• 2024-09-28

Bakit Hindi Magaling ang Serbisyo ng Magandang Customer

"BIYAYA MO'Y SAPAT" MP Music 2020

"BIYAYA MO'Y SAPAT" MP Music 2020

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Mabuting Serbisyo sa Customer ay Wala na Sapat

Ang iyong negosyo ay hindi umiiral nang walang mga customer. At kung mayroon kang mga customer, kailangan mong magkaroon ng serbisyo sa customer. Ang lahat ay nagsasalita tungkol sa kahalagahan ng mahusay na serbisyo sa customer, ngunit ilang tila upang sundin sa pamamagitan nito.

Kamakailan lamang, nagkaroon ako ng pagkakataon na magtanong ng ilang mga katanungan ng dalubhasang komunikasyon at may-akda na Dianna Booher, CSP. Nalaman ko kung bakit sabi niya, "Hindi na sapat ang magandang serbisyo sa customer."

Si Dianna Booher ay pangulo ng Booher Consultants, Inc., internasyonal na pagsasanay sa komunikasyon at kompanya ng pagkonsulta sa Dallas-Ft. Worth metroplex. Ang kanyang kompanya ay nag-aalok ng mga workshop ng komunikasyon at speeches sa negosyo at teknikal na pagsulat, pagsulat ng panukala, mga komunikasyon sa serbisyo sa customer, mga kasanayan sa interpersonal, paglutas ng salungatan, at iba pa. Para sa buong listahan ng mga handog, at higit pang impormasyon tungkol sa kompanya, bisitahin ang kanilang website sa www.booherconsultants.com

jr: Bakit mahalaga ang serbisyo sa customer sa isang matagumpay na negosyo?

db: Ang mga customer ay may higit pang mga pagpipilian kaysa sa dati at pakiramdam ng mas mababang katapatan. Gusto nila ang mga produkto at serbisyo ng mabilis, mura, mabilis-mula sa sinumang magbibigay sa kanila. Iyon ay nangangahulugan na ang competitive na bentahe ay nasa kakayahan mo na PANATILIHING mga customer at bumuo ng paulit-ulit na negosyo. At ang email mindset ay ginagawang mas madali para maibahagi ng mga customer ang kanilang kawalang kasiyahan. Gumawa ng galit sa Customer Jones at mga pagkakataong mayroon ka ng pangit na bulung-bulungan na bumababa sa sampung ng kanyang mga kasamahan na ikaw ay isang pangit na kompanya upang makagawa ng negosyo.

jr: Ano ang iyong kahulugan ng mahusay na serbisyo sa customer?

db: Hindi na sapat ang magandang serbisyo sa customer. Dapat itong maging superior, WOW, hindi inaasahang serbisyo. Sa maikling salita, nangangahulugan ito ng paggawa ng iyong sasabihin sa iyo, kapag sinasabi mo na gagawin mo, kung paano mo sasabihin sa iyo, sa presyo na iyong ipinangako, kasama ang isang maliit na dagdag na itinapon upang sabihin na "Pinahahalagahan ko ang iyong negosyo."

jr: Paano mo ito sukatin at sukatin ito?

db: Mayroong maraming mga paraan kung may mga negosyo. Maaari mong gamitin ang ilang mga pamantayan bilang iyong scorecard, tulad ng pagbawas sa nakasulat na mga reklamo sa customer, pagbaba sa mga reklamo sa bibig, higit pang mga referral na nabuo mula sa iyong kasalukuyang mga customer, isang pagtaas sa paulit-ulit na negosyo ng iyong kasalukuyang mga customer, mas mabilis na oras ng pagtugon / oras ng pag-turnaround mga order, nadagdagan ang pagiging produktibo at mas kaunting rework sa mga proyekto ng customer. Maraming, maraming mga pagpipilian. Ang bahagi ng aming pagkonsulta at pagsasanay sa serbisyo sa customer ay upang humantong sa mga kliyente upang matukoy kung paano nila gustong suriin.

