• 2024-11-21

Ano ang isang Bisita ng US Exchange Visitor (J)?

Teach in the USA at No Cost (J1 Teacher Exchange Visitor Program EVP)

Teach in the USA at No Cost (J1 Teacher Exchange Visitor Program EVP)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang imigrasyon ay isang hot-button na paksa, at higit na pansin ang binabayaran sa iba't ibang mga uri ng visa na magagamit sa mga mamamayan ng mga bansa maliban sa Estados Unidos. Ang isa sa mga pinakakaraniwang porma ay ang US Exchange Visitor (J) Visa. Ang US Visitor Exchange (J) na non-immigrant visa ay para sa mga indibidwal na inaprubahan upang lumahok sa mga programa ng pag-aaral at pag-aaral na nakabatay sa mga bisita.Ang J-1 visa ay nagbibigay-daan sa mga dayuhan mula sa higit sa 200 iba't ibang mga bansa upang bisitahin ang Estados Unidos upang maranasan ang buhay sa U.S., na may balak na bumalik sa kanilang mga bansa sa bansa na may pagpapahalaga sa ibang mga kultura, wika, at paraan ng pamumuhay.

Naghahain din ang programa upang matustusan ang mga organisasyong Amerikano sa isang grupo ng mga manggagawa upang matugunan ang mga pangangailangan na hindi ganap na tinutugunan ng mga manggagawang Amerikano. Halimbawa, 104,000 visa, halos 1/3 ng 331,000 J-1 visa na ibinigay sa 2017 ay para sa summer season. Ang mga may hawak ng visa ay nagsilbi sa karamihan sa industriya ng mabuting pakikitungo at bilang mga tagapayo sa kampo, mga posisyon kung saan mahirap hanapin ang sapat na mga manggagawa sa U.S..

Kung naaprubahan, ang mga tatanggap ng isang J-1 visa ay maaaring manatili sa US para sa tagal ng kanilang programa, kasama ang mga ito ay maaaring dumating 30 araw bago at umalis ng 30 araw pagkatapos magwakas ang programa. Anumang oras bago o pagkatapos ng mga alituntuning ito ay itinuturing na isang paglabag sa mga tuntunin ng visa.

J-1 Visa Programs

Available ang mga programang visa ng J-1 para sa maraming kategorya ng mga manggagawa kabilang ang:

  • Alien Physicians
  • Au Pairs
  • Camp Counselors
  • Mga Bisita ng Pamahalaan
  • Interns
  • International Visitors
  • Propesor at Mga Iskolar sa Pananaliksik
  • Short-Term Scholars
  • Mga espesyalista
  • Mga mag-aaral, Kolehiyo / Unibersidad
  • Mga mag-aaral, Pangalawang Paaralan
  • Summer Work Travel
  • Mga guro
  • Mga Trainees

Mga Pangangailangan sa Programa at Pagtutukoy

Ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat, tagal ng mga pagbisita at pagkakataon para sa pag-uulit ng pag-uulit ay lubhang nag-iiba sa programa. Marami sa mga kategorya tulad ng Summer Work Travel at Au Pair na mga programa ay nangangailangan na ang mga may hawak ng visa ay kasalukuyang mga estudyante sa high school o kolehiyo o matugunan ang ilang mga kinakailangan sa edad. Ang iba naman ay nangangailangan ng isang partikular na akademikong background, katayuan sa kanilang sariling bansa, o pagpapakita ng mga espesyal na kasanayan.

Ang tagal ng J-1 visa ay mula sa kasing dami ng isang araw para sa isang visiting lecturer sa pitong taon para sa isang Alien Physician. Ang mga kalahok sa mga pagpipilian sa tag-init tulad ng Camp Counselor at Summer Work Travel ay sakop ng apat na buwan na visa ng J-1. Ang iba ay naaprubahan para sa isa hanggang tatlong taon ay mananatili sa mga programa tulad ng Trainee, Intern, Au Pair, Espesyalista, at Guro.

Karamihan sa mga programa ay nagpapahintulot sa mga kalahok na mag-aplay para sa isang paulit-ulit na pagbisita bagaman para sa ilang mga kategorya kabilang ang Trainee, Propesor at Research Scholar, Guro, at Au Pair, ito ay nangangailangan ng isang pangangailangan na ang mga aplikante ay naninirahan sa labas ng Estados Unidos para sa isang panahon hanggang sa 24 na buwan maliban sila ay naaprubahan para sa isang waiver.

Programa ng Waiver upang Manatili sa A.S.

Ang mga kalahok sa programa na napapailalim sa dalawang taon na kinakailangan sa presensya sa pisikal na home-country ay dapat mag-aplay para sa isang pagtalikdan ng kinakailangan na iyon kung humingi sila upang manatili sa Estados Unidos lampas sa petsa ng pagtatapos ng kanilang mga programa o kung nais nilang magsumite ng aplikasyon sa Mga Serbisyo sa Pagkamamamayan at Imigrasyon ng Estados Unidos para sa isang pagbabago sa kalagayan ng visa. Ang isang waiver ay maaaring hiniling para sa limang mga base sa batas:

  1. Isang claim ng Exceptional Hardship sa isang U.S. citizen o permanenteng permanenteng residente ng asawa o anak ng isang exchange visitor kung ang exchange visitor ay kailangang bumalik sa bansa ng paninirahan.
  2. Isang claim na ang kalahok ay inuusig dahil sa lahi, relihiyon, o mga opinyon sa pulitika kung siya ay bumalik sa bansa ng paninirahan.
  3. Isang kahilingan mula sa isang interesadong Ahensya ng Pamahalaang Austriyado sa ngalan ng kalahok.
  4. Isang Pahayag ng Pagtanggi mula sa iyong pamahalaan.
  5. Isang kahilingan ng isang itinalagang Kagawaran ng Kalusugan ng Estado o katumbas nito.

Mag-aplay para sa isang J-1 Visa

Ang proseso ng application ay mahigpit at maaaring ma-time-consuming. Upang mag-aplay para sa isang J visa kailangan mo munang mag-aplay, matugunan ang mga iniaatas, at tanggapin sa isang programa ng palitan ng bisita sa isang itinalagang samahan ng sponsor.

Ang isang listahan ng mga organisasyon ng pag-sponsor ay magagamit sa online at ang mga aplikante ay kailangang makipag-ugnayan nang direkta sa mga sponsor upang makilahok sa isa sa mga programa ng palitan. Kapag tinanggap ka ng isang sponsor, ang organisasyon ay tutulong sa proseso ng visa application. Ang mga prospective na palitan ng mga bisita ay nag-aaplay para sa J-1 visa sa embahada o konsulado ng U.S. sa kanilang sariling bansa gamit ang Form DS-2019 na ibinigay sa kanila ng kanilang itinalagang sponsor.

Kung nakatira ka at nagtatrabaho sa Estados Unidos sa panahon ng palitan, kakailanganin mong ipakita ang iyong visa sa mga employer upang matiyak na maaari kang magtrabaho sa Amerika ayon sa batas. Ang iyong visa ay dapat na sa iyo sa lahat ng oras upang maiwasan ang anumang mga hindi pagkakaunawaan o mga isyu sa imigrasyon.

Ang Bisita ng US Visitor (J) visa ay isang pagkakataon para sa mga naninirahang dayuhan na pumasok sa Estados Unidos para sa isang mapagbigay na karanasan sa pag-aaral. Ang mga manggagawa na dumaan sa programa ng palitan ay lubos na hinahangad ng mga tagapag-empleyo para sa pananaw at edukasyon na natanggap nila sa ibang bansa.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.