• 2024-11-21

7 Mga bagay na Gupitin Mula sa Iyong Karera sa Pag-aalaga ng Mid-Career

WHEN THINGS GO WRONG: WELCOME TO THE DISASTROUS SIDE OF AQUASCAPING

WHEN THINGS GO WRONG: WELCOME TO THE DISASTROUS SIDE OF AQUASCAPING

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nang isulat ko ang unang bersyon ng aking resume, isang pakikibaka upang punan ang pahina. (Magkano ang maaari mong talagang isulat tungkol sa mga gawain sa pag-aalaga sa bata at sa mataas na paaralan? Gumagamit ako ng isang malaking font, at ang resume ay may puting espasyo na napakarami.) Ang iyong karanasan - marahil ay sumusulat ng resume para sa isang trabaho sa summer, internship sa kolehiyo, o iyong unang full-time na trabaho - ay maaaring magkatulad.

Ngunit marami ang nagbago dahil isinulat mo (at ako) ang aming unang resume: Ngayon, sa gitna ng iyong karera, malamang na mayroon kang maraming karanasan at mga nagawa. Sa kabutihang palad, kapag na-hit mo ang mid-career, hindi mo na kailangang paghigpitan ang iyong resume sa isang solong pahina. (Narito ang higit pang impormasyon tungkol sa kung gaano katagal ang isang resume.) Ang ilang mga ipagpatuloy ang mga pinakamahusay na gawi ay maaaring lumipat, masyadong, dahil ang iyong unang resume.

Kung ano ang makatwiran para sa isang resume sa antas ng entry ay hindi kinakailangang tapat para sa isang mid-career resume. Narito ang isang round up ng mga bagay na maaari mong - at dapat - hiwa mula sa isang mid-karera resume.

7 Mga bagay na Gupitin Mula sa Iyong Karera sa Pag-aalaga ng Mid-Career

1. Ang Iyong Unang Trabaho: Posible ang iyong unang trabaho ay ang perpektong paglulunsad na pad para sa iyong karera, na may kaugnayan pa rin sa mga nakaraang taon. Ngunit para sa marami sa atin, alam ang order sa kape ng boss, mga room meeting ng pagtataan, at pagsagot sa mga telepono na binubuo sa araw-araw. Mahalagang mga bagay-bagay, at mahusay na pagsasanay para sa buhay ng opisina, ngunit hindi eksakto kung ano ang pagpunta sa grab hiring managers 'pansin para sa mid-karera posisyon.

Narito ang isang mahusay na panuntunan ng hinlalaki: Kung ang trabaho na ginawa mo sa iyong unang trabaho ay nasa ibang industriya o hindi nauugnay sa trabaho na gusto mong gawin ngayon, maaari mong malamang na iwaksi ang trabaho mula sa iyong resume. Huwag panatilihing ito para sa kapakanan ng nostalgia-resume real estate ay sa isang premium, kaya cut ang iyong unang trabaho (at anumang iba pang mga posisyon) na hindi karagdagang ang iyong mga layunin sa karera. Tingnan ang higit pa sa hindi dapat isama sa isang resume.

2. Malinaw na Kasanayan: I-lista ng iyong mga kasanayan sa seksyon ng kasanayan ang iyong kahusayan sa Microsoft Office o ang iyong kakayahan upang gamitin ang mga pangunahing programa ng email? Marahil hindi na kailangang isama ang mga kasanayan sa gimme resume na ito, na halos lahat ng graduate sa high school ay nagtataglay. Kung sa pamamagitan ng networking, maingat na pananaliksik, o mga koneksyon sa LinkedIn, ang mga mid-karera na aplikante ay madalas na laktawan ang hakbang sa application ng trabaho na nagsasangkot ng pagkakaroon ng resume na na-scan ng isang makina para sa mga keyword. Kapag direkta kang nag-aaplay para sa mga trabaho - ibig sabihin, ang pagpapadala ng iyong resume sa email ng isang tao - gumamit ng isang bersyon ng iyong resume na naglilista lamang ng mga makabuluhang o kamangha-manghang mga kasanayan.