Ang mga ebalwasyon ay nagkakahalaga ng oras at pera, ngunit angkop ito upang makita kung gaano ka puntos.

jr: Iba-iba ba ang magandang serbisyo sa customer sa Internet?

db: Ang pangunahing kaibahan ay nahihirapan kang bumuo ng kaugnayan sa mga customer dahil may mas kaunting mga pagkakataon ng real-time na pakikipag-ugnayan. Ang pangalawang kaibahan ay ang mga customer ay tila mas magiging pabagu-bago at pagalit dahil maaari nilang piliin na manatiling hindi nakikilalang. Sila ay nasa; sila ay nasa labas; lumipat sila nang walang pangalawang pag-iisip. Ang mga unang impression tungkol sa kung paano ang user-friendly sa iyong site ay, halimbawa, makakuha ng isinalin sa kung paano ang user-friendly sa iyong mga produkto at serbisyo sa pangkalahatan.

jr: Kung ang mahusay na serbisyo sa customer ay napakahalaga sa tagumpay ng isang negosyo, bakit ang mga ito ay may ilang mga negosyo?

db: Ang serbisyo sa kostumer ay nakasalalay sa tatlong bagay: mga patakaran sa customer-friendly na itinakda ng mga ehekutibo ng organisasyon, pagsasanay na inaalok sa kawani, at ang saloobin ng kawani tungkol sa kanilang sariling organisasyon na nabuo sa paraan ng paggamot ng kanilang kumpanya. Hayaan akong dagdagan ng mga paliwanag kung ano ang mangyayari kung ang alinman sa mga ito ay wala sa palo. Kung ang mga executive ay hindi talaga alam / makita kung paano ang kanilang mga patakaran ay naisakatuparan sa frontline, sila ay madalas na nagulat upang matuklasan ang aktwal na mga resulta ng kung paano ang mga patakaran ay natupad / ipinapatupad.

Kung ang mga tao ay hindi sinanay sa mga detalye (hindi lamang ngumiti at paggamit ng mga pangalan ng tao), hindi nila alam kung paano bumuo ng katapatan ng customer kahit na gusto nila. Halimbawa, maaari mong sabihin sa isang frontline staffer upang kilalanin ang mga customer kapag lumakad sila sa pinto. Ngunit kailangan nilang malaman PAANO na kilalanin sila. Nararapat bang sabihin, "Susunod" sa susunod na tao, sa gayon ay pakiramdam ang mga ito bilang isang numero sa halip na isang tao na "naproseso." At sa wakas, ipaalam sa akin kung paano ang serbisyo ng customer ay nagiging resulta ng mahinang paggamot ng empleyado.

Sa madaling salita: ang mga empleyado ay maaaring mapang-api. Kung ang mga ito ay nahuhuli at ginagamot nang hindi makatarungan, sila ay "makakakuha ng kahit na" sa pamamagitan ng paggawa ng mga bagay upang palayasin ang iyong mga kostumer (mag-alala, magpahinga ng iyong maruruming lino, kalimutan na tumawag o sumunod).

jr: Madalas kong nararamdaman na ang industriya ng tingi ay ang pinakamasamang serbisyo sa customer. Sinusuportahan ba ito ng katotohanan?

db: Hindi ko alam ang tungkol sa anumang pananaliksik na nagsasabi na ang serbisyo ng customer sa tingian ay mas masahol pa kaysa sa, sinasabi, na inaalok sa isang stock brokerage firm. Ngunit ang kadahilanan ng isang tingi kapaligiran pops sa isip nang madalas kapag pagbanggit mahinang serbisyo sa customer ay na ang kanilang mga customer base ay kaya malawak at mahirap serbisyo ay kaya madaling makita. Halimbawa, hindi mo alam na ang stock brokerage firm ay hindi nagpadala sa iyo ng tamang gawaing papel sa iyong bagong account hanggang sa dalawang linggo mamaya, at maaaring sila o hindi maaaring umamin ng kasalanan. Ang mga likod ng mga eksena ay mahirap sundin upang matuklasan kung sino ang ginawa o hindi ginawa / nakipag-usap kung ano ang kinakailangan.

