Mga Tanong at Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa pagtutulungan

Ang isang karaniwang paksa sa mga interbyu sa trabaho ay pagtutulungan ng magkakasama. Kadalasan, hihilingin sa iyo ng isang tagapanayam ang isang katanungan tulad ng "Ano ang pakiramdam mo tungkol sa pagtatrabaho sa isang pangkat?" O "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nalutas mo ang isang problema bilang isang koponan" o "Paano mo ganyakin ang mga miyembro ng koponan kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang proyekto magkasama?"

Sa mga tanong na ito, ang mga tagapanayam ay makakakuha ng pakiramdam kung gusto mo o hindi ang pagtatrabaho sa isang pangkat, kung gaano kahusay ang iyong trabaho sa mga pangkat, at kung anong papel ang iyong posibilidad na gawin sa isang proyekto ng koponan (halimbawa, isang lider, isang tagapamagitan, isang tagasunod). Ang mga tanong na ito ay nagpapakita rin kung madali kang makakasama, na mahalaga sa halos anumang kapaligiran sa trabaho.

Mayroong maraming mga paraan na maaari mong masagot. Ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan kapag ang pagsagot sa mga tanong tungkol sa pagtutulungan ay mananatiling positibo at magbigay ng mga tiyak na halimbawa.

Ang mga ito ay ilang mga tip para sa pagsagot sa mga ganitong uri ng mga katanungan, pati na rin ang isang listahan ng mga sample na tanong tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama, at pinakamahusay na mga sagot para sa bawat tanong.

1:09

3 Mga paraan upang Sagutin ang mga Tanong Tungkol sa Pagtutulungan ng Team

Mga Tip para sa Pagtugon sa Mga Tanong sa Pagtutulungan

Gusto mong ipakita sa employer parehong na masigasig ka tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama at makakasama ka sa mga kasamahan.

Bago ang iyong pakikipanayam, pag-isipan ang iyong pinakagusto sa pagtratrabaho sa isang koponan. Makakatulong ito sa iyo na maging positibo kapag sumasagot sa mga tanong tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama. Halimbawa, maaari mong pahalagahan ang pagkakataon upang makakuha ng pananaw at feedback mula sa mga kasamahan.

Siyempre, gusto mo ring maging tapat. Minsan, kailangan mong ilarawan ang isang negatibong karanasan sa pagtutulungan ng magkakasama. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang tagapag-empleyo, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang mahirap na karanasan na mayroon ka kapag nagtatrabaho sa isang proyekto ng koponan." Kung sinasabi mo na hindi ka pa nakakaranas ng isang mahirap na karanasan, maaaring isipin ng tagapag-empleyo na hindi ka nagsasabi ng katotohanan. Dagdag pa, ang sagot na iyon ay hindi nagbubunyag kung paano ka bilang isang manlalaro ng koponan o kung paano mo pinangangasiwaan ang mga mahirap na sitwasyon, na kung saan ang gustong malaman ng mga tagapanayam.

Sa halip na i-dodging ang tanong, subukan na tumuon sa kung paano mo lutasin ang isang mahirap na problema.

Halimbawa, maaari mong sagutin, "Nagtrabaho ako sa mga team kung saan ang isa o dalawang tinig ay may posibilidad na dominahin ang grupo, at ang mga ideya ng ibang tao ay hindi naririnig. Sinisikap kong maging isang mabuting tagapakinig sa mga koponan, naglaan ng oras upang maunawaan ang mga ideya ng lahat, at tinitiyak na ang mga mungkahi ng lahat ay tinalakay."

Magbigay ng mga Halimbawa

Maraming mga katanungan tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama ay magiging mga tanong sa pakikipanayam sa asal. Hinihiling sa iyo ng mga tanong na ito na magbigay ng isang halimbawa mula sa iyong mga nakaraang karanasan sa trabaho. Halimbawa, maaaring magtanong ang isang tagapanayam, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mong kumpletuhin ang isang proyekto ng grupo sa ilalim ng isang mahigpit na deadline."

Ang mga uri ng mga pagtutulungan ng magkakasama na mga tanong ay nangangailangan sa iyo na mag-isip ng mga halimbawa mula sa mga nakaraang karanasan na nagtatrabaho sa isang grupo. Upang sagutin ang mga tanong na ito, ilarawan ang partikular na halimbawa na iyong iniisip (nakatutulong itong isipin ang mga halimbawa nang maaga). Pagkatapos ay ipaliwanag ang sitwasyon, at kung ano ang iyong ginawa upang malutas ang problema o makamit ang tagumpay. Panghuli, ilarawan ang resulta.

Kahit na ang tanong ay hindi isang tanong sa pakikipanayam sa pag-uugali, kadalasan ay nakakatulong na magbigay ng isang tiyak na halimbawa. Halimbawa, hinihiling sa iyo ng mga tanong sa interbiyu sa situational na isaalang-alang ang posibleng sitwasyon sa hinaharap sa trabaho. Maaaring itanong ng isang tagapanayam, "Paano mo haharapin ang isang salungatan sa pagitan ng dalawang miyembro ng koponan?" Bagaman ang mga ito ay tungkol sa mga sitwasyon sa hinaharap, maaari mo pa ring sagutin ang isang halimbawa mula sa isang nakaraang karanasan.

Ihambing ang Iyong Sagot sa Job

Subukan na magbigay ng mga halimbawa na malapit na nauugnay sa trabaho na iyong inaaplay. Isipin ang mga nakaraang trabaho, internship, o mga karanasan sa pagboboluntaryo na nangangailangan ng mga kasanayan na katulad ng mga kinakailangan para sa trabahong ito.

Isaalang-alang din ang kumpanya at antas ng posisyon ng trabaho. Maaaring mapahalagahan ng mga malalaking kumpanya at korporasyon ang iba't ibang mga katangian ng pagtutulungan mula sa mga maliliit na negosyo o mga start-up. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon sa antas ng pamamahala, subukang gumamit ng mga halimbawa na nagpapakita ng iyong mga kasanayan sa pamumuno at mga kasanayan sa paggawa ng koponan. Kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon ng suporta, ibahagi kung paano mo tinulungan ang paglutas ng mga salungatan o pinananatiling mga miyembro ng koponan sa deadline.

Sample Questions and Answers

• Bigyan ang ilang mga halimbawa ng pagtutulungan ng magkakasama - Mga Pinakamahusay na Sagot
• Nakaranas ka na ba ng trabaho sa isang tagapamahala? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang pakiramdam mo tungkol sa pagtatrabaho sa isang koponan? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang pakiramdam ninyo sa pagtatrabaho sa isang kapaligiran ng koponan? - Pinakamahusay na Sagot
• Mas gusto mo ba ang pagtutulungan ng magkakasama o nagtatrabaho nang nakapag-iisa? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano mo ilalarawan ang iyong kakayahang magtrabaho bilang isang miyembro ng koponan? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong mga diskarte ang magagamit mo upang mag-udyok sa iyong koponan? - Pinakamahusay na Sagot