Mga Pangkalahatang Kasanayan sa Mga Resume, Cover Sulat, at Panayam

Kapag nagsusulat ka ng mga resume at cover letter at nag-aaplay para sa mga trabaho, may ilang mga kasanayan na inaasahan ng mga employer na magkaroon ng mga aplikante ng trabaho. Ang mga ito ay mga pangkalahatang kasanayan na nalalapat sa halos anumang trabaho. Tiyaking i-highlight mo ang mga kasanayang ito kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho at bigyang-diin ang mga ito sa mga application sa trabaho, resume, cover letter, at mga panayam.

Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan

Maaari mong gamitin ang mga listahan ng kasanayan na ito sa kabuuan ng iyong proseso sa paghahanap ng trabaho. Una, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume. Isama ang mga keyword sa paglalarawan ng iyong karanasan sa trabaho o ang seksyon ng buod ng iyong resume tulad ng ipinapakita sa ibaba:

Pangalawa, maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong cover letter. Sa katawan ng iyong liham, maaari mong banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras na ipinakita mo ang mga kasanayang iyon sa trabaho.

Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong pakikipanayam. Tiyakin na mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa ng isang panahon na iyong ipinakita ang bawat isa sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista dito. Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at karanasan, kaya siguraduhing basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista ng employer. Upang makakuha ng pansin sa isang kasanayan, i-highlight ito sa iyong resume kapag ilarawan mo ang iyong mga nakaraang posisyon, at posibleng din sa isang hiwalay na seksyon ng listahan ng kasanayan.

Habang naghahanda ka para sa iyong pakikipanayam, maghanda ng mga tukoy na halimbawa ng mga panahong iyong kinakatawan ang kasanayang iyon sa isang propesyonal na konteksto.

Kakayahan sa pakikipag-usap

Ang komunikasyon ay isang kritikal na malambot na kasanayan. Anuman ang iyong trabaho, kailangan mong makipag-ugnayan sa mga employer, kasamahan, at / o mga kliyente. Maaaring kailanganin mong makisali sa mga tao, sa telepono, sa pamamagitan ng email, o isang kumbinasyon ng lahat ng tatlo.

Naghahanap ng mga employer ang mga kandidato sa trabaho na may malakas na nakasulat at oral na mga kasanayan sa komunikasyon. Gusto nilang umupa ng mga tao na maaaring magsalita at magsulat ng malinaw, tumpak, at propesyonal.

Maaaring kailanganin mo ring gawin ang ilang pagsusulat, kung ito ay nagsasangkot ng paggawa ng mga ulat, paglikha ng signage, pagpuno ng mga talaan, o ibang bagay. Ang malawak na pagsasalita, ang mga kasanayan sa komunikasyon ay nahahati sa alinman sa mga nakasulat o bibig na kasanayan, bagama't mayroong mga lugar na nagsasapawan, tulad ng email. Ang mabuting komunikasyon ay dapat tumpak, madaling maunawaan, at angkop.

Nangangahulugan iyon ng paggamit ng mataktika, propesyonal na pagsasalita at liham, at nangangahulugan din ito ng paglikha ng mahusay na pagsulat sa wastong format. Ang angkop na komunikasyon ay maaaring mangahulugan ng iba't ibang mga bagay para sa iba't ibang mga posisyon, at alam ng mga mabuting tagapagsalita kung aling mga pamantayan ang nalalapat sa kung anong konteksto. Habang totoo na ang komunikasyon ay mas mahalaga sa ilang mga trabaho kaysa sa iba, ito ay palaging isang kadahilanan sa ilang antas.

• Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy: Pagdesisyon, Pag-aareglo, Pag-uulat ng Mga Damdamin, Pakikipagtulungan, Pakikipag-usap, Pagsasagawa ng Mga Pulong, Pagsasalungat ng Pagsasalungat, Pag-confine sa Iba, Konsultasyon, Pagpapayo, Fundraising, Handling Complaints, Human Resources, Interpersonal, Interview, Pagsasalin sa Wika, Pakikinig, Koleksyon ng Pera, Negosasyon, Networking, Nonverbal Communication, Oration, Personal na Pakikipag-ugnayan, Paghahanda ng Nakasulat na Mga Dokumento, Mga Panukala, Pagsusulat ng Panukala, Publications, Public Relations, Public Speaking, Questioning Iba, Pagbabasa ng Mga Bilang, Mga Rekomendasyon, Pag-uulat, Pagsulat ng Ulat, Mga Screening Call, Pag-Sketch, Pagsasanay, Pag-update ng Mga File.

Computer Literacy / Information Technology

Kahit na ang iyong trabaho ay hindi direktang kasangkot sa teknolohiya ng impormasyon, inaasahan ng bawat tagapag-empleyo na magkaroon ka ng pangunahing kaalaman sa kung paano gumamit ng computer.

