Mga Tanong sa Panayam sa Pananalapi Tagapayo

Kapag nag-aaplay ka para sa isang posisyon sa isang pinansiyal na kumpanya, ang iyong prospective na tagapag-empleyo ay dapat tiyakin na ikaw ay tunay na handa para sa pananagutan sa paghawak ng mga kliyente ng pera. Ang isang pakikipanayam sa trabaho para sa isang posisyon sa pinansiyal na tagapayo ay magiging mahirap, at kakailanganin mong ipakita ang iyong sarili sa iyong pinakamahusay sa pamamagitan ng pagbibigay ng malinaw at mahusay na naisip na mga sagot. Hindi ito may tama at maling sagot - ang mga pinakamahusay na tugon ay palaging ang mga tapat - ngunit dapat kang maglaan ng ilang oras upang makuha ang iyong mga saloobin at mga salita nang magkasama bago ang pakikipanayam.

Kasama sa mga tanong na ito ang isang kumbinasyon ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali, mga tanong tungkol sa iyong kaalaman sa mga isyu sa regulasyon, at mga katanungan na partikular sa trabaho na idinisenyo upang matukoy ang iyong kakayahan, kwalipikasyon, kasanayan, at potensyal para sa tagumpay.

Mga Tanong sa Panayam sa Pananalapi Tagapayo

Ang ilang mga katanungan ay idinisenyo upang makakuha sa kung anong uri ng tao ka, tulad ng "Bakit gusto mong maging isang tagapayo sa pananalapi?" At "Nakakonekta ka ba sa komunidad?" Nais ng iyong prospective employer na tiyakin na ikaw ay isang mahusay na tugma para sa kultura ng kumpanya.

Ang isang kaugnay na pangkat ng mga tanong ay tumutugon sa iyong karakter at iyong diskarte sa iyong karera, tulad ng "Ilarawan ang isang oras na kailangan mo upang matulungan ang isang tao na gumawa ng isang mahirap na desisyon," at "Ano ang iyong mga layunin sa karera? Saan mo gustong maging sa limang o sampung taon?"

Pagtatayo ng Career

Ang ilang mga katanungan ay maaaring mag-iba depende sa kung nasaan ka sa iyong karera. Halimbawa, kung kulang ka ng karanasan sa pananalapi, ang iyong tagapanayam ay maaaring magtanong tungkol sa iyong karanasan sa ibang mga patlang na humihingi ng katulad na hanay ng kasanayan, tulad ng mga benta. Kung ikaw ay isang nakaranasang tagapayo, sa kabilang banda, ang tagapanayam ay magtatanong tungkol sa average na portfolio ng iyong mga kliyente, ang mga pinasadyang mga diskarte sa pamumuhunan na iyong inirerekomenda sa iba't ibang uri ng mga kliyente, at katulad na mga tanong.

Sa alinmang kaso, dapat mong ilarawan ang impormasyon na ibinigay sa iyong resume sa pamamagitan ng pag-usapan ang iyong pag-aaral at pag-unlad ng propesyonal habang iniuugnay ang posisyon na iyong pinagsisiyahan. Hindi lamang kailangan ng iyong tagapanayam na malaman kung anong mga lisensya at kwalipikasyon mayroon ka na ngayon, kundi pati na rin kung anong mga plano ang kailangan mong makakuha ng mga karagdagang lisensya at sertipikasyon.

Soft Skills / Interpersonal Skills

Isang pangkat ng mga tanong ang tutugon sa iyong estilo ng propesyonal at ilan sa iyong mga kaugnay na soft skills. Lalo na kung ikaw ay nasa maagang yugto sa iyong karera, ang iyong tagapanayam ay maaaring magtanong, "Sigurado ka kumportable na nakikipag-usap sa mga kliyente nang personal at nakikipag-usap sa kanila sa telepono?" O, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong kakayahang magtatag ng kaugnayan sa mga prospective na kliyente."

