Mga Tip sa Panayam para sa Mga Walang Nagpapatingin na Mga Tagahanap ng Trabaho

Ang pakikipag-usap para sa mga trabaho habang ikaw ay walang trabaho ay maaaring maging isang mahirap na gawain. Maaari kang magkaroon ng maraming negatibong damdamin tungkol sa iyong mga kalagayan, na nagpapahirap sa pagtaas, tiwala, at masiglang sa panahon ng mga panayam.

Ang pagpapanatiling isang magandang saloobin sa buong proseso ng paghahanap ng trabaho ay maaaring maging mahirap, ngunit ito ay mahalaga rin. Ang mga tagapag-empleyo ay hindi sabik na kumuha ng isang tao na mukhang mababa-lakas, natalo, o mapait. Hindi mahalaga kung ano ang nararamdaman mo sa iyong dating superbisor o tagapag-empleyo, kakailanganin mong maiwasan ang kapintasan ng pagpapahayag ng mga nakakadismaya na pangungusap.

Kung maaari kang manatiling positibo at gawin ang iyong makakaya upang mapagtagumpayan ang mga bias na maraming mga walang trabaho na manggagawa ay tumatakbo, makakakuha ka ng iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang alok sa trabaho.

Mga Istratehiya sa Panayam sa Trabaho para sa Mga Walang Nagpapatingin na Job Seekers

Narito ang ilang mga tip upang tulungan kang maging excel sa mga panayam habang ikaw ay walang trabaho:

Kunin nang tuwid ang iyong kuwento. Kunin ang iyong kwento nang tuwid tungkol sa iyong kalagayan, magsanay, at maging handa upang maihatid ito nang mahinahon at may kumpiyansa. Gumawa ng malakas na kontak sa mata upang maihatid ang mensaheng ito nang matapat, ngunit gumamit ka rin ng taktika upang matiyak na hindi ka nakatingin sa tagapanayam.

Ipaliwanag ang mga pangyayari. Kung ikaw ay nalimutan dahil sa isang pinansiyal na pagtigil, isang pagsama-sama, o iba pang mga kadahilanan sa labas ng iyong kontrol, tumagal ng ilang oras upang ipaliwanag ang mga pangyayari na ito. Mahusay na ideya na magbigay ng kongkretong katibayan ng iyong mga tagumpay, tulad ng pagtaas, pag-promote, at iba pang pagkilala, kaya ang iyong tagapanayam ay walang anumang mga alinlangan tungkol sa iyong kakayahan sa pagganap.

Tumuon sa paglipat ng pasulong. Kung hayaan kang pumunta para sa mga dahilan ng pagganap, ipaliwanag kung paano ang anumang kakulangan ng kasanayan na humahantong sa iyong mga problema ay naiiba mula sa mga kinakailangan para sa iyong target na trabaho. Banggitin ang anumang pagsasanay, coursework, seminar, o iba pang mga hakbang na iyong ginawa upang ma-upgrade ang iyong mga kasanayan.

Punan ang mga espasyo.Kung wala kang trabaho sa ilang sandali, isaalang-alang ang part-time, freelance, o volunteer work upang ipakita na ikaw ay aktibo at motivated pa rin. Ang pagkakaroon ng ilang mabungang pagsisikap bilang bahagi ng iyong pang-araw-araw na pagsasaayos ay maaari ring mapataas ang iyong espiritu. Kung ang trabaho ay nasa iyong larangan, maaari itong magtatag ng ilang mga propesyonal na pagpapatuloy o lumikha ng mahahalagang koneksyon. Halimbawa, humingi ng mga contact sa iyong larangan na kumunsulta sa trabaho kung maaari kang tumulong sa isang proyekto.

Huwag ipakita ang iyong desperasyon. Maaari mong pakiramdam na kailangan mo ng anumang trabaho, hindi alintana kung ano ito at kung ano ang iyong gagawin. Huwag ipaalam sa tagapag-empleyo kung gaano desperado kang makakuha ng upahan. Panatilihin itong propesyonal at tumuon sa iyong mga kasanayan at kwalipikasyon sa halip na kung magkano ang kailangan mo ng isang paycheck.

Ibahagi ang iyong mga nagawa. Para sa bawat karanasan na nakalista sa iyong resume, maging handa upang magbahagi ng hindi bababa sa dalawang mga nagawa. Ilarawan ang sitwasyon o hamon, ang mga aksyon na iyong kinuha, at anumang mga resulta na iyong ginawa. Bigyang-diin ang mga kasanayan at katangian na iyong nakuha upang makamit ang mga resulta.

Ibahagi ang mga sample ng trabaho. Kolektahin ang mga halimbawa ng iyong mga proyekto upang ipakita kung paano mo nagawa ang mahusay na trabaho sa nakaraan. Magkaroon ng iyong portfolio, at handang ibahagi sa pamamagitan ng isang personal na website o sa LinkedIn.

Ipakita kung bakit ka isang tugma para sa trabaho.Gumugol ng ilang oras sa pagrepaso sa paglalarawan ng trabaho o mga kinakailangan sa aplikasyon para sa trabaho na iyong inaaplay. Gumawa ng isang listahan ng mga kinakailangan, at tumugma sa isa o dalawa ng iyong sariling mga kasanayan sa bawat isa.Maghanda ang impormasyong ito upang isama sa iyong sulat na pabalat, o talakayin sa panahon ng interbyu.

Maghanda ng mga rekomendasyon.Maging proactive at magbahagi ng mga positibong rekomendasyon upang mapaglabanan ang anumang mga pagdududa na maaaring makuha ng iyong recruiter. Kolektahin ang mga sanggunian mula sa mga naunang tagapamahala, katrabaho, subordinates, kliyente, tagatustos, at kapwa miyembro ng propesyonal na asosasyon.

Manatiling positibo. Maaari itong maging nakapanghihina ng loob kapag wala ka sa trabaho at hindi ka maaaring tumanggap ng upahan. Isaalang-alang ang bawat panayam ng isang bagong pagkakataon at gawin ang iyong makakaya upang manatiling pagtaas.

Ipakita ang iyong etika sa trabaho.Ipakita ang iyong etika sa trabaho sa pamamagitan ng pagsasagawa ng isang epektibong follow-up. Magpadala ng email na salamat sa iyo sa lalong madaling panahon pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Ipaalam sa tagapag-empleyo na ikaw ay lubos na interesado sa pakikipagtulungan sa kanila, nang walang tila desperado, at ipaliwanag nang maikli ang mga dahilan kung bakit sa tingin mo ang trabaho ay isang mahusay na magkasya.

Magpadala ng mga tala ng pasasalamat. Kung mayroon kang maramihang mga interbyu para sa parehong kumpanya, gawin ang iyong mga "salamat" na mga titik ng personal. Sa iyong email sa bawat tagapanayam, magpadala ng isang bahagyang iba't ibang mensahe na tumutukoy kung ano ang sinabi ng bawat indibidwal. Ituro ang mga sampol ng portfolio o mga rekomendasyon na tutugtog ang anumang mga tagpag-uusap na ipinahayag tungkol sa iyong mga kwalipikasyon.