Paano Sagot Sagot Mga Tanong tungkol sa Iyong Tamang Boss

Bilang bahagi ng proseso ng pakikipanayam, maaaring naisin ng mga tagapag-empleyo na suriin kung paano ka tutugon sa pangangasiwa, kung mayroon kang anumang mga isyu na may awtoridad at ang uri ng iyong estilo ng trabaho. Ang iyong tagapanayam ay maaaring magtanong tungkol sa iyong ginustong superbisor upang makatulong na matukoy kung gaano ka kakayahang magtrabaho sa loob ng balangkas ng pamamahala ng kumpanya.

Kapag tinatanong ng tagapanayam kung ano ang gusto ng iyong ideal na boss, maaaring itanong ito bilang isang pagmuni-muni sa iyong mga nakaraang tagapamahala o sa mga tuntunin ng iyong mga kagustuhan sa hinaharap. Ang ilang mga halimbawa ng mga uri ng mga katanungan ay kasama, "Sino ang iyong pinakamahusay na boss ?," "Sino ang iyong pinakamasama boss ?," at "Ilarawan ang iyong ideal na boss."

Kapag sinasagot ang mga tanong na ito, sikaping balansehin ang iyong kakayahan na kumuha ng direksyon mula sa isang boss na may kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa. Gayundin, iwasan ang pagpuna sa alinman sa iyong mga dating employer. Kung nagsasalita ka nang negatibo tungkol sa mga nangunang tagapag-empleyo, ang hiring ng mga tagapamahala ay magtataka kung gagawin mo ang parehong kapag oras na upang talakayin ang kanilang organisasyon.

Basahin sa ibaba para sa mga payo kung paano sasagutin ang mga ganitong uri ng mga tanong, pati na rin ang mga halimbawang sagot.

Paano Sagot

Narito ang ilang mga alituntunin para sa pagtugon sa mga tanong tungkol sa iyong ideal na boss:

Subukan ang Strike a Balance

Sa pagitan ng pagbibigay-diin sa iyong kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at sa iyong ginhawa sa pagkuha ng direksyon mula sa isang boss. Hindi mo nais na makilala habang nangangailangan ng masyadong maraming o masyadong maliit na pangangasiwa. Bago ka sumagot, mag-isip tungkol sa trabaho na kinikilala mo para sa, at subukan upang tantiyahin kung magkano ang pangangasiwa ng inaasahan ng employer na kailangan mo. Gamitin ito upang gabayan ang iyong sagot.

Bigyang-diin ang Iyong Pagkabagay

Pagbabahagi ng kung paano mo binuhay ang iba't ibang mga istilong namamahala sa iyong nakaraan. Maging handa upang magbigay ng mga halimbawa kung paano ka naging produktibo sa iba't ibang uri ng mga bosses.

Isaalang-alang ang mga Katangian ng isang Tagapamahala

Anong mga katangian ang kaakit-akit sa iyo at makakatulong din sa organisasyon na magtagumpay.

Huwag, Sa ilalim ng Anumang Kahirapan, Dapat Mong Pagsusulit ang Past Supervisor

Ang iyong prospective na tagapag-empleyo ay malamang na ipalagay na ikaw ay isang mahirap na empleyado at bahagi sa iyong dating employer. Kahit na ang isang tagapanayam ay humihiling sa iyo na ilarawan ang iyong pinakamababa paboritong boss, tumuon sa kung paano mo pa rin matagumpay sa kapaligiran na ito, at bigyang diin kung ano ang hinahanap mo sa isang tagapamahala, sa halip na ang mga katangian na hindi mo gusto.

Huwag Kumuha Masyadong Nagdala Malayo Sa Iyong Sagot

Huwag ipahiwatig na mayroon kang mga hindi makatotohanang mga inaasahan para sa ilang mga tao na sobrang tauhan o na ikaw ay masyadong nangangailangan bilang isang empleyado. Panatilihing maikli ang iyong sagot.

Sample Answers

• Bilang tugon sa tanong, "Ilarawan ang iyong ideal boss": Ang aking huwarang boss ay hihikayat ang malinaw na komunikasyon sa pagitan ng kanyang sarili at ng kanyang mga empleyado Naniniwala ako na komunikasyon - sa tao, pati na rin sa pamamagitan ng telepono at email - ay mahalaga sa isang matagumpay na relasyon sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at empleyado.
• Bilang tugon sa tanong, "Anong mga uri ng mga tagapangasiwa ang nagtrabaho ka, at anong uri ang gusto mo?": Nagtrabaho ako sa ilalim ng mga employer na may iba't ibang mga estilo ng pamamahala. Mayroon akong ilang mga tagapag-empleyo na hinihikayat ang maraming mga independiyenteng trabaho, at iba na gustong magbigay ng malinaw, tiyak na mga tagubilin. Lumaki ako sa parehong mga kapaligiran. Gumagana ako nang mahusay malaya, ngunit alam din kung kailan magtanong.

• Bilang tugon sa tanong, "Ilarawan ang iyong pinakamasama boss": Pinahahalagahan ko ang isang tagapag-empleyo na nakikipag-usap nang malinaw sa kanyang mga empleyado. Ako ay isang malakas na nakasulat at oral communicator at pinahahalagahan ang mga employer na pinahahalagahan ang mga kasanayang iyon. Sa nakaraan, mayroon akong ilang mga tagapag-empleyo na hindi gaanong malinaw sa paghahatid ng kanilang mga ideya at direksyon kaysa iba. Habang nagtatrabaho ako nang husto nang malaya at hindi nangangailangan ng sobrang pangangasiwa, pinahahalagahan ko ang mga employer na malinaw na nagsasalita sa mga empleyado. Na sinabi, nagtrabaho ako sa ilalim ng iba't ibang uri ng mga tagapag-empleyo, at matagumpay na nagtrabaho sa ilalim ng lahat ng ito.

Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Mga Bosses

• Kung alam mo na ang iyong amo ay 100% na mali sa isang bagay, paano mo ito hahawakan? - Pinakamahusay na Sagot
• Sino ang iyong pinakamahusay na boss at sino ang iyong pinakamasama? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang inaasahan mo sa isang superbisor? - Pinakamahusay na Sagot
• Nakaranas ka na ba ng trabaho sa isang tagapamahala? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang pinakamalaking kritika na iyong natanggap mula sa iyong boss? - Pinakamahusay na Sagot

Higit pang mga Tanong at Mga Sagot sa Interbyu sa Trabaho

Mga Tanong at Sagot ng Panayam

Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.

Mga Tanong sa Panayam na Itanong

Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.