Ipagpatuloy ang Sample at Mga Tip para sa Mas Matandang Mga Tagahanap ng Trabaho

Ang edad ay hindi laging isang kalamangan kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho, lalo na sa isang mapagkumpetensyang market ng trabaho. Ang pagkuha ng mga tagapangasiwa ay maaaring tingnan ang mas matatandang manggagawa na mas mahal sa pag-upa, bilang pagkakaroon ng hindi napapanahong karanasan o labis na karanasan, o hindi kasalukuyang sa teknolohiya at lugar ng trabaho ngayon - kahit na ito ay labag sa batas na magdiskrimina batay sa edad.

Kahit na Isang paraan upang mapagtagumpayan ang pang-unawa na ang iyong edad ay isang isyu ay ang "patunay ng edad" at maingat na i-edit ang iyong resume. Ang iyong resume ay hindi ang iyong CV, kaya hindi na kailangang isama ang lahat ng iyong nagawa.

Ang paghihigpit sa iyong isama sa iyong resume, mula sa isang kronolohikal na pananaw, ay maaaring makatulong sa mga naghahanap ng trabaho na maiwasan ang dungis ng pagiging itinuturing na "masyadong luma" ng isang prospective employer.

Gayundin, na nagpapakita na ikaw ay napabilis upang mapabilis ang pinakabagong teknolohiya at kasanayan na kinakailangan para sa iyong propesyon, ay makakatulong na mapakinabangan ang iyong mga pagkakataong mapili para sa isang pakikipanayam. Ang mga sumusunod na resume writing tips para sa mas matanda na naghahanap ng trabaho ay makakatulong sa merkado ang iyong kandidatura at ipakita ang iyong mga kasanayan sa mga tagapag-empleyo nang hindi naka-highlight ang iyong edad.

Ipagpatuloy ang Mga Tip para sa Mas Matandang Mga Tagahanap ng Trabaho

Limitahan ang Iyong Kaugnay na Karanasan. Limitahan ang kaugnay na karanasan (na may kaugnayan sa trabaho na nag-aaplay para sa) na kasama mo sa iyong resume sa 10 hanggang 15 taon, na nag-iiwan ng mas matagal na trabaho mula sa iyong resume. Bilang kahalili, maaari mong isama ang mas lumang trabaho sa ibang seksyon ng iyong resume, ngunit huwag ilista ang mga petsa kung kailan ka nagtrabaho.

I-drop ang Iyong Ibang Karanasan. Gusto mong panatilihin ang iyong karanasan sa resume na may kaugnayan sa trabaho na iyong inaasahan upang mapunta, at ang hindi nauugnay na karanasan ay malamang na hindi kinakailangan. Iwanan ang lahat ng karanasan sa iyong resume o ilista ito nang walang mga petsa sa isang kategorya na may label na "Iba Pang Karanasan" o "Higit pang Karanasan."

Huwag Isama ang Mga Petsa.Huwag isama ang mga petsa ng pagtatapos ng mataas na paaralan at kolehiyo o mga petsa para sa anumang iba pang mga kurso na iyong kinuha, o mga klase sa pag-unlad na propesyonal na sa nakaraan. Kung mayroon kang degree sa kolehiyo, huwag ilista ang petsa ng pagtatapos ng iyong mataas na paaralan sa iyong resume.

Mag-ingat sa mga Taon.Huwag ilista ang haba ng karanasan na mayroon ka sa iyong layunin sa pagpapatuloy, kung gumamit ka ng isa. Halimbawa, hindi kapaki-pakinabang ang sabihin na mayroon kang 20 o 30 taon na karanasan sa anumang bagay. Bibigyan ka nito ng bandila, at ang iyong resume ay maaring itapon.

Target ang Iyong Ipagpatuloy.Maglaan ng oras upang magsulat ng isang naka-target na resume na na-customize upang partikular na ini-highlight ang karanasan na mayroon ka na may kaugnayan sa partikular na pagbubukas ng trabaho na iyong ina-aplay para sa. Ang parehong naka-target na resume ay hindi gagana para sa bawat trabaho, at kakailanganin mo ng ibang isa para sa bawat pagbubukas ng trabaho.

Isaalang-alang ang isang Functional o Kumbinasyon Ipagpatuloy. Kung kasalukuyan kang gumagamit ng sunud-sunod na resume, na naglilista ng iyong karanasan sa pagkakasunud-sunod ng petsa, maaaring oras na lumipat sa ibang format na hindi tumutok sa mga taon. Isaalang-alang ang paggamit ng isang functional resume, na kung saan naka-focus sa iyong mga kasanayan at karanasan at naglilista ng iyong mga kabutihan sa tuktok ng iyong resume. Bilang kahalili, maaari mong gamitin ang isang kumbinasyon resume, na nagtatampok ng parehong mga kasanayan at kasaysayan ng iyong trabaho, hindi lamang bumalik sa higit sa 10 o15 taon.

I-highlight ang Iyong Kasanayan.Ang lahat ng iyong mga taon ng karanasan marahil ay nangangahulugang nakapagtayo ka ng isang kahanga-hangang hanay ng kasanayan. Magpakita ng liwanag sa mga kasanayan na pinakamahalaga at nagpapakita na ikaw ay komportable sa kontemporaryong teknolohiya. Itaguyod ang katunayan na ikaw ay napapanahon sa kasalukuyang teknolohiya sa pamamagitan ng pagsasama ng mga pinakabagong programa at apps na alam mo kung paano gamitin at pag-alis ng out-of-date na teknolohiya.

