Mga Dahilan na Tumawag sa Sakit - Dapat Kang Manatili sa Bahay Mula sa Trabaho

Kapag nagising ka na may sira ang tiyan o ng isang ilong na ilong, ikaw ay isang taong nag-iisip "Oh hindi, ayaw kong tumawag nang may sakit." Bilang kahalili, marahil ikaw ay isa sa mga taong nararamdaman na okay lang na kumuha ng isang araw ng sakit kahit na wala kang sakit. Kung ikaw ay isang miyembro ng unang kampo, maaaring hindi mo pa pinipinsala ang iyong mga may sakit na araw, ngunit kung mabibilang mo ang iyong sarili sa ikalawa, maaari mong maling gamitin ang mga ito.

5 Mga Mahahalagang Dahilan na Tumawag sa Sakit

Ang iyong mga may sakit na araw ay magagamit mo kapag kailangan mo ang mga ito. Ilagay ang iyong workaholic tendencies sa tabi. Ang mga organisasyon ay bihira nang nahiwalay dahil sa kawalan ng isang tagapag-empleyo. Ang pagtawag mula sa trabaho ay maaaring kahit na i-save ang lahat mula sa pagkuha ng kung ano ang mayroon ka. Ang paggawa ng sakit ay nangangahulugan ng pagkalat ng iyong mga mikrobyo sa paligid ng opisina, na sigurado na inisin ang iyong mga katrabaho. Mahirap din na maging produktibo sa trabaho kapag hindi ka maganda ang pakiramdam. Narito ang ilang mga angkop na dahilan upang manatili sa bahay:

• Mayroon kang Isang Karamdaman na Maaaring Nakakahawa:Kung pinaghihinalaan mo ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay maaaring makakuha ng iyong sakit, manatili sa bahay hanggang sa ikaw ay mas mahusay o alam para siguraduhin na ang mayroon ka ay hindi nakakahawa. Halimbawa, kung nagtapon ka o may pagtatae, maaari kang magkaroon ng tiyan virus. Ang biglaang pagsisimula ng mga sintomas tulad ng lagnat, panginginig, at mga sakit sa katawan, ay nangangahulugan na mayroon kang trangkaso. Parehong ang isang tiyan virus at ang trangkaso ay maaaring kumalat sa isang lugar ng trabaho tulad ng isang napakalaking apoy, pagkuha down na ang lahat sa landas nito. Kung ang iyong mga mata ay pula, namamaga, at magaspang, maaari kang magkaroon ng conjunctivitis-na kilala rin bilang kulay-rosas na mata-na lubhang nakakalat. Ang isang malubhang namamagang lalamunan na may namamaga glandula ay isang sintomas ng strep lalamunan at maaari mong kumalat ito sa iyong mga katrabaho.

• May lagnat ka: Makakakuha ka ng lagnat kapag nakikipaglaban sa isang impeksiyon. Hindi lamang ito isang sintomas ng isang nakakahawang sakit, ngunit ito ay magpapagod sa iyo at makapagpapanatili sa iyo mula sa pagiging mahusay sa trabaho. Pumunta sa doktor upang malaman kung ang isang antibyotiko ay kinakailangan. Gayundin, kumain ng maraming pahinga.
• Mayroon kang Rash: Bilang karagdagan sa mga rashes na ginagawa kang lubos na hindi komportable, ang ilan ay nakakahawa rin. Hanggang alam mo ang dahilan, iwasan ang pakikipag-ugnayan sa ibang tao. Kung nalaman mo na hindi ito nakakahawa, bumalik sa trabaho, ngunit huwag magulat kung ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay magpapatuloy. Habang hindi mo kailangang pumunta hanggang detalyado, ipaalam sa kanila na hindi nila mahuli ito. Huwag kalimutang alalahanin ang iyong mga kaugalian at pahintulutan ang anumang itchiness sa pribado.

