Paano Tumutugon sa mga Tanong Panayam Tungkol sa Pagtutulungan

Ang pagtutulungan ng magkakasama ay isang priyoridad para sa maraming mga tagapag-empleyo, kaya kapag naghahanda ka para sa iyong susunod na pakikipanayam, maging handa upang pag-usapan ang iyong kakayahang magtrabaho sa iba upang makatugon ka nang maayos sa mga tanong tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama.

Mayroong iba't ibang mga katanungan tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama na maaaring itanong ng isang tagapag-empleyo. Halimbawa, maaaring itanong sa iyo ang mga katanungan tulad ng, "Ilarawan ang pagiging isang bahagi ng isang koponan," "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang mahirap na sitwasyon sa lugar ng trabaho na kailangan mong harapin," o "Anong papel ang iyong nilalaro sa mga sitwasyon ng koponan?" Ang lahat ng mga tanong na ito ay tumutulong sa tagapanayam na sukatin ang iyong karanasan at kaginhawahan sa pagtutulungan ng magkakasama.

Ang mga tanong na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong talakayin ang ilan sa mga katangian na nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho nang mahusay sa iyong mga katrabaho, superbisor, at mga kliyente.

Basahin sa ibaba para sa impormasyon kung paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama, pati na rin ang mga halimbawang sagot sa mga karaniwang tanong.

Mga Kasanayan sa Pagtutulungan ng Teamwork na Banggitin

Narito ang ilang mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama na nais mong tandaan habang naghahanda ka upang sagutin ang mga tanong tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama:

• Aktibong pakikinig
• Komunikasyon
• Pamamahala ng labanan
• Delegating
• Pagbubuo ng pinagkaisahan
• Pagguhit ng input ng mga introvert
• Hinihikayat ang mga tao na hilahin ang kanilang timbang
• Pag-frame ng mga pangunahing isyu
• Paglalakad upang gumawa ng karagdagang trabaho sa panahon ng krisis
• Pakikinig
• Pamumuno
• Pagsasalungat ng Mediating
• Pagsubaybay ng progreso
• Kinikilala ang mga nakamit ng iba
• Pagiging maaasahan
• Igalang
• Pagtatakda at pagsunod sa mga deadline
• Pagbuo ng koponan
• Pagtutulungan ng magkakasama

Kung Paano Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Pagtutulungan ng Team

Bago ang isang interbyu, isipin ang hindi bababa sa dalawang sitwasyon ng koponan kapag nagpakita ka ng ilan sa mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama na nakalista sa itaas. Hindi bababa sa isa sa mga halimbawang ito ang dapat magsama ng ilang sandali kapag nakatulong ka na malutas ang isang problema o hamon na sumalakay sa grupo.

Halimbawa, marahil ang dalawang iba pang miyembro ng koponan ay nagkaroon ng kontrahan, at tinulungan mo itong malutas. O marahil ang iyong boss ay nagtulak ng isang deadline sa huling minuto, at tinulungan mo ang iyong koponan na mapabilis ang rate ng trabaho upang makumpleto ang proyekto ng matagumpay at sa oras.

Huwag limitahan ang iyong sarili sa mga bayad na sitwasyon sa trabaho kung mayroon kang isang limitadong kasaysayan ng trabaho. Isaalang-alang ang mga proyekto ng grupo para sa mga klase, club, at mga volunteer organization.

Ang pagsasabi ng isang kuwento mula sa iyong nakaraan ay ang pinaka-epektibong paraan upang ipaalam ang iyong mga lakas bilang isang miyembro ng koponan. Kapag gumagamit ng isang halimbawa sa iyong sagot, gamitin ang diskarteng tugon ng STAR interbyu:

• Sitwasyon: Ilarawan ang konteksto o sitwasyon. Ipaliwanag kung saan at kailan nangyari ang proyektong pangkat na ito.
• Task: Ipaliwanag ang misyon ng grupo - ilarawan ang partikular na proyektong pinagtatrabahuhan mo. Kung may problema sa grupo, ipaliwanag ang problema o hamon.
• Aksyon:Ilarawan ang mga pagkilos na kinuha mo upang makumpleto ang proyekto o lutasin ang partikular na problema.
• Resulta:Panghuli, ipaliwanag ang resulta ng mga aksyon na kinuha. Bigyang-diin kung ano ang nagawa ng iyong koponan, o kung ano ang iyong natutunan.

