Mga Tanong, Sagot, at Tip sa Teen Interview sa Trabaho

Kapag ikaw ay isang tinedyer na naghahanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho, maaari itong maging kapaki-pakinabang upang repasuhin ang mga karaniwang mga tanong sa panayam na malamang na iyong hilingin. Ang pagrerepaso ng mga sagot ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng iyong sariling mga sagot. Maglaan ng oras upang isapersonal ang iyong mga sagot, kaya pinakita nila sa iyo, bilang isang tao at bilang isang kandidato para sa trabaho.

1:38

Panoorin Ngayon: 7 Karamihan Mahalaga Mga Tip sa Interview para sa mga Tinedyer

Mga Tanong at Tanong sa Interview ng Trabaho sa Kabataan

Bakit Naghahanap ka ng Trabaho?

Siyempre, nais ng lahat na kumita ng pera sa isang trabaho, ngunit ang mga dahilan na dapat mong ibahagi sa isang potensyal na tagapag-empleyo ay dapat magpakita ng iyong interes sa larangan, o sa pagtulong upang mapalawak ang iyong kasanayan. - Pinakamahusay na Sagot

Bakit Interesado ka sa Paggawa para sa Ating Kumpanya?

Hinihiling ng mga employer ang tanong na ito upang masukat ang iyong interes sa larangan, at upang makita kung nagawa mo ang iyong pananaliksik. Siguraduhing suriin mo ang website ng kumpanya sa pinakamaliit at pamilyar ka sa kung ano ang ginagawa ng kumpanya, kung ano ang trabaho at kultura ng trabaho, at kung ano ang mahalaga sa kanila. - Pinakamahusay na Sagot

Paano Nakapaghanda ang Paaralan Para sa Paggawa sa Ating Kumpanya?

Narito ang iyong pagkakataon na pag-usapan ang mga kasanayan na nakuha mo sa iyong pag-aaral na gagawin mong isang perpektong kandidato para sa posisyon. - Pinakamahusay na Sagot

Bakit Dapat ka namin Kuhanin?

Ang mga bagong hires ay nagtatagal ng oras upang sanayin, at nais ng kumpanya na malaman na ikaw ay katumbas ng halaga. Ipaalam sa kanila ang tungkol sa iyong interes sa pagbibigay ng kontribusyon sa kumpanya kaagad, at tiyaking banggitin kung sa palagay mo ay isang kompanya na gusto mong isaalang-alang kapag kumpleto ang iyong pag-aaral. - Pinakamahusay na Sagot

Ano ang Iniisip Mo Ito Kailangan Na Matagumpay sa Posisyon na Ito?

Ang pag-post ng trabaho ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa pagpapaalam sa iyo kung paano nila nais mong sagutin ang tanong na ito. Ipaalam sa kanila ang tungkol sa mga kasanayan na mayroon ka na hinahanap nila. - Pinakamahusay na Sagot

Paano Mo Ilalarawan ang Iyong Kakayahang Magtrabaho Bilang Miyembro ng Koponan?

Malamang na maraming beses kang nagtrabaho bilang isang team, sa mga proyekto, sa sports o habang nagboluntaryo. Ang tagapanayam ay nais na marinig ang isang tiyak na halimbawa ng isang oras na matagumpay mong nagtrabaho sa isang sitwasyon ng pangkat. - Pinakamahusay na Sagot

Ano ang Pinagkakaloob sa Iyong Karamihan sa Pagkakaloob?

Hindi mo nais na ipagmalaki, ngunit dapat mong ibahagi ang isang kabutihan na may kaugnayan sa ilan sa mga katangian o mga karanasan na kinakailangan para sa trabaho na iyong hinahanap. - Pinakamahusay na Sagot

Ano ang inaasahan mong halaga ng suweldo?

Sa tanong na ito, sinisikap ng employer na itatag ang iyong mga inaasahan ay makatwiran. Bilang isang batang manggagawa, ang suweldong iyong inaalok ay malamang na nakahanay sa isang posisyon sa antas ng entry. Karaniwang pinakamainam upang maiwasan ang isang tiyak na numero maliban kung alam mo para sa isang katotohanan kung ano ang binabayaran ng trabaho. - Pinakamahusay na Sagot

Sabihin sa Akin Tungkol sa Isang Pangunahing Problema na pinangasiwaan mo kamakailan.

Sa tanong na ito, sinisikap ng tagapanayam kung ano ang iyong kasanayan sa paglutas ng problema. Magandang gamitin ang isang halimbawa mula sa paaralan, trabaho, sports o volunteering. Tiyaking nagpapakita ka ng positibong resolusyon. - Pinakamahusay na Sagot

Naranasan Mo ba ang Pinagkakahirapan sa Supervisor o Guro?

