Paano Sagot Sagot Mga Tanong Tungkol sa Iyong Karanasan

Ang mga panayam ay mahirap at mabigat para sa sinuman, anuman ang kalagayan sa karera. Ang proseso ng aplikasyon ay napakalaki ng oras, kaya kapag sa wakas ay nakuha ang pagkakataon sa pakikipanayam, normal na ang stress tungkol sa pagtaas sa okasyon ng sapat na pagsagot sa ilang mga katanungan.

Mga Karaniwang Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Karanasan

Anuman ang pagbigkas, ang pinaka-karaniwang tanong na tinanong sa mga interbyu ay nakatuon sa pagpapalabas ng karanasan ng kandidato:

• Paano ka inihahanda ng iyong karanasan para sa papel na ito?
• Sa palagay mo ba ang iyong karanasan ay tumutugma sa mga pangangailangan ng trabaho?
• Sa tingin mo ay kwalipikado ka para sa posisyon na ito?

Ang pagkuha ng mga tagapamahala at mga tagapag-empleyo ay nagtanong sa mga tanong na ito upang makakuha ng mas mahusay na pag-unawa kung paano nauugnay ang iyong karanasan sa background at trabaho sa posisyon na kanilang hinahanap upang punan. Ang iyong nakaraang karanasan ay nagsisilbing tagapagpahiwatig ng kung ikaw ay isang mahalagang asset at isang angkop na angkop para sa kanilang kumpanya. Iwasan ang malawak na pagsagot. Subukan ang paggamit ng mga tukoy na halimbawa kung paano inihanda ka ng nakaraang trabaho para sa bagong papel.

Ang pinaka-epektibong tugon ay upang ilarawan ang iyong mga responsibilidad at mga nakamit sa detalyado at ikonekta ang mga ito sa trabaho na kung saan ikaw ay interviewing. Ihambing ang iyong mga responsibilidad sa mga nakalista sa paglalarawan ng trabaho para sa bagong posisyon upang makita ng tagapag-empleyo na mayroon kang mga kwalipikasyon na kailangan upang gawin ang trabaho. Tumuon nang husto sa mga nakaraang responsibilidad na direktang nauugnay sa mga kinakailangan sa bagong trabaho.

Quantify Your Response

Sa tuwing posible, ibilang ang iyong tugon. Hinahanap ng tagapanayam ang pag-upa ng kandidato na maaaring pinakamahusay na lutasin ang isang problema para sa kumpanya, maging ang pagpapalakas ng mga benta o pagkuha ng mga customer o pagpindot sa iba pang panukat.

Sikaping isipin ang mga anekdota at mga halimbawa ng mga kontribusyon na ginawa mo - na nagpapakita na nagawa mong malutas ang mga katulad na problema sa isang kasalukuyang o nakaraang trabaho ay nagtitiyak na ikaw ay lalabas mula sa kumpetisyon.

Ang mga istatistika ay lalo na mapang-akit. Ipinapakita na nadagdagan mo ang mga benta sa pamamagitan ng X porsiyento o nai-save ang kumpanya Y halaga ng pera ay nagbibigay ng isang hiring manager nakakahimok na argumento para sa nag-aalok sa iyo ang trabaho.

Mahalaga rin na maging matapat at wasto. Huwag pagandahin ang iyong trabaho, dahil hindi mo alam kung sino ang nagsasalita ng hiring ay magsasalita kapag tiningnan nila ang iyong mga sanggunian. Kahit na hindi nila sinusunod ang lalim, hindi mo nais na gugulin ang natitirang karera sa paghihintay na malaman - o pag-usapan ang iyong paraan sa isang papel na kung saan ikaw ay kasalukuyang hindi nakahanda.

0:45

Watch Ngayon: 3 Mga paraan upang Sagutin "Sabihin sa Akin Tungkol sa Iyong Karanasan sa Trabaho"

Pinakamahusay na Sagot

Kapag tinanong kung paano nauugnay ang iyong karanasan sa isang papel sa marketing, ang isang malakas na sagot ay:

• Ang aking mga taon ng karanasan ay inihanda ako nang maayos para sa posisyon na ito. Binanggit mo na ang serbisyo sa customer ay isang malaking bahagi ng trabaho na ito; Gumugol ako ng tatlong taon na nagtatrabaho sa isang high-volume call center, pagsagot sa mga tawag sa customer at pagtukoy ng mga solusyon.
• Nakagawa ako ng malawak na mga kasanayan na nagtatrabaho sa mga customer kahit na sila ay nababagabag. Mahusay ako sa napakahirap na mga sitwasyon at paghahanap ng paraan upang gawing masaya ang customer. Ang rating ng aming kasiyahan ng customer ay umabot ng 10 porsiyento sa panahon ng aking panunungkulan sa aking dating employer. Dahil ang papel ng iyong departamento sa marketing ay upang mapabuti ang mga impression ng mga customer ng kumpanya, ang aking karanasan ay magiging isang asset sa iyong koponan.

