Paano Tumawag sa Sakit na Magtrabaho

Namin ang lahat ng mga araw na kapag nararamdaman namin masyadong sakit upang pumunta sa trabaho. Minsan din tayo may mga araw na gusto natin (o kailangan) sa isang araw, at magpasiya na kumuha ng isang araw ng sakit.

Kung ikaw man ay hindi aktwal o may sakit, ang proseso ng pagtawag sa may sakit sa trabaho ay pareho. Gusto mong ipaalam sa iyong boss sa lalong madaling panahon, at panatilihin ang paliwanag ng iyong sakit (o pekeng sakit) napaka-ikling.

Mga Tip para sa Pagtawag sa Masakit na Magtrabaho

Piliin ang tamang paraan para makipag-ugnay sa iyong boss. Habang ginagamit ng mga tao ang pariralang "tumawag nang may sakit," maaaring hindi mo kailangang tawagan ang iyong boss sa telepono. Sa halip, maaari kang magpadala ng isang email, isang sulat, o kahit na isang teksto. Tiyaking alam mo kung ano ang gusto ng paraan ng pakikipag-ugnayan ng iyong amo. Tingnan ang ilang mga sample na pagkakasakit kawalan ng dahilan mga titik at mga email upang makatulong sa iyo na isulat ang iyong sarili.

Tumawag sa lalong madaling panahon. Hayaang malaman ng iyong boss ang iyong sakit sa lalong madaling panahon. Kung ikaw ay nararamdaman nang masakit sa gabi bago mo alam at hindi mo gagawin ito sa trabaho, maaari mong ipadala ang iyong boss ng isang mensahe sa gabing iyon. Kung hindi, sabihin muna ang iyong boss sa umaga.

Panatilihin itong maikli. Huwag kayong magpaliwanag tungkol sa iyong sakit. Walang gustong marinig ang mga detalye ng iyong trangkaso o tiyan virus. Panatilihing maikli ang iyong mensahe at sa punto.

Hayaang malaman ng iyong koponan. Isaalang-alang ang pagpapadala ng isa pang mensahe sa iyong departamento o pangkat na nagpapaalam sa kanila na wala ka. Ito ay lalong mahalaga kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang proyekto ng koponan, o magkaroon ng deadline na darating. Tiyaking alam nila na hindi ka magagamit sa araw na iyon.

Ipaliwanag ang iyong availability. Pahintulutan ang iyong tagapag-empleyo (at marahil ang mga miyembro ng iyong koponan) kung magagawa mong tumugon sa email o gumawa ng iba pang gawain habang ikaw ay may sakit sa bahay. Kung masyado kang masakit upang suriin ang iyong email, sabihin ito.

Banggitin ang anumang mahalagang impormasyon. Katulad din, hayaan ang iyong boss at ang iyong koponan na malaman kung mayroong anumang impormasyon na kakailanganin nilang malaman sa araw na iyon. Halimbawa, maaari mong sabihin sa iyong boss, "Ikinalulungkot ko na nawawalan ako ng pulong ng kawani ng alas-2 ng hapon, ngunit dapat na mayroon ng Ellen ang lahat ng data mula sa aming departamento." Ang ganitong uri ng impormasyon ay magpapanatili sa iba mula sa pagsusumikap sa iyong kawalan.

Sundan. Tiyaking alam mo kung kailangan ng iyong kumpanya na kumpletuhin ang anumang uri ng dokumentong pang-follow-up. Halimbawa, ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga empleyado na magdala ng tala ng doktor.

Mga Tip para sa Pagtawag sa Sakit Kapag Kailangan mo lamang ng isang Araw Off

Paano kung hindi mo maramdaman ang sakit, ngunit kailangan mo lamang ng isang araw upang magrelaks at mag-recharge? Ang iyong pinakamahusay na pagpipilian ay upang kumuha ng isang personal na araw. Gayunpaman, hindi lahat ng mga employer ay nag-aalok ng mga ito. Halimbawa, maraming trabaho sa tingian at iba pang mga oras na trabaho ay hindi nag-aalok ng mga personal na araw.

Sa kasong ito, ang isang pagpipilian ay tumawag sa may sakit. Sa kasong ito, gusto mo pa ring sundin ang lahat ng parehong mga hakbang. Gayunpaman, may ilang mga bagay na gusto mong tandaan.

Isipin ang iyong tiyempo. Ito ay madali upang kumbinsihin ang iyong boss ikaw ay talagang may sakit kapag pumili ka ng isang random na araw ng trabaho. Gayunpaman, kung pumili ka ng isang Lunes o Biyernes (o isang araw bago o pagkatapos ng isang holiday), ang iyong boss ay maaaring kahina-hinala na sinusubukan mong i-extend ang iyong katapusan ng linggo. Kung hindi mo pinapahalagahan kung aling araw kang mag-alis, maaari mong subukan ang isang araw sa pagitan ng Martes at Huwebes.

Iwasan ang isang tawag sa telepono. Maliban kung ikaw ay naniniwala na maaari kang magsinungaling sa iyong boss sa telepono, maaari mong maiwasan ang direktang pakikipag-usap sa kanya. Sa halip, magpadala ng isang email o teksto (anuman ang mas mainam sa iyong tagapag-empleyo). Kung gusto ng iyong boss ng isang tawag sa telepono, subukan ang pagtawag nang maaga sa umaga - ito ay madaragdagan ang iyong pagkakataon na makapag-iwan ng isang voicemail sa halip na makipag-usap sa iyong boss nang direkta.

Panatilihing maikli ito. Palagi kang gustong tumawag tungkol sa iyong kawalan ng maikling, ngunit sa kasong ito, panatilihin itong maikli. Ang mas maraming makipag-usap sa iyo, mas masasabi mo, at mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na mahuli. Sabihin lamang na ikaw ay tumatawag sa sakit. Kung mas tanong ka ng iyong amo, sagutin mo sila, ngunit panatilihing maikli ang iyong mga sagot. May ilang mga dahilan na mas mahusay kaysa sa iba kung kailangan mo ng isang araw mula sa trabaho.

Huwag sabihin sa kahit sino na iyong sinungaling. Huwag sabihin sa sinuman sa iyong mga katrabaho na hindi ka talagang may sakit. Kahit na ang mga ito ay iyong mga kaibigan, pinatatakbo mo ang panganib na ang isa sa kanila ay maaaring sabihin sa iyong boss (sa layunin o kahit na sa aksidente).

Mag-ingat sa social media. Marami sa mga empleyado ang nakuha na nahuhuli sa isang sakit dahil sa social media. Sinasabi nila na sila ay may sakit, pagkatapos ay nag-post sila ng isang larawan ng kanilang araw sa beach, at pagkatapos ay nahahanap ang kanilang boss. Iwasan ang pag-post ng anumang bagay tungkol sa iyong masaya araw off sa social media. Pipigilan nito ang anumang impormasyon mula sa pagbalik sa iyong amo.

Magtrabaho nang husto pagkatapos. Matapos magtrabaho sa isang araw, palagi kang gustong magsikap upang makamit ang anumang mga proyekto. Ito ay lalo na ang kaso kung kumuha ka ng isang lihim na personal na araw. Ipakita ang iyong boss na ikaw pa rin ang isang komiteng miyembro ng koponan na maaaring gumana nang husto at makuha ang trabaho.