Mga Katanungan sa Pagtatamo ng Kayamanan

Ang ilang mga katanungan ay magiging mas partikular sa industriya at praktikal, tulad ng, "Ano ang iyong ginustong mga estratehiya sa pamamahala ng yaman?" O "Paano ka mananatiling kasalukuyang sa mga batas at regulasyon sa buwis at pamumuhunan?" Depende sa kompanya na nakikipag-interbyu ka, maaaring tanungin tungkol sa anumang mga lugar ng pagdadalubhasa: "Aling mga partikular na grupo ng demograpiko ang iyong tina-target?" "Nagdadalubhasa ka ba sa partikular na mga opsyon sa stock?" "Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong karanasan sa pagpaplano sa pananalapi ng pre-diborsiyo."

Mga Kasanayan sa Komunikasyon / Integridad

Ang sagot mo sa iyong tagapanayam (ang wika ng iyong katawan, tono ng boses, personal na pagpipigil sa sarili, at propesyonalismo) ay mahalaga rin ng iyong mga sagot simula sa pagtatasa ng komite ng pag-hire kung gaano ka maaaring makipag-usap nang personal sa isang aktwal na kliyente. Gusto nilang makita kung maaari mong panatilihin ang iyong cool na kapag hinamon at kung mayroon kang integridad upang pangalagaan ang pribadong impormasyon ng kliyente. Kasama ang mga linyang ito, maghanda para sa mga mahihirap na katanungan, tulad ng "Kung ako ay isang kliyente, bakit ako dapat makipagtulungan sa iyo?" At "Walang kompromiso sa anumang pagiging kompidensiyal, sabihin sa akin ang tungkol sa iyong tagumpay sa pamamahala ng yaman para sa iyong mga kliyente."

Mga tanong na "Trick"

Ang tanong, "Paano mo nakamit ang iyong mga layunin?" Ay maaaring tunog tulad ng pagtatasa ng character, ngunit ito ay teknikal. Hindi lahat ay maaaring magtakda at makamit ang mga layunin, ngunit isang mahusay na pinansiyal na tagapayo ay dapat. Maghanda upang ilarawan ang iyong pamamaraan nang maikli at malinaw. Ang isa pang grupo ng mga nakatagong teknikal na katanungan ay nagsasangkot kung paano ka bumuo ng mga relasyon sa mga kliyente ng iba't ibang mga antas ng karanasan. Maghanda upang pag-usapan kung paano ka tumugon sa mga nakakalito na sitwasyon o confrontational / escalated na mga kliyente.

Personal na Lakas / Mga Ari-arian

Ang tanong na tulad ng "Kung inuupahan ka namin, ano ang dadalhin mo sa organisasyon?" Ay ang iyong pagkakataon na magsalita nang higit pa tungkol sa iyong mga lakas bilang empleyado. Depende sa posisyon na iyong inilalapat, maaaring ito rin ang iyong pagkakataon na pag-usapan ang iyong mga ideya para sa kumpanya, kung anong mga suhestiyon ang iyong inaalok, o kung anong mga pagbabago ang maaari mong subukang ipatupad. Ang mga sagot ay dapat na ipahayag sa isang konsultatibo, di-pagtatangi paraan; huwag panganib na lumilitaw na pumuna sa iyong potensyal na tagapag-empleyo.

Mga Tip para sa Pagkuha ng Panayam

Sa buong pakikipanayam, maging tapat at tapat, nang hindi lumalabas nang may tiwala o puffing iyong sarili sa anumang paraan. Sa kabilang banda, nais mong ipakita ang iyong sarili sa isang mahusay na liwanag. Kung ang iyong tagapanayam ay humihiling sa iyo na ipaliwanag kung bakit gusto ng isang kliyente na makipagtulungan sa iyo, o kung ano ang maaari mong dalhin sa samahan kung tinanggap, magkaroon ng isang positibo at mapanghikayat na sagot na handa. Tandaan: kung ikaw ay tinanggap, ang iyong tagapag-empleyo ay makakakuha ng mas maraming sa pamamagitan ng kanilang pakikipag-ugnayan sa iyo bilang makukuha mo mula sa pagkakaroon ng trabaho.