12 Mga Tip para sa Pagbukas ng Post-Graduate Internship sa isang Job

Kung ikaw ay isang bago o kamakailan-lamang na graduate o isang karera changer, maaaring natagpuan mo na ang gateway sa iyong napiling field ay nagsasangkot ng isang karanasan tulad ng isang postgraduate internship.

Kung wala kang pagkakataon bilang isang undergraduate na bumuo ng ginustong profile ng karanasan upang ipasok ang iyong field, o kung ang tradisyunal na ruta ng entry ay sa pamamagitan ng isang internship, gugustuhin mong masulit ang iyong oras upang lupain ang trabaho.

Narito ang ilang mga tip at diskarte upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon sa pag-secure ng entry na antas ng trabaho.

12 Mga Tip para sa Pagbukas ng Post-Graduate Internship sa isang Job

1. Sa sandaling simulan mo ang iyong internship, kumuha ng bawat pagkakataon upang ipakilala ang iyong sarili sa mga katrabaho sa mas maraming mga tungkulin at kagawaran hangga't maaari. I-capitalize ang iyong katayuan bilang bagong intern na kakaiba tungkol sa mga ginagampanan ng mga indibidwal na naglalaro at ang pokus ng iba't ibang mga kagawaran. Gusto mong gumawa ng isang laro out sa kung gaano karaming beses maaari mong ipakilala ang iyong sarili sa isang bagong tao, sinasabi ng isang bagay tulad ng, "Hi! Ako si Sarah ang bagong intern sa Marketing at sinusubukan ko upang makakuha ng isang magandang pakiramdam

para sa kung ano ang napupunta sa paligid dito.

Ano ang iyong papel at kung ano ang misyon ng iyong Kagawaran? Siguro pwede na tayong umupo ng tanghalian at magsalita ng iba pa?"

2. Maging handa na ibahagi sa iyong mga bagong kasamahan ang isang maikli na buod ng iyong mga interes at mga ari-arian. Pagkatapos ay maaari mong tanungin ang napapanahong mga propesyonal na mag-isip sa iyo tungkol sa kung saan ang mga kasanayang iyon at interes ay maaaring magamit sa loob ng kanilang lugar ng trabaho.

Subukan na isama ang isang pares ng iyong mga hilig, kasama ang tatlo o apat na mga lugar ng kaalaman o kadalubhasaan. Halimbawa, maaari mong sabihin na "Nagtapos ako bilang isang English Major na may mga menor de edad sa marketing at komunikasyon, gustung-gusto kong magsulat at gumawa ng mga patalastas para sa pahayagan sa kolehiyo.

Nabighani ako sa kung bakit pinili ng mga tao ang bumili ng mga bagay at nakuha ang talagang positibong feedback mula sa mga guro tungkol sa aking pagtatasa sa marketing sa mga proyekto ng kaso. Ako ay napaka-aktibo sa aking kalapating pambabae at tangkilikin pagpaplano at nagpo-promote ng mga kaganapan bilang panlipunan chai."

3. Exude positivity sa lahat ng oras. Maging ang iyong pinakamahusay na kaligayahan, magsuot ng isang handa na ngiti at dalhin ang isang "maaaring gawin" saloobin upang gumana araw-araw. Naghahanap ng mga employer para sa mga full time na empleyado na isang kasiyahan na magkaroon ng paligid at kung sino ang nais na gawin ang anumang kinakailangan upang ilipat ang koponan pasulong. Linisan ang pariralang "hindi ito ang aking trabaho" mula sa iyong kamalayan. Gawin ang mga maliliit na bagay at gawain na itinuturo sa isang intern na may isang ngiti.

4. Subukan na dumating mas maaga kaysa sa iyong boss kung posible, at manatiling huli rin. Itaguyod mo na mayroon kang isang malakas na etika sa trabaho at hindi natatakot na italaga ang maraming oras at lakas sa iyong trabaho.

5. Alamin kung ano ang binabasa ng mga tao upang matuto tungkol sa mga trend at pinakamahusay na kasanayan sa kanilang larangan. Simulan na basahin ang mga journal, blog, magasin at pahayagan. Magtanong ng mga tanong tungkol sa mga umuusbong na uso at kung paano nila maiuugnay sa iyong departamento at tagapag-empleyo. Nais ng mga employer na ang mga tauhan na sabik na matuto at mananatili sa mga pagpapaunlad sa kanilang larangan. Ngunit, tandaan na magpatuloy sa pagpapakumbaba - huwag kumilos tulad ng isang alam ang lahat ng ito. Ang isang kakaibang diskarte na nakagawian sa kahinhinan ay maglilingkod sa iyo ng pinakamahusay.

6. Tratuhin ang mga kasamahan na nakakatugon sa iyo kung umaasa ka o umaasa na sila ay mga tagapagturo.

Kung napagtanto nila na tinitingnan mo sila bilang isang tagapagturo, maaaring magsimula na silang kumilos bilang isa. Hilingin sa kanila para sa payo tungkol sa mga opsyon sa trabaho at mga estratehiya para sa pag-secure ng full time na trabaho pagkatapos nilang makilala ka para sa ilang sandali. Ang mga co-workers na mentors ay mas malamang na magturo ng mga trabaho o magrekomenda sa iyo para sa mga posisyon dahil sa pakiramdam nila ito ay inaasahan sa kanila sa papel na iyon.