Dapat kang maging komportable sa pagpoproseso ng salita at email, pati na rin ang mga spreadsheet at mga programa tulad ng Excel. Ang anumang karagdagang mga kasanayan sa computer na mayroon ka lamang mapahusay ang iyong resume.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy: Paghahanap ng Impormasyon, Teknolohiya ng Impormasyon at Komunikasyon, Paghahanap ng mga Nawawalang Dokumento / Impormasyon, Pagpapanatili, Pamamahala ng Pananalapi, Microsoft Office, Pagsusuri sa Numerikal, Pag-iskedyul, Suporta sa Teknikal, Teknikal, Teknolohiya.

Pag-aaral

Ang pagiging mabilis na mag-aaral ay isang mahalagang kasanayan para sa halos anumang trabaho. Oo, nais malaman ng mga employer na mayroon kang mga pangunahing matitigas na kasanayan para sa isang trabaho, ngunit kung ikaw ay isang mabilis na mag-aaral, maaari mong palawakin ang iyong kakayahan sa paglipas ng panahon.

Ang pag-aaral ay talagang isang pangkat ng mga kasanayan, ang ilan sa mga ito ay natutunan at maaaring mapabuti sa pagsasanay, habang ang iba ay marahil ay inborn. Malamang na mas mabilis ka sa pag-aaral ng ilang uri ng materyal kaysa sa iba at mas mahusay sa pag-aaral sa ilang mga paraan kaysa sa iba. Maaaring hindi pag-aalaga ng iyong prospective na tagapag-empleyo kung ikaw ay isang visual o isang pandinig na mag-aaral, ngunit kung alam mo ang iyong sariling estilo, maaari kang maging mas epektibong mag-aaral.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy: Pag-iimbak ng mga aparatong, Konstruksiyon, Pag-iisip ng Creative, Pag-iisip ng Kritikal, Paggawa ng Desisyon, Pamamahala ng Detalye, Operasyon ng Kagamitan, Pagkilos ng Independent, Kaalaman sa Kasalukuyang Pangangasiwa ng Gobyerno, Pag-aaral, Lohikal na Pag-iisip, Organisasyon, Pamamahala ng Organisasyon, Pag-alaala sa Katotohanan, Pamamahala ng Oras, Mga Kakayahang Nababawi.

Pagtugon sa suliranin

Sa lahat ng mga trabaho, may mga problema, kaya ang mga kasanayan sa paglutas ng problema ay gagawin ka ng isang mas mahusay na empleyado. Depende sa iyong mga responsibilidad, ang saklaw ng problema na inaasahan mong malutas, at ang iyong antas ng kalayaan, ang antas kung saan ka maaaring malutas ang problema. Para sa ilang mga posisyon, ang kakayahan sa paglutas ng problema ay makikita bilang kritikal, habang sa iba ay inaasahan mong sundin lamang ang mga tagubilin. Gayunpaman, kinikilala o hindi, ang paglutas ng problema ay tutulong sa iyo na gawin ang iyong trabaho nang mas mahusay.

Hinahanap ng mga empleyado ang mga empleyado na maaaring gumamit ng pangangatuwiran at pagtatasa upang malutas ang mahihirap na problema. Sa iyong resume, cover letter, at mga interbyu ay i-highlight ang anumang mga halimbawa ng mga oras na ginamit mo ang malikhaing problema sa paglutas upang makahanap ng isang mapanlikhang solusyon sa isang isyu sa trabaho.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy: Katumpakan, Pagtatasa, Analytical, pagiging masinop, Paglikha ng mga Ideya, Paglikha ng Innovation, Paglikha ng Mga Bagong Solusyon, Paglikha ng Mga Bagong Pamamaraan, Pagtukoy sa Mga Pamantayan sa Pagganap, Pagtukoy sa Mga Problema, Pagsusuri, Innovation, Paglikha ng Mga Bagong Ideya, Pagsisiyasat, Pagsukat ng mga Hangganan, Prediction, Paglutas ng Problema, Panuntunan.

Pagtutulungan ng magkakasama

Halos bawat trabaho ay nagsasangkot ng pagtatrabaho sa isang pangkat sa ilang paraan. Kung regular kang nagtatrabaho sa mga proyekto ng koponan, o kailangan lang magtrabaho bilang bahagi ng isang departamento, kakailanganin mong makapagtutulungan ka ng iba.

Ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan ay kritikal sa ilang mga trabaho at halos sinasadya sa iba. Gayunpaman kahit na ang pinaka-independiyenteng mga posisyon kung minsan ay may kinalaman sa mga ibinahaging layunin at kahirapan. Ang isang kumpanya ay isang koponan, kaya ang mas mahusay na maaari kang magtrabaho sa isang koponan, ang mas mahusay na empleyado maaari kang maging.

Sa iyong resume at cover letter, at sa iyong mga interbyu, bigyang diin ang iyong kakayahang magtrabaho sa iba upang makamit ang tagumpay.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy: Magkakaroon ng Adaptable, Challenging Employees, Emosional Control, Encouragement, Entertainment, Pagtatakda ng Layunin, Paglahok, Leadership, Pagpapanatili ng Mga Mataas na Antas ng Aktibidad, Pamamahala, Pagtatapos ng Pagpupulong, Pagganyak, Multitasking, Overseeing Meetings, Overseeing Operation, Plan Development, Planning, Promotions, Rehabilitating Others, Responsibilidad, Serbisyo, Pangangasiwa, Gusali ng Team, Pagtutulungan ng Team, Tolerasyon.

