Panayam ng Panayam

Tulad ng lahat ng panayam, ang paghahanda ay susi. Kung naimbitahan ka sa isang panayam sa panel, subukan upang malaman kung sino ang naroroon. Hanapin ang mga tagapanayam sa LinkedIn, kaya mayroon kang ilang pamilyar sa kanilang tungkulin at responsibilidad sa kumpanya.

Subukan na makisali sa lahat ng mga tagapanayam, at huwag lamang tumuon sa mga pinaka-palabas na kalahok. Hindi mo alam kung sino ang input ay magiging mahalaga sa desisyon ng pagkuha. Gayundin, marahil lahat ay nasa silid dahil mahalaga ang kanilang opinyon.

Habang ang isa sa mga dahilan ng mga panayam ng panel ng mga kumpanya ay upang makatipid ng oras, ang isa pa ay upang maunawaan kung paano ang mga kandidato ay gumana sa mga sitwasyon ng grupo. Upang magawa iyon, maging handa para sa mga mabilisang tanong, cross-talk mula sa mga tagapanayam, mga follow-up na tanong, at para sa iyong mga tagapanayam upang magkaroon ng iba't ibang opinyon at pananaw mula sa bawat isa. Tulad ng madalas na totoo para sa mga panayam, makatutulong upang subukang isipin ito higit pa bilang isang pag-uusap, sa halip na isang q-at-isang sesyon.

Mga Panayam sa Panayam ng Panel

Ang mga interbyu ay karaniwang nagtatanong ng isang halo ng mga tanong sa asal at sitwasyon, pati na rin ang mga tanong tungkol sa personalidad ng mga kandidato at mga layunin sa karera. Nasa ibaba ang ilang mga karaniwang tanong sa panayam ng panel:

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili.
• Saan mo nakikita ang iyong sarili sa 3-5 taon?
• Ano ang iyong pinakamalaking lakas?
• Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?
• Bakit gusto mong magtrabaho para sa aming kumpanya?
• Paano ilalarawan ka ng isang kasamahan?
• Paano mo ginagamot ang mahigpit na deadline para sa mga proyektong mayroong kaunting pangangasiwa?
• Isipin na nagpapakilala ka ng isang bagong patakaran sa iyong mga katrabaho o empleyado, at ikaw ay nakaharap sa pagsalungat. Paano mo hahawakan ito?
• Ilarawan ang isang oras kapag ikaw ay nagtatrabaho sa isang proyekto ng koponan, at nagkaroon ng isang salungatan sa grupo. Paano mo hinawakan ang sitwasyon?

• Sabihin sa amin ang tungkol sa isang okasyon kapag kailangan mong harapin ang isang mahirap na kliyente. Paano mo pinigilan ang sitwasyon mula sa pagtaas?
• Ano ang pinakamasamang pagkakamali na ginawa mo sa iyong dating posisyon? Paano mo pinayuhan ito?
• Magbigay ng halimbawa ng isang oras kung kailan kailangan mong ipaliwanag ang isang kumplikadong isyu sa isang taong hindi pamilyar sa paksa.

Paano Tumugon sa Imbitasyon sa Interview Panel

Kapag nakatanggap ka ng isang paanyaya sa interbyu ng panel, agad na tumugon kung hihilingin ka nila upang kumpirmahin ang iyong availability.

Kung talagang hindi ka dumalo, makipag-ugnay kaagad sa kanila at humiling ng isang alternatibong petsa at oras. Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa interbyu, tawagan ang tanggapan upang magtanong. Tiyaking gamitin ang anumang numero ng contact o email address na ibinigay nila sa iyo.

Kapag naghahanda para sa isang pakikipanayam sa panel, siguraduhing gumawa ng pananaliksik sa parehong kumpanya at sa mga indibidwal na mga tagapanayam. Dapat mong malaman ang kanilang mga tungkulin sa loob ng kumpanya at magkaroon ng hindi bababa sa isang tanong na inihanda para sa bawat tao. Kung ang kumpanya ay hindi nagtustos ng mga detalye sa lahat ng mga tagapanayam, maaari mong magalang na humiling ng isang listahan ng lahat ng iyong matutugunan, kasama ang kanilang mga pamagat ng trabaho.

Ang araw o dalawa bago ang interbyu, baka gusto mo ring kumpirmahin ang pakikipanayam sa trabaho. Tawagan ang tanggapan upang kumpirmahin ang oras at petsa. Maaari mo ring kumpirmahin ang lokasyon, kung sino ang makikipagkita sa iyo, at kung paano makarating doon.

Halimbawa ng Imbitasyon sa Panayam ng Panayam

Ang sumusunod ay isang halimbawa ng isang email na nag-aanyaya sa isang naghahanap ng trabaho sa isang pakikipanayam sa pamamagitan ng isang panel.

Subject Line of Email Message: Associate Director Interview

Mahal na Jane Doe, Salamat sa pag-aaplay para sa posisyon ng Associate Director ng Simsbury Town Library.

Natutuwa kami na imbitahan ka na lumahok sa panayam sa panel.

Ang mga detalye ay ang mga sumusunod:

Petsa: Martes, Mayo 1

Oras: 10 AM

Lokasyon: Simsbury Town Library

1 Park Drive, Simsbury, CT

Ito ay isang pakikipanayam panel na isinagawa ng:

• William Morse, Direktor ng Simsbury Town Library
• Arlene Moriarty, Direktor ng Human Resources
• Mary Beth Larsson, Pangulo, Board of Trustees ng Library ng Simsbury Town

Kapag dumating ka, mangyaring humingi sa harap ng desk para kay Irene Trachtenberg, at aayusin kita sa aming conference room para sa interbyu ng iyong panel. Inaasahan namin na ang interbyu ay huling 45 minuto.

Mangyaring tawagan (860-555-2043) o mag-email sa akin upang kumpirmahin ang iyong pakikipanayam o mag-reschedule kung kinakailangan.

Inaasahan namin ang pakikipagkita sa iyo.

Taos-puso, Irene Trachtenberg