7. Maghanap ng mga pagkakataon upang mapalawak ang mga pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na tagapagturo na lampas sa lugar ng trabaho. Mag-alok na bilhin sila ng isang tasa ng kape upang piliin ang kanilang utak. Kung sinimulan nilang makita ka bilang isang kaibigan, magiging mas malamang na magtataguyod ka para sa iyo. Mag-ingat sa panig ng iyong sarili na inihayag mo sa mga mas maraming impormal na setting na ito. Halimbawa, huwag magpakasawa sa sobrang pag-inom o maging maligaya. Maaari kang maging mapagkaibigan ngunit propesyonal pa rin, at bilang isang intern, mahalaga na magkamali sa panig ng propesyonalismo.

8. Maghangad tungkol sa iyong paglahok sa mga proyekto. Pansinin kung sino ang nasa ilalim ng presyon at nangangailangan ng tulong at nag-aalok upang magbigay ng tulong. Kung ang iyong kagawaran ay may maikling tauhan dahil sa umuusbong na mga pangangailangan o paglilipat ng tungkulin, tumingin upang ipasok ang iyong sarili sa mga proyektong iyon. Magboluntaryo upang manatiling huli upang tumulong at magmasid sa mga proyektong nagbibigay ng pagkakataon para sa iyo na makabisado at magtala ng mas mataas na antas ng kasanayan.

Kumunsulta sa iyong superbisor upang matiyak na siya ay komportable sa anumang mga overtures bago magpatuloy. Kung hindi ka pa nakatalaga ng sapat na trabaho upang abala ka, tanungin ang iyong amo "kung ano ang maaari mong gawin upang gawing mas madali ang kanyang buhay."

9. Magpahayag ng pasasalamat sa lahat na tumutulong sa iyo. Magbigay ng sulat-kamay na pasalamatan sa iyong mga umuusbong mentor kapag gumawa sila ng isang bagay upang matulungan ka. Maaari nilang ilagay ito sa kanilang desk at ipagmalaki na sila ay kapaki-pakinabang, at malamang na maghanap ng iba pang mga oportunidad na tulungan ka sa hinaharap.

10. Pagkatapos mong magtrabaho sa loob ng ilang linggo, tanungin ang iyong superbisor kung maaari mong matugunan nang maikling upang talakayin ang iyong pag-unlad. Maghanap ng mga regular na pagkakataon upang magawa ito sa buong internship mo. Halfway sa pamamagitan ng iyong karanasan, hilingin sa kanila kung ano ang gagawin para sa iyo upang lumipat sa isang full time na trabaho.

Maging handa na ibahagi ang natutuhan mo, kung bakit interesado ka at kung paano sa tingin mo ay maaari kang magdagdag ng halaga sa kumpanya. Kung walang ganap na posibilidad sa employer na iyon o kung sa tingin mo ay isa pang uri ng trabaho ang mas mahusay na angkop, tanungin kung paano makatutulong sa iyo na secure ang panlabas na trabaho. Banggitin na ikaw ay naghahanap upang makagawa ng mga panayam sa pag-alam sa mga propesyonal sa larangan at maligayang pagdating sa anumang pagpapakilala sa kanilang mga contact.

11. Buuin ang iyong LinkedIn profile ganap at i-link sa bilang ng maraming mga empleyado sa iyong kompanya hangga't maaari. Kung babaguhin mo ang iyong paghahanap sa mga trabaho sa labas, tanungin ang mga indibidwal na ito para sa mga pagpapakilala sa kanilang mga contact.

Narito kung ano ang isasama sa iyong LinkedIn profile.

12. Magtabi ng isang journal ng iyong mga aktibidad sa internship at tandaan ang mga oras na nagdagdag ka ng halaga. Ang listahan ng mga nakagagawa ng mini ay magiging kapaki-pakinabang kapag dumating ang oras upang tanungin ang iyong boss para sa isang buong posisyon ng oras. Kung nakatanggap ka na ng isang sahod o iba pang katamtaman na kabayaran, ang impormasyong ito ay magamit kapag hiniling mo ang mas malaking o regular na bayad.

Kapag humiling ka ng bagong kabayaran, dapat mong laging handa na magbigay ng isang makatwirang paliwanag tungkol sa kung bakit nararapat kang magbayad. Ang pinakamainam na oras upang humingi ng dagdag na kompensasyon ay pagkatapos ng isang tagumpay o kapag kinikilala ng mga tauhan ang iyong mga kontribusyon. Pansinin ang mood ng iyong superbisor: mayroon bang oras o araw kung siya ay tila nasa mas positibong balangkas ng pag-iisip o mas ginugulo ng mga presyon ng kanyang trabaho? Kung gayon, iyan ang oras na magtanong.

: Paano Kumuha ng Karamihan sa Iyong Internship | Mga Tip para sa Pagsisimula ng Bagong Trabaho | Paano Magtagumpay sa Iyong Unang Trabaho pagkatapos ng Kolehiyo | Pag-uusap ng Salary sa Iyong Unang Trabaho Pagkatapos ng Kolehiyo