Ipakita Ninyo ang Nakakonekta. Isama ang isang link sa iyong LinkedIn profile sa iyong resume. Ipapakita nito ang pagkuha ng mga tagapamahala na nakikibahagi sa kasalukuyang paraan ng pakikipag-ugnayan at networking. Depende sa iyong paggamit, maaaring gusto mong ilista ang iyong mga social media handle pati na rin, tulad ng Twitter, Facebook, at Instagram - ngunit lamang kung ang mga ito ay hanggang sa propesyonal na masusing pagsisiyasat.

Polish Your Resume. Mga bagay na pagtatanghal. Siguraduhin na ang iyong resume ay pinakintab at mahusay na ipinakita. Hindi mo gusto ang iyong resume na maging luma. Mag-hire ng manunulat na resume o i-browse ang iba't ibang mga site ng resume upang mahanap ang pinakabagong mga template na magbibigay sa iyong resume ng sariwang hitsura.

Maghanda sa Iyong Email Ipagpatuloy.Tandaan na ang karamihan sa mga resume ay nag-email o nag-upload sa isang website ng kumpanya o site ng trabaho upang mag-aplay para sa mga trabaho. Mag-email ng isang kopya ng iyong resume sa iyong sarili upang siguraduhin na ang pag-format ay hindi mawawala sa panahon ng pagpapadala (pagpapadala ng iyong resume bilang isang PDF ay marahil pinakamahusay). Suriin ang mga alituntunin ng etiketa sa email upang matiyak na sinusubaybayan mo ang tamang protocol para sa pag-email sa iyong resume.

Suriin ang isang Halimbawa

Ipagpatuloy ang Halimbawa (Bersyon ng Teksto)

Edward Elder

123 Lumang Pag-unlad na Kalsada

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

PROPESYON SA PAGBABAGO

Paggawa ng pare-parehong pag-unlad ng YOY sa pamamagitan ng madiskarteng layunin-setting at pangangalakal ng palengke ng benta.

Charismatic at nakatutok sa onboarding, pagbuo, at Pagtuturo mataas produktibong tingi mga koponan sa pagbebenta. Mahusay na sanayin ang mga benta na nag-uugnay sa panalong pakikipag-ugnayan sa customer, merchandising, at mga pamamaraan sa pagkontrol ng imbentaryo.

Analytical at cost-conscious sa pagtatatag ng mga estratehiya sa pagpepresyo, pumipigil sa pag-urong, at pagtataguyod ng mga epektibong programang pagpapanatili ng customer. Lead sa pamamagitan ng halimbawa upang matiyak ang pagkakaloob ng pinakamahusay na serbisyo sa customer sa klase.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

Sales Manager (Pebrero 2008 - Kasalukuyan) Meticulously magsagawa ng saklaw ng mga responsibilidad sa pamamahala ng tingian kabilang ang gusali ng koponan, merchandising, kontrol ng imbentaryo, pag-iiskedyul, at pagsasanay sa pagbebenta at pag-unlad para sa itinatag na tindahan ng pagpapabuti ng tahanan. Mga pambihirang tagumpay:

• Muling idinisenyong plano ng plano-o-gramo na pinahusay na cross-salessa pamamagitan ng 72% at oras-sa-tindahansa pamamagitan ng 81%.
• Ipinatupad ang pagkilala ng mga kawani at mga programa ng insentibo na nagpapataas sa pagpapanatili ng empleyadohanggang sa 95%.
• Ipinakilala ang unang proseso ng pagpaplano ng pagkakasunud-sunod na nagsisiguro ng tuluy-tuloy na paglipat ng mga benta na iniuugnay sa mga posisyon ng mas mataas na awtoridad habang ang mga nakatatandang tauhan ay nagretiro, na pumipigil sa pangangailangan na umarkila mula sa labas.

CARS R US, Ferndale, Washington

Sales Manager (Nobyembre 2004 - Enero 2008)

Nagsanay at nakapag-aral ~ 35 Mga Tagapangasiwa ng Sales sa serbisyo sa customer at pag-aayos ng mga benta / kasanayan sa pagsasara. Inaasahang buwanang gastos sa pagbebenta, naglaan ng mga layunin sa benta, at dinisenyo na mga programa ng insentibo. Mga pambihirang tagumpay:

• Pinasimulan ang paglunsad ng dealership ng paglulunsad ng online benta braso, pagtaas ng porsyento ng lead sa pamamagitan ng 63%.
• Nadagdagang pangkalahatang bahagi ng merkado sa pamamagitan ng higit sa 15% YOY sa buong panahon ng panunungkulan.
• Na-promote sa pamamahala mula sa orihinal na papel bilang Sales Representative (Hunyo 2002 - Nobyembre 2004).

~ Kasama sa karagdagang karanasan ang mga tungkulin bilang isang Sales Executive para sa Retro Auto (Yakima, Washington) at bilang isang Kinatawan ng Sales para sa Home Hardware Sales (Yakima, Washington). ~

EDUKASYON & MGA CREDENTIKO

EASTERN WASHINGTON UNIVERSITY, Cheney, Washington

Bachelor of Arts sa Business Administration (diin: Marketing)

Impormasyon sa Teknolohiya Kasanayan : Microsoft Office Suite • Mga sistema ng POS • SalesForce