Mga Katangian ng Pamumuno - Ano ang Gumagawa ng Isang Mabuting Lider

Ang mga katangian ng pamumuno ay nagpapahintulot sa isang indibidwal na gabayan ang isang grupo ng mga tao patungo sa isang karaniwang layunin. Ito ay hindi isang tiyak na kasanayan na gumagawa ng isang tao na isang mahusay na pinuno, ngunit sa halip ng isang set ng mga ito. Ang bawat isa ay mahalaga sa kanyang sarili ngunit kinuha magkasama, ang mga katangian ng pamumuno ay nagbibigay-daan sa isang indibidwal na magtagumpay sa ilang mga trabaho o mag-advance sa pamamagitan ng mga ranggo ng isang organisasyon.

Anong mga Katangian ang Gumagawa sa Iyo ng Isang Mabuting Lider?

Ang kumbinasyon ng mga kakayahan ay magbibigay-daan sa iyo upang maimpluwensyahan ang iba. Upang maging isang epektibong lider, kailangan mong ma-:

• Makipag-usap sa Verbally:Ang isang malakas na lider ay dapat magsalita. Ang mga mahusay na kakayahan sa pagsasalita ay magbibigay-daan sa iyo upang makapagbigay ng mga tagubilin sa iyong mga tauhan at may kinalaman na impormasyon sa iyong mga kasamahan at kliyente.
• Makinig: Hindi lamang dapat mong maihatid ang impormasyon sa iba, ngunit kailangan din na maunawaan mo kung ano ang sinasabi nila sa iyo. Ang mga mahusay na kasanayan sa pakikinig ay magpapahintulot sa iyo na bumuo ng kaugnayan sa iyong koponan at maunawaan at matugunan ang kanilang mga alalahanin.
• Hikayatin: Ang mga mahusay na lider ay hindi lamang humingi ng kanilang mga manggagawa na sundin ang kanilang mga utos nang walang taros. Kumbinsihin nila na ito ang pinakamagandang bagay na dapat gawin.

• Gumamit ng Kritikal na Pag-iisip upang Gumawa ng mga Desisyon at Solve Problema:Ang mga lider ay gumugol ng maraming oras sa paggawa ng mga desisyon at paglutas ng mga problema, na nangangailangan ng paggamit ng mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip. Kapag nahaharap sa pagkakaroon ng isang desisyon o magkaroon ng isang solusyon sa isang problema, ang kakayahan upang paghambingin ang iba't ibang mga aksyon at solusyon tungkol sa kanilang mga gastos at mga benepisyo ay mahalaga.
• Delegado ng Trabaho sa Iba:Ang pagiging isang lider ay hindi nangangahulugan na kailangan mong gawin sa bawat gawain ang iyong sarili. Iyan ay hindi mabisa. Ang iyong lakas ay dapat na malaman kung sino sa iyong koponan ang maaari mong bilangin upang gawin ang isang mahusay na trabaho.

• Ayusin ang Iyong Sariling at Iba Pang Trabaho:Ang mga mahusay na kasanayan sa organisasyon ay magbibigay-daan sa iyo upang makumpleto ang trabaho sa isang napapanahong paraan at tulungan ang mga pinangunahan mo upang gawin ang parehong.
• Dalhin ang Responsibilidad para sa Iyong at Pagkakamali ng Iyong Subordinate:Ang isang epektibong lider ay hindi sinisisi ang iba dahil sa kanyang mga pagkakamali. Kumuha ng pagmamay-ari kapag nagkamali ang mga bagay. Iyon ay para sa kapag ginawa mo ang error o kapag ang isa sa iyong mga subordinates ginawa.
• Patuloy: Ang tenasidad ay isang katangian na magbibigay-daan sa iyo upang makamit ang anumang sitwasyon, hindi alintana kung paano maging mahirap ang mga bagay. Kadalasan ay mabagal at tumatag ay talagang nanalo sa lahi. Kapag hindi mo maabot ang iyong mga hangarin sa sandaling nais mo, panatilihing nagsisikap na makarating sa linya ng tapusin.

• Iangkop sa Pagbabago: Kapag ang mga plano ay nawalan ng kurso, tulad ng madalas nilang ginagawa, ang kakayahang umangkop ay maaaring tawagin. Ang pagpayag na gumawa ng mga pagsasaayos sa iyong orihinal na diskarte ay makakatulong sa iyo na maabot ang iyong mga layunin. Kung maaari mong ayusin ang iyong mga plano, magkakaroon ka ng mas mahusay na pagkakataon na magtagumpay at tulungan ang iyong koponan na sumulong.
• Bumuo ng mga Relasyon: Ang magagandang lider ay maaaring kumonekta sa mga tao at makapagpapatibay ng mga koneksyon sa pagitan ng iba. Isipin ang magkaparehong kaibigan na nag-coordinate ng mga plano para sa isang pangkat ng mga indibidwal na hindi magkakilala sa isa't isa. Ang pagbuo ng magandang relasyon sa pakikipagtulungan sa iyong mga subordinates at superiors ay isang mahalagang kalidad ng pamumuno.