Itatanong ng tagapanayam ang tanong na ito upang malaman kung paano ka may kaugnayan sa awtoridad. Palaging sagutin ang matapat, ngunit siguraduhin na mayroon kang positibong resulta. Tandaan na ang pinakamahirap na mga sitwasyon ay kung minsan ay ang mga pinakamahusay na karanasan sa pag-aaral. - Pinakamahusay na Sagot

Mga Tip para sa Paghawak sa Panayam sa Trabaho para sa mga Kabataan

Ang susi sa matagumpay na pakikipanayam para sa mga kabataan ay gawin nang eksakto kung ano ang gagawin ng isang propesyonal na kandidato para sa trabaho. Iyon ang pinakamahusay na paraan upang makagawa ng isang positibong impression sa isang prospective na tagapag-empleyo at upang mapahusay ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng trabaho.

Nagtrabaho ako sa isang teen na nagpunta sa kanyang unang panayam para sa isang posisyon ng boluntaryo, at nakuha niya ang isang alok sa trabaho sa lugar. Bakit napakadali? Siya ay bihis nang naaangkop, sumagot sa mga tanong sa isang kaalamang paraan, may mga tanong na hilingin sa tagapanayam, at, sa pangkalahatan, gumawa ng isang napakahusay na impression sa tagapanayam.

Maghanda

Huwag lamang ipakita para sa interbyu. Ang mas maraming impormasyon na iyong inihanda nang maaga, ang mas mahusay na impresyong iyong gagawin sa tagapanayam. Maglaan ng panahon upang makakuha ng mga papeles (kung kailangan mo ang mga ito) at mga sanggunian, bago ka magsimula na maghanap ng trabaho. Gawin ang iyong pananaliksik. Alamin ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa posisyon at kumpanya. Ang pag-post ng trabaho at iba pa para sa mga katulad na posisyon ay maaaring mag-alok ng mahalagang impormasyon tungkol sa kung ano ang hinahanap nila sa isang kandidato.

Iyan ay ipaalam sa iyo kung anong mga kasanayan ang dapat mong bigyan ng diin sa iyong resume at sa iyong pakikipanayam.

Ang pagsuri sa website ng kumpanya ay magbibigay sa iyo ng pananaw sa kultura ng kumpanya, at eksakto kung ano ang ginagawa nila at naghahangad na magawa.

Ang lahat ng impormasyong ito ay magpapahintulot sa iyo ng pagkakataon na magbigay ng kumpletong, edukadong mga sagot sa anumang bagay na maaaring itanong ng tagapanayam.

Dalhin ang mga sumusunod sa iyo sa interbyu:

• Nakumpleto na application ng trabaho (kung ang employer ay hindi na ito)
• Paggawa papeles (kung kailangan mo ang mga ito)
• Mga sanggunian
• Ipagpatuloy (kung mayroon kang isa)
• Notepad / pen

Maging magalang

Mahalagang magkaroon ng magandang asal kapag nakikipag-interbyu. Iling ang kamay ng iyong tagapanayam. Siguraduhin na makinig ka nang maingat at maingat sa tagapanayam. Huwag umupo hanggang sa ikaw ay inanyayahan. Huwag kalungkutan sa iyong upuan. Huwag gumamit ng slang o manumpa. Maging magalang, positibo, at propesyonal sa buong pakikipanayam.

Alamin ang Iyong Iskedyul

Alamin kung anong mga araw at oras na magagamit mo upang magtrabaho, dahil ang employer ay halos tiyak na magtanong. Ang pagiging flexible ay isang pag-aari, dahil mas maraming oras na magagamit mo, mas madali para sa employer na magtakda ng iskedyul ng trabaho. Alam mo rin kung papaano ka makakarating sa at mula sa trabaho kung hindi ka magmaneho.

Maging sa Oras

Dumating sa site ng pakikipanayam ng ilang minuto nang maaga. Kung hindi ka sigurado kung saan pupunta, kumuha ng mga direksyon nang maaga. Kung hindi ka nagmamaneho sa iyong sarili, tiyaking mayroon kang maaasahang pagsakay.

Pumunta sa Iyong Sariling

Kung dadalhin ka ng iyong ina o dad sa isang pakikipanayam, huwag dalhin ang mga ito sa silid ng pakikipanayam sa iyo. Mahalagang magsalita ka para sa iyong sarili at kumonekta sa tagapanayam, nang walang tulong ng ibang tao.

Kailangan mong ipakita ang iyong sarili bilang isang mature, responsable kandidato para sa trabaho.

Magpadala ng isang Salamat Tandaan

Maglaan ng ilang minuto upang pasalamatan ang taong nag-interbyu sa iyo. Kung mayroon kang isang email address, magpadala ng isang email na salamat tandaan, kung hindi ay magpadala ng tala sa papel na nagpapasalamat sa tagapanayam sa paglalaan ng oras upang makipagkita sa iyo.