3. Isang Listahan ng Iyong Pananagutan: Sa maaga sa iyong karera, makabuluhan para sa iyong mga resume description na maging isang laundry list ng mga gawain. Sa ilalim ng totem poste, may ilang tagapamahala sa itaas mo, ang iyong kakayahang gawin Ang mga bagay ay ang iyong pinakamahalagang pag-aari. Habang nagtataas ka sa iyong karera bagaman, ang pagpapakita ng pamumuno sa mga ideya, mga tao, at mga proyekto ay mas mahalaga. Ang isang malakas na mid-career resume ay hahantong sa mga nagawa: sa halip na "Itinanghal sa paksa XYZ," ang isang mid-career resume ay maaaring magsabi ng "Mga pagsusumikap na humantong sa paksa sa XYZ, tinitiyak ang matagumpay na paglipat sa bagong operating system." Tingnan kung paano mapapalabas ang iyong resume mula sa karamihan ng tao.

4. Hindi nauugnay na Impormasyon: Nakakatawa na isama ang lahat sa iyong resume. Bakit iniiwan ang isang bagay? Well, maraming mga detalye ay maaaring gawin itong napakalaki sa mga mambabasa. Ang pag-hire ng mga mangers at mga tagapanayam ay maaaring iwanang hindi sigurado sa iyong tunay na mga talento-o maaaring mawalan ng kasanayan na may kaugnayan sa posisyon dahil nalunod ito sa pamamagitan ng isang zillion iba pang mga bullet point.

Ang dami ay hindi laging manalo. Ang isang malakas na mid-career resume ay i-calibrate upang tumugma sa trabaho na gusto mo; sa halip na isama ang bawat karera ng twist at pagliko, at ilista ang bawat kasanayan at gawain na nakumpleto, tumuon sa karanasan sa trabaho at mga kasanayan na nauugnay sa trabaho na gusto mo. Maaari itong pakiramdam brutal upang i-trim down ang iyong kasaysayan sa ganitong paraan-marahil sa parehong paraan na maaari mong huwag mag-malungkot upang alisin ang iyong unang trabaho mula sa iyong resume-ngunit ito ay tumutulong upang gawin ang iyong kasaysayan ng trabaho bilang malinaw hangga't maaari para sa mga tagapanayam upang sundin.

5. Paglalagay ng Pag-aaral sa Harap-at-Sentro: Sa sandaling nagtrabaho ka ng ilang taon, ang iyong pag-aaral ay nagiging isang mas mahalaga signifier. Ang karanasan sa trabaho ay mas makabuluhan kaysa sa paaralan, at ang pinakamagandang paraan upang ipakita na mayroon kang kaalaman at kadalubhasaan upang magtagumpay sa iyong larangan. Kung wala ka pa, maaari mong ilipat ang seksyon ng edukasyon mula sa pinakamataas na bahagi ng iyong resume hanggang sa ibaba. Tip: Maaari mo ring alisin ang iyong taon ng graduation ngayon na hindi ka na isang graduate na kamakailan.

6. Mahina Salita: Kung gumagamit ka ng mga salita tulad ng "responsable para sa" o "coordinated," isaalang-alang ang pagkuha ng isang pulang panulat. Dahil walang gaanong espasyo sa iyong resume, gusto mo ang bawat salita na mag-pack ng isang suntok. Gamitin ang listahang ito ng mga pandiwa ng pagkilos at makapangyarihang mga salita upang matulungan kang maipakita ang mga kabutihan na may malakas, nakakaengganyo na wika.

7. Isang Malayong Email Address: Kung nagpapatuloy ka pa sa isang email address ng AOL o anumang email address na hindi nakabatay sa iyong pangalan, isaalang-alang ang pagkuha ng bago. Baka gusto mong magkaroon ng isang nakakatawang email address para sa mga komunikasyon sa iyong mga kaibigan, ngunit hindi ito naaangkop sa isang propesyonal na setting. Narito ang higit pang impormasyon tungkol sa kung ano ang dapat isama sa seksyon ng contact ng isang resume. Tandaan na gumamit ng isang personal na email address, at hindi isa na nauugnay sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho.

: Paano sa Paghahanap ng Trabaho bilang isang Kandidato sa Pag-aalaga ng Trabaho | Ipagpatuloy ang Mga Sample | 10 Ipagpatuloy ang Mga Tip sa Pagsusulat


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.