Entry Level Candidate Pinakamahusay na Mga Sagot

• Mayroon akong trabaho tuwing tag-araw mula noong ako ay 16 taong gulang. Nagtatrabaho ako lalo na upang makakuha ng dagdag na pera sa paggastos, hindi ko nalaman na talagang ako ay nagsasagawa ng mga karera upang makita kung saan ako maaaring magkasya.
• Nagtrabaho ako bilang katulong ng kulungan ng aso sa isang lokal na ospital ng hayop noong tag-init bago ang taon ng kolehiyo ng freshman. Nariyan ko na natuklasan kung ano ang nais kong gawin para sa aking karera. Napagpasyahan ko na pumunta sa kolehiyo at tumuon sa pagiging isang maliit na hayop na beterinaryo, kaya ang nagawa ko ay nagtatrabaho ako sa parehong ospital ng hayop mula noon.

• Wala akong maraming bayad na karanasan sa trabaho bilang isang guro. Ginugol ko ang halos lahat ng oras ko sa labas ng kolehiyo at nagtapos na paaralan na gumagawa ng boluntaryong trabaho sa pribadong elementarya sa aking bayan. Dahil ang mga tag-init ay napakatagal, at nagtatrabaho ako upang makumpleto ang aking sertipikasyon, nais kong makakuha ng karanasan sa pag-aaral nang hindi nababahala tungkol sa paghahanap ng isang paaralan na gagastos sa akin. Ngayon na ako ay sertipikado, natapos na sa programang kolehiyo ng aking master, at mayroon ng lahat ng mga oras ng pagbobolyo sa ilalim ng aking sinturon, nararamdaman kong handa nang kumuha ng full-time na posisyon sa pagtuturo.

• Ang aking karanasan sa trabaho ay walang anuman kundi nangunguna. Nang makumpleto ko ang aking degree sa accounting, nagpunta ako sa kanan sa pinakamahusay na kompanya sa lungsod at inupahan bilang isang intern. Ginamit ko ang oras sa internship patungo sa aking MBA, na nakumpleto ko lang sa nakaraang tagsibol. Ang paggawa ng pinakamahusay sa pinakamahusay na ginawa sa akin ng isang asset sa anumang kumpanya na upa sa akin.

Practice Ang iyong mga Tugon

Mahalaga na magsanay sa pagsagot ng mga tanong, ngunit gusto mo ring tunog na relaxed at natural, kaya huwag subukan na kabisaduhin ang iyong mga tugon. Sa halip na pag-aralan ang iyong linya ng sagot sa pamamagitan ng linya, tumuon lamang sa mga pangunahing punto upang bigyan ng diin upang makuha ang iyong punto patungo sa tagapanayam.

Ito ay palaging isang magandang ideya na dumating handa na may ilang mga sagot kung sakaling ang iyong tagapakinig ay nagbabago subaybayan at nagtatanong tungkol sa isa pang aspeto ng iyong karanasan.

Sa isip, maaari mong ipakita ang kasanayan sa lahat ng mga kasanayan na nabigyang diin sa paglalarawan ng trabaho, kaya gawin ang pagsagot sa mga tanong na may kaugnayan sa mga kinakailangan.

Ang iyong kakayahang ilarawan ang iyong karanasan sa dating trabaho ay mabisa na makatutulong sa iyo na tumayo mula sa iba pang mga aplikante pool. Ang pagbibigay ng tiyak na, quantifiable patunay ng iyong mga kabutihan, etika sa trabaho, at kaalaman ay magpapakita ng mga employer na mayroon kang maililipat na karanasan na makikinabang sa kanilang lugar ng trabaho.

Mga Kaugnay na Tanong

• Bakit mo gusto ang trabaho na ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang maaari mong gawin para sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang maaari mong gawin mas mahusay para sa amin kaysa sa iba pang mga kandidato para sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit dapat kang umarkila sa iyo sa halip ng iba pang mga aplikante para sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano mo mahawakan ang kabiguan? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano mo hahawakan ang tagumpay? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang nakikita mo ang pinakamahirap na desisyon? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang iyong mapapansin tungkol sa iyong huling trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang hindi mo makaligtaan tungkol sa iyong huling trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong mga problema ang nakatagpo mo sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot