Paano Dapat Sagutin ng Mga Kabataan ang Mga Tanong sa Interview Tungkol sa