Ipagpatuloy ang Halimbawa na Tumututok sa Mga Kailangang Kasanayan

Ito ay isang halimbawa ng resume na may isang listahan ng mga may-katuturang mga kasanayan. I-download ang template na resume (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan ang halimbawa sa ibaba.

I-download ang Template ng Salita

Ipagpatuloy ang Halimbawa Tumututok sa Mga Nauugnay na Kasanayan (Bersyon ng Teksto)

William Aplikante

Address ng Kalye

Lungsod, Zip Estado

(000) 123-4567

[email protected]

HUMAN RESOURCES MANAGER

Pagbuo ng mga manggagawa sa kalidad sa pamamagitan ng naka-target na rekrutment at mga diskarte sa pagpapanatili

Pinagtutuunan ang tagapamahala ng HR na may karanasan ng 10 + taon na lumikha at humantong sa napakabisang mga kagawaran ng human resources para sa parehong mga bagong inilunsad at naitatag na mga samahan. Ang napapanahong problema-solver, sanay sa paglikha ng mga bagong proseso upang mapataas ang moralidad ng empleyado, pagbawalan ang mga kontrahan sa lugar ng trabaho, at matiyak ang pagsunod sa mga utos ng EEOC. Eksperto ng coach at karera tagapayo, gamit ang nakakaengganyo sa bibig at nakasulat na mga talento ng komunikasyon upang maayos na bumuo ng pinagkasunduan sa maraming mga antas ng organisasyon. Pigilan ang mga sertipikasyon ng PHR at SHRM.

Kabilang sa mga pangunahing kasanayan ang:

• Mga Manggagaling sa Pagrekrut at Pag-Staff
• Mga Benepisyo sa Pangangasiwa
• Aktibong Pakikinig at Pagtatanggol sa Kawani
• Resolusyon ng Pag-uusapan / Negotiation
• Team Building & Leadership
• Customized Training Programs
• Panloob at Panlabas na Komunikasyon
• Pamamaraan sa Pag-redesign at Pagbabago ng Pamamaraan

PROFESSIONAL EXPERIENCE

ACME MANUFACTURING CO., Lungsod, Estado

Human Resources Manager (Mo / 20XX - Kasalukuyan)

Excel bilang HR Manager para sa makasaysayang kompanya ng pagmamanupaktura na gumagamit ng isang workforce na 1500+ tauhan. Magkaroon ng saklaw ng pananagutan para sa pagkuha ng talento at sa boarding, relasyon sa empleyado at pagpapayo sa karera, pangangasiwa sa pamamahala, pangangasiwa ng benepisyo, at pagsunod sa batas. Mga pambihirang tagumpay:

• Championed pagbabago sa isang istraktura ng kabayaran na nag-iwas sa isang strike at nadagdagan ang pangkalahatang moral ng empleyado sa pamamagitan ng 47%.
• Naisip at sinimulan ang target na diskarte sa pagkuha ng talento na napuno ng 10 mataas na priyoridad na posisyon sa pangangasiwa sa loob ng isang 30-araw na window.

LAKESIDE INDUSTRIES, City, State

Specialist ng Human Resources (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Inihatid upang masuri at mag-isip ng mga solusyon para sa mga isyu sa relasyon sa empleyado. Nagsagawa ng mga panloob na pagsisiyasat upang pag-aralan ang pagiging epektibo ng kasalukuyang mga patakaran ng HR at Affirmative Action; nagtrabaho nang sama-sama sa pamamahala at 3200-miyembro na workforce upang ma-optimize ang mga panloob na komunikasyon. Pambihirang mga Pagkamit:

• Isinaayos ang on-time na pangangasiwa at pagsumite ng EEO-1 na mga survey sa EEOC.
• Ipinakilala ang bagong inisyatibong referral ng kawani na nadagdagan ang apirmatibong aksyon na hires sa pamamagitan ng 30%.

EDUKASYON AT MGA CREDENTIALS

STATE UNIVERSITY, City, State

Bachelor of Science in Business (Emphasis: Human Resources Management), 20XX

Information Technology: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Workforce Ngayon ∙ HRMS

Certifications: Professional in Human Resources (PHR) ∙ Society for Human Resource Management (SHRM)

Higit pang Mga Mapagkukunan ng Kakayahan

Habang ang mga kritikal na "top five" na mga kasanayan ay ang mga pinaka-hinahangad ng lahat ng mga empleyado, dapat mo ring maging handa upang ilarawan ang mga kasanayan sa partikular na trabaho. Upang matulungan ito, tingnan ang "Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista sa Job" at "Listahan ng Mga Kasanayan para sa mga Resume." Kasabay nito, mahalaga din na malaman ang mga kasanayan na huwag ilagay sa iyong resume. Gamit ang kaalaman na ito, maaari mong matiyak na ang iyong resume at cover letter ay ang perpektong tugma para sa mga kwalipikasyon na hinahanap ng employer.

1:21

Panoorin Ngayon: 6 Mga Mahuhusay na Kasanayan sa bawat Employer Nais