Sa iyong sagot, habang nais mong tumuon sa kung paano mo tinulungan ang grupo na makamit ang isang resulta, subukang huwag mag-focus nang labis sa iyong mga indibidwal na tagumpay. Muli, nais mong ipakita na ikaw ay isang team player. Iwasan ang mga sagot kung saan ipinahihiwatig mo na ang grupo ay nagtagumpay lamang dahil sa iyong mga pagsisikap. Tumutok sa kung paano mo tinulungan ang grupo na makamit ang isang bagay na sama-sama.

Kapag sumasagot, mahalaga din na manatiling positibo. Kahit na naglalarawan ka ng isang hamon na iyong nahaharap sa isang sitwasyon ng grupo, bigyang-diin ang panghuli ng tagumpay ng grupo. Huwag magreklamo tungkol sa iyong mga kasamahan sa koponan at sabihin na kinapopootan mo ang mga proyekto ng grupo. Hinihiling sa iyo ng employer ang tungkol sa pagtutulungan dahil mahalaga ito sa trabaho, kaya gusto mo ang iyong sagot ay maging tapat ngunit positibo.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Nasa ibaba ang mga sample na sagot sa iba't ibang mga katanungan sa interbyu tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama. Gamitin ang mga sampol na ito bilang isang template para sa iyong sariling mga sagot. Tiyaking palitan ang mga halimbawa sa mga halimbawang sagot na may mga halimbawa mula sa iyong sariling mga karanasan.

Narito ang isang halimbawang sagot sa tanong sa pakikipanayam, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nagtrabaho ka nang mahusay bilang bahagi ng isang koponan":

Noong junior ako, nagtrabaho ako sa isang proyekto ng kaso para sa isang marketing class kung saan anim sa amin ang hiniling na pag-aralan ang mga kasanayan sa pagmemerkado ng Amazon.com at gumawa ng mga rekomendasyon para sa alternatibong pamamaraan. Maaga kami ay lumulutang sa isang pagsisikap upang makahanap ng isang pokus. Iminungkahi ko na tinitingnan namin ang diskarte sa advertising ng Amazon sa loob ng social media.

Pinamunuan ko ang isang talakayan tungkol sa mga kalamangan at kahinaan ng paksang iyon at hinikayat ang isang pares ng mga mas mahihigpit na miyembro na bumagdaan. Dalawa sa mga miyembro ng pangkat ang hindi paunang natanggap ang aking orihinal na panukala.

Gayunpaman, nakuha ko ang pinagkaisahan pagkatapos isama ang kanilang mungkahi na tumuon kami sa naka-target na advertising sa loob ng Facebook batay sa mga ipinahayag na interes ng mga gumagamit.

Nagtatrabaho kami nang husto bilang isang grupo, nakakatanggap ng napaka positibong feedback mula sa aming propesor, at nakakakuha ng grado sa proyekto.

Narito ang isang halimbawang sagot sa tanong sa interbyu, "Anong papel ang iyong nilalaro sa mga sitwasyon ng koponan?":

Mayroon akong mga taon ng karanasan sa mga proyekto ng koponan sa aking nakaraang trabaho sa marketing at nakatulong sa akin na bumuo ng isang malakas na tagapakinig na maaaring malutas ang kontrahan at matiyak ang napapanahong pagkumpleto ng mga proyekto.

Mga isang taon na ang nakalipas, nagtatrabaho ako sa isang proyekto ng koponan na may masikip na deadline. Nadama ng isang miyembro ng koponan na ang kanyang tinig ay hindi naririnig, at bilang isang resulta, hindi siya mabilis na nagtatrabaho sa kanyang elemento ng proyekto. Umupo ako sa kanya at nakinig sa kanyang mga alalahanin, at magkasama kami ay may isang paraan para sa kanya upang madama na siya ay mas maraming input sa proyekto.

Sa pamamagitan ng pakiramdam na nakinig sa kanya, tinulungan ko ang aming koponan na matagumpay na makumpleto ang proyekto at sa oras.