• Ipakita ang Paggalang sa Iyong mga sakop: Ang mga malupit ay makakakuha ng iba upang gumawa ng mga bagay, ngunit hindi sila nakikita bilang mga mahusay na pinuno, hindi bababa sa hindi sa mga nauukol sa kanila. Kung nais mo ang mga taong nasa ilalim ng iyong awtoridad na igalang ka, dapat mo ring ipakita ang paggalang sa kanila.
• Suportahan ang Iba: Magagalak ka kapag ginagawa ng iyong koponan. Magiging pinakamainam ang iyong interes upang matulungan ang mga taong iyong pinagtatrabahuhan upang maabot ang kanilang mga layunin.Ngunit hindi iyon ang pangunahing dahilan upang suportahan ang iyong mga subordinates at katrabaho. Pinahahalagahan ng mga tao na alam na ang kanilang mga pinuno ay nasa kanilang panig habang sinisikap nilang maabot ang kanilang mga layunin.

• Sumagot sa Crises: Kung nasisindak ka sa tuwing may hindi inaasahang mangyayari, gayon din ang iyong koponan. At wala nang magaganap. Ito ang iyong trabaho upang mamuno sa iyong koponan sa matag matagumpay na krisis.

Mga Karera na Nangangailangan ng Malakas na Kasanayan sa Pamumuno

Ang mga mahusay na kasanayan sa pamumuno ay kinakailangan sa maraming trabaho, lalo na kung maghangad ka sa isang posisyon sa pangangasiwa. Narito ang ilang mga bokasyon na kung saan ang kahusayan ng kasanayan na ito ay lalong mahalaga:

• Chief Executive Officer: Karaniwan na tinutukoy bilang isang CEO, tinutulungan niya ang isang kumpanya o organisasyon na makamit ang tagumpay sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga layunin, pagpapatupad ng mga estratehiya, pag-coordinate ng senior staff, at pag-uulat sa lupon ng mga direktor.
• Athletic Coach:Ang isang coach ay nagtuturo sa mga indibidwal o mga atleta ng koponan ng mga batayan ng isang isport at sinasanay ang mga ito upang magtagumpay dito.
• Pilot: Bagaman ang pangunahing responsibilidad ng pilot ay lumilipad sa isang sasakyang panghimpapawid, siya rin ang namamahala sa crew ng eroplano.
• Koreograpo: Ang isang koreograpo ay nagdidisenyo ng mga sayaw, nagtuturo ng mga mananayaw, at humantong sa mga rehearsal.

• Hukom: Ang isang hukom ay namumuno sa mga legal na kaso at tinitiyak na ang mga ito ay pinangangasiwaan nang pantay ayon sa batas.
• Producer: Ang isang producer ay nangangasiwa sa mga usapin sa pananalapi at negosyo para sa mga pelikula, palabas sa telebisyon, at mga yugto ng produksyon.
• Direktor: Tinitiyak ng isang direktor na ang malikhaing aspeto ng mga pelikula, mga yugto ng produksyon, at mga palabas sa telebisyon ay tumatakbo nang maayos.
• Clergy: Ang mga miyembro ng pastor, kabilang ang mga rabbi, mga pari, mga Imam, at mga ministro, ay nag-organisa at nangunguna sa mga serbisyo sa relihiyon at mga programang pang-edukasyon sa mga bahay ng pagsamba.
• Guro: Bilang karagdagan sa pagtulong sa mga mag-aaral na matuto at mag-aplay ng mga konsepto sa iba't ibang mga paksa, pinangangasiwaan ng isang guro ang mga tagapagtaguyod ng guro at mga tagapagturo ng mga mas bagong tagapagturo.

• Doktor:Tinutukoy at tinatrato ng doktor ang mga kondisyong medikal, at maaaring pamahalaan ang iba pang mga propesyonal sa kalusugan.
• Libangan Therapist: Ang isang recreational therapist plan at coordinate ng mga aktibidad sa paglilibang na ginagamit upang gamutin ang mga taong may sakit o nasugatan.
• Direktor ng Punerarya:Ang isang direktor ng libing ay tumutulong sa mga pamilyang nawalan ng plano ng mga pamatay ng mga namatay na kamag-anak.
• Chef:Ang isang chef ay tumatakbo sa isang kusina at nangangasiwa sa iba pang mga culinary employee sa isang dining establishment.
• Athletic Trainer:Ang isang athletic trainer ay tinatrato ang mga atleta at iba pa na nasugatan ang kanilang mga kalamnan o mga buto.
• Fashion Designer:Ang isang fashion designer ay lumilikha ng damit at accessories. Maaari niyang ituro ang mga manggagawa na nagbabawas ng mga pattern at nagtatayo ng mga produkto.
• Rehistradong Nars:Ang isang rehistradong nars ay tinatrato ang mga pasyente at pinapayo sila at ang kanilang mga pamilya. Maaari din siyang magmonitor ng ibang manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan.
• Urban o Regional Planner: Ang isang lunsod o rehiyonal na tagaplano ay gumagawa ng mga rekomendasyon sa isang komunidad tungkol sa kung paano ito pinakamahusay na gamitin ang kanyang lupain at mga mapagkukunan.