Ngunit sa tingian, ang lahat ng mga napakarumi ay madali at agad na maliwanag kapag naglalakad ka sa pintuan: Ang nag-uugnay sa mga benta ay nasa telepono kasama ng kanyang ina. Walang tumawag / nagtanong sa aking pangalan. Walang nagtanong sa mga tamang katanungan upang matuklasan ang aking mga pangangailangan. Walang nakangiti. Ang klerk ay hindi alam ang merchandise. Walang sinuman ang maaaring gumawa ng desisyon kapag humiling ako ng isang pagbubukod sa patakaran. Lahat ng mga isyu ay nakasisilaw sa customer kaagad.

jr: Ano ang ilang mga halimbawa, na nakatagpo mo, ng talagang mahusay na serbisyo sa customer? Tunay na masama? Ano ang magagawa nang magkaiba ang mga masama?

db: Kamakailan ay nagkaroon kami ng isang mahusay na halimbawa ng serbisyo sa itaas-at-lampas na tawag-ng-tungkulin. Ang isa sa aming mga trainer ay naninirahan sa isang hotel sa Denver. Nang pumasok siya sa kanyang rental car sa unang umaga ng aming workshop, natuklasan niya ang isang patay na baterya. Narinig ng klerk ng hotel desk na gumawa siya ng desperadong tawag sa ahensya ng rental car at narinig na sinasabi sa kanya na dalawang oras na bago sila lumabas. Nag-aalok sila ng walang iba pang pagpipilian para sa kanya upang makapunta sa seminar. Ang hotel desk clerk ay nakarating sa pag-uusap at nagboluntaryo na ipahiram sa aming trainer ang kanyang personal na kotse para sa araw, na sinasabi na ito ay iparada lang sa lot sa buong araw at wala siyang magamit para dito.

Sa diwa, sinabi ng ahensya ng rental car, "May problema ka. Narito ang aming patakaran. Tulad ng ito o magrenta sa ibang lugar sa susunod". Sa halip, dapat silang magkaroon ng isang sistema para sa mas mabilis na oras ng pagtugon. Sa halip na ito, dapat silang magkaroon ng pag-apruba at pag-iintindi ng pansin upang mag-alok ng iba pang mga opsyon tulad ng pagmumungkahi ng bisita na kumuha ng taxi upang magtrabaho at mag-alok upang bayaran ang pamasahe.

jr: Kung ako, bilang isang tagapamahala, ay nakuha lamang ang operasyon na may reputasyon para sa mas mababa sa mainam na serbisyo sa customer, ano ang maaari kong gawin tungkol dito? Ano ang dapat kong gawin muna?

db: Ayusin ito at pagkatapos ay maghambog. Hindi sa iba pang mga paraan sa paligid. Ang pagkakamali ng karamihan sa mga bagong tagapamahala ay ang kumuha sa trabaho at ipahayag sa kanilang mga publiko / mga mamimili ang kanilang mga intensyon upang mapabuti ang serbisyo sa customer. Ngunit wala pa silang bagong mga sistema at patakaran at pagsasanay sa lugar, kaya wala talagang mga pagbabago para sa customer. Ang mga mataas na pag-asa ng mga customer ay dashed. Pagkatapos ay naging mas kontra at bigo sila sa serbisyo. Kaya, ang unang hakbang ay upang ayusin ang problema, sanayin ang kawani upang makapaghatid ng mas mahusay na serbisyo, at pagkatapos ay ipahayag ang pagbabago sa iyong mga customer habang itinakda mo ang tungkol sa pinatutunayan ito sa kanila.

jr: Kung mayroon akong responsibilidad para sa operasyon na ito sa loob ng ilang panahon, at ipinakita sa akin ng pakikipanayam na kailangan kong pagbutihin, ang plano ba ay iba kaysa sa iyong nakaraang sagot?

db: Parehong. Basta ilagay ang iyong pera, oras, at pangako kung saan ang iyong bibig ay. Madalas na nahihirapan. Ang lahat ay naniniwala sa mahusay na serbisyo sa customer - sa teorya. Ang tunay na kaibahan ay bubuo kapag ang mga tao ay tunay na gumawa upang isakatuparan ang kanilang mga intensyon.

Narito ang iyong pagkakataon na talagang gumawa ng isang pagkakaiba sa serbisyo ng customer na ibinibigay ng iyong kumpanya. Siguraduhin na ang iyong mga tao ay aktwal na gumawa upang isakatuparan ang kanilang mga intensyon


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.