• 2024-11-21

Tanong sa Panayam sa Trabaho: Nag-uudyok Ka ba sa Sarili?

Common Job Interview Questions and Answers | Tagalog

Common Job Interview Questions and Answers | Tagalog

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga interbyu ay may posibilidad na magtanong tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa iyo. Ang mga tanong na ito ay mula sa, "Ano ang iyong madamdamin tungkol sa?" sa simpleng, "Ano ang nag-uudyok sa iyo?" Ang tanong ng ibang employer ay nagtanong, "Ikaw ba ay motivated sa sarili?" Nais malaman ng mga employer na ikaw ay isang masigasig na empleyado na nakatuon sa iyong trabaho. Nais nilang malaman na gagawin mo ang iyong pinakamahusay na trabaho kahit na walang boss na humihiling sa iyo na gawin ito, o ang pangako ng isang gantimpala.

Samakatuwid, kapag nagtatanong ang isang nagpapatrabaho, "Ikaw ba ay motivated sa sarili?" Dapat mong sabihin oo. Gayunpaman, ang isang malakas na sagot sa tanong na ito ay higit pa sa isang isang-salita na sagot at isasama ang mga tukoy na halimbawa ng iyong sariling pagganyak. Basahin sa ibaba para sa mga tip kung paano sasagutin ang tanong na ito ng pakikipanayam at halimbawang mga sagot.

Diskarte

Kapag sumagot ka sa tanong na ito, magbigay ng isa o dalawang tiyak na mga halimbawa ng mga oras na ipinakita mo ang iyong pagkahilig para sa at dedikasyon sa iyong trabaho. Tiyaking nakatuon ka sa mga halimbawa ng mga oras kung kailan mo ginawa ang huwarang gawa, hindi dahil sa mga panlabas na impluwensya-isang boss na nagsasabi sa iyo na gumawa ng isang bagay, o insentibo sa pera-ngunit dahil sa iyong pagkahilig para sa gawain.

Maaari mo ring pag-usapan ang tungkol sa isang oras na na-overcame mo ang isang partikular na hamon, o magtakda ng isang mahirap na layunin para sa iyong sarili. Ang mga uri ng mga halimbawa ay maaari ring ipakita kung paano mo ganyakin ang iyong sarili sa mahihirap na panahon.

Kung bago ka sa merkado ng trabaho o pagbabago ng mga karera, hindi mo kailangang magbigay ng halimbawa mula sa trabaho. Sa halip, isipin ang isang oras na ginawa mo ang huwaran na gawain sa labas ng isang pagkahilig para sa proyekto. Marahil ay nag-organisa ka at humantong sa isang kaganapan para sa iyong extracurricular group, o nagtrabaho upang mapabuti ang isang assignment para sa paaralan (hangga't ginawa mo ito sa trabaho dahil sa iyong interes sa paksa, hindi dahil sa pagmamalasakit sa iyong grado).

Maaari mo ring pag-usapan kung gaano ka naging motivated sa sarili upang makakuha ng higit na kasangkot sa industriya na ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho sa trabaho. Halimbawa, marahil ikaw ay sumali at nakilahok sa isang propesyonal na samahan, o nagdaos ng maraming mga interbyu sa impormasyon sa mga tao sa tuktok ng patlang. Bigyang-diin na ikaw ay motivated hindi lamang sa pamamagitan ng pagnanais na makakuha ng trabaho, ngunit upang malaman ang higit pa tungkol sa isang industriya ikaw ay madamdamin tungkol sa.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

  • Talagang. Ako ay madamdamin tungkol sa gawaing ito at samakatuwid ay palaging hinahanap ang bago at makabagong mga ideya upang dalhin sa isang proyekto. Halimbawa, naging inspirado ako sa huling kampanya ng ad na nagtrabaho ako na iminungkahi ko ang isang bilang ng mga natatanging estratehiya sa ad na minahal at ipinatupad ng aking mga employer. Ang aking pagkahilig ay nag-uudyok sa akin na mag-isip ng malikhaing at gumawa ng mga resulta.
  • Alam ko na ako ay self-motivated. Ibinibigay ko ang lahat sa anumang proyekto at palaging hinahanap ko ang susunod na gawain sa kamay. Ang matagumpay na pagkumpleto ng isa at paglipat sa susunod na proyekto ay kapana-panabik para sa akin. Ako ay madamdamin tungkol sa aking trabaho at tunay na tangkilikin ang pagtatrabaho patungo sa susunod na malaking layunin. Halimbawa, pagkatapos ng matagumpay na pagkumpleto ng isang proyekto ng koponan maagang ng aming deadline, agad akong hinanap at hiniling na sumali sa isa pang pangkat sa isang proyektong interesado ako nang ilang sandali. Ako ay palaging naghahanap para sa susunod na proyekto upang ibuhos ang aking pag-iibigan sa.
  • Ako ay palaging naging motivated sa sarili. Walang sinuman sa aking pamilya ang pumasok sa kolehiyo, ngunit palagi akong determinadong gawin ito. Kung gayon, inilagay ko ang aking sarili sa kolehiyo at nagtapos na paaralan na walang pinansiyal na suporta mula sa aking pamilya. Sa lugar ng trabaho, dalhin ko ang parehong drive sa pamamahala ng mga proyekto at mga deadline. Alam ko kung paano magtakda ng isang layunin para sa aking sarili at makamit ito.
  • Oo, ako ay napaka-motivated sa sarili. Sa paaralan, lalo na sa aking mga kurso sa pamamahayag, palagi akong naglalagay ng mga karagdagang pagsisikap sa mga proyekto, dahil lamang sa aking pagkahilig sa pamamahayag. Halimbawa, kinakailangan ng isang kurso sa amin na magsulat ng isang artikulo sa isang partikular na paksa. Nagpunta ako sa itaas at higit pa, nagsasagawa ng maraming interbyu at pumupunta sa mga lokal na archive upang masaliksik ang paksa. Sa huli ay nakuha ko ang artikulong ito na inilathala sa isang magasin. Naniniwala ako na ang pag-uudyok sa sarili at pagmamahal para sa pamamahayag ay gagabay sa akin na isang malakas na assistant editor para sa iyong pahayagan.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.