Karamihan sa mga Trabaho sa Militar ay Mas mababa kaysa sa Pribadong Sektor

Ang mga bayarin sa pagbabayad ng militar ay nahuhulog sa likod ng mga suweldo ng pribadong sektor sa loob ng maraming taon. Ang mga empleyado ng pribadong sektor ay kadalasang nagtatamasa ng mas mataas na suweldo kaysa sa kanilang mga kapantay sa mga armadong pwersa, kahit na mayroon silang parehong antas ng edukasyon, antas ng karanasan at gastos sa gastos sa buhay dahil sa lokasyon.

Ang pinakamalaking pagkakaiba sa pampublikong / pribadong pay ay lumilitaw para sa mga mataas na edukadong tao. Mga doktor, dentista at taong may Ph.D. Ang mga degree sa anumang larangan ay makabuluhang mas mababa ang kita kaysa sa kanilang mga sibilyang katapat. Sa kabaligtaran, ang mga taong may lamang ng isang mataas na paaralan na edukasyon ay maaaring gawin mas mahusay sa militar o sa serbisyo ng gobyerno kaysa sa kanilang mga pribadong sektor katapat.

Kasaysayan ng Big Pay Gap

Ang pay gap na ito ay umiiral ng hindi bababa sa kasing layo ng 1976, apat na taon pagkatapos ng US na pumasok sa isang all-volunteer militar. Naging mas masama ito sa pagitan ng 1983 at 1998 nang ang Kongreso ay nagbukas ng pagbayad ng militar sa mas mababa sa average na pagtaas ng pribadong sektor upang mag-trim ng pera mula sa badyet ng Department of Defense. Ang patakarang iyon ang nagdulot ng pay gap sa isang talaan na 13.5% noong 1998 at 1999.

Binago ng Kongreso ang patakarang iyon sa taon ng pananalapi 2000. Bilang resulta, ang average na puwang sa pagbabayad ay unti-unti na lumubog sa kasalukuyang 2.6% (bilang ng 2018).

Historical Pay Disparities

Ang tsart sa ibaba ay nagpapakita ng mga pagtaas ng payong militar at ang average na pribadong sektor ay umangat taun-taon mula 1976. Tandaan: Ang mga numero na ipinakita para sa 2002, 2003, 2004 at 2007 para sa mga pagtaas ng perang militar ay mga average na porsyento, habang ang Kongreso sa mga taong iyon ay pinahintulutan ang iba't ibang mga pagtaas para sa iba't ibang mga halaga ng militar na pay.

Historic Pay Raise Chart

Taon	Bayad sa Militar Itaas ang Porsyento	Average na Pribado Itataas ang Sektor
1976	5.0	9.0
1977	4.8	7.0
1978	7.1	6.8
1979	5.5	7.5
1980	7.0	7.8
1981	11.7	9.1
1982	14.3	9.1
1983	4.0	8.1
1984	4.0	5.6
1985	4.0	5.1
1986	3.0	4.4
1987	3.0	4.2
1988	2.0	3.5
1989	4.1	3.5
1990	3.6	4.4
1991	4.1	4.4
1992	4.2	4.2
1993	3.7	3.7
1994	2.2	2.7
1995	2.6	3.1
1996	2.4	2.9
1997	3.0	2.8
1998	2.8	3.3
1999	3.6	3.6
2000	6.2	4.3
2001	4.1	3.2
2002	6.9	4.1
2003	4.7	3.6
2004	4.2	3.1
2005	3.5	3.0
2006	3.1	2.6
2007	2.7	2.2
2008	3.5	3.0
2009	3.9	3.4
2010	3.9	3.0
2011	3.4	2.9
2012	1.6	2.8
2013	1.7	2.8
2014	1.0	2.9
2015	1.0	1.9
2016	1.3	2.3
2017	2.1	2.8

Ang pagtaas ng taunang rate ng militar at gobyerno na bayad ay bahagi ng pederal na badyet. Ang pagtaas ay batay sa mga numero ng suweldo sa pribadong sektor, tulad ng nakikita sa index ng gastos ng trabaho na tinipon ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, ang Bureau of Labor Statistics (BLS).