• Ikaw ay nasa Makabuluhang Pananakit: Ang pananakit ng ulo, pinsala, lamat, sirang mga buto, at iba pang mga problema ay maaaring maging sanhi ng malubha o makabuluhang sakit. Matapos mong gawin ang mga tamang hakbang upang matiyak na wala kang maaaring ilagay sa panganib sa iyong pangkalahatang kalusugan ay nagiging sanhi ito, maaari kang pumunta sa trabaho kung pipiliin mo. Gayunpaman, gayunpaman, na maaaring hindi ka makapagpatakbo sa iyong peak performance at gamot ng sakit ay bubuo ng problemang iyon. Kapaki-pakinabang ang kapahingahan.
• Mayroon kang Karaniwang Cold: Kung tumawag o hindi ang sakit dahil malamig ka, depende sa kalubhaan nito. Ang isang kaso ng sniffles ay hindi isang magandang dahilan upang gawin ang araw off, ngunit kung ikaw ay mabilis na tinatanggal ang mga kahon ng mga tisyu at magkaroon ng isang hindi mapigil na ubo, ang iyong malamig na ay medyo masama. Maaari itong maging sanhi ng mga problema sa konsentrasyon at maaaring kumalat sa iba sa iyong lugar ng trabaho. Kung magpasya kang pumunta sa trabaho, hugasan ang iyong mga kamay ng madalas at panatilihin ang iyong telepono at computer mikrobyo-free sa pamamagitan ng wiping ang mga ito down na may wipes alkohol kung iba ibahagi ang mga ito. Kung ang iyong mga katrabaho ay nagpapatuloy sa kanilang distansya, huwag masaktan. Maaaring hindi ito ang dill ng bawang na mayroon ka sa tanghalian, ngunit sa halip ay ang kanilang takot sa pansing kung ano ang mayroon ka.

Ang pangangailangan para sa extended absence dahil sa isang mas malubhang sakit ay maaaring kwalipikado sa iyo para sa Family and Medical Leave Act (FMLA). Pinapayagan nito ang mga karapat-dapat na manggagawa na kumuha ng hanggang 12 linggo mula sa trabaho. Ayon sa FMLA, ang iyong tagapag-empleyo ay hindi kailangang magbayad sa iyo para sa oras na ito-maaaring mangailangan ng isang batas ng estado na ito-ngunit dapat na pahintulutan ka ng samahan na bumalik sa iyong posisyon o katulad ng isang oras kapag natapos ang iyong bakasyon.

5 Bad Excuses para sa Pagkuha ng Isang Masakit na Araw

Ang labis na paggamit ng mga may sakit na araw ay maaaring mahuli ng pansin ng iyong amo. Kapag tumawag ka sa may sakit, kadalasan ay nasa maikling paunawa at maaaring iwan ang iyong boss scrambling upang masakop ang iyong mga tungkulin. Ku

Huwag mong samantalahin ang mga may sakit na araw upang magkaroon ng mga bagay na kung saan ang isang personal o araw ng bakasyon ay magiging mas angkop.

Sa tuwing maaari mong abisuhan ang iyong amo nang maaga na kailangan mong alisin-gamit ang isang personal o araw ng bakasyon-gawin ito. Narito ang ilang mga halimbawa:

• Isang Nakaraang Pakikipag-ugnayan: Kung alam mo nang maaga tungkol sa isang bagay na kailangan mong dumalo-halimbawa, isang kaganapan sa paaralan ng iyong anak o isang appointment-gamitin ang iyong personal o oras ng bakasyon.
• Isang Beach Day:Kapag gumising ka sa isang mainit na araw ng tag-init, ang iyong mga kaisipan ay maaaring maging buhangin at mag-surf. Di-makatarungan na iwanan ang iyong mga kasamahan sa kagipitan upang magkaroon ng isang araw na basking sa araw. Planuhin ang iyong biyahe sa beach maagang ng panahon at humiling ng isang bakasyon o personal na araw.
• Isang interbyu sa trabaho:Binabati kita! Ang mga panayam kung minsan ay lumalabas sa maikling paunawa. Maliban kung alam ng iyong amo ang tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho, sinasabi sa kanila na kailangan mong mag-alis para sa isang pakikipanayam ay hindi isang pagpipilian. Sa halip, subukan na iiskedyul ito bago o pagkatapos ng trabaho.

• Ikaw ay pagod:Napahinto ka na ba? Iyon ay hindi isang magandang sapat na dahilan upang gawin ang araw off. Sipsipin ito at magtungo sa trabaho. Kumuha ng isang mabilis na mahuli sa panahon ng iyong oras ng tanghalian at plano upang matulog nang mas maaga sa gabing iyon.
• Pagsamba sa Relihiyon:Ang Title VII ng Civil Rights Act of 1964 ay nangangailangan ng mga empleyado na may higit sa 15 empleyado upang pahintulutan ang kanilang mga manggagawa na maglaan ng oras para sa pagtupad sa relihiyon maliban kung ito ay nagdudulot ng labis na paghihirap sa organisasyon. Ang pagliban na ito ay dapat na lumabas mula sa iyong personal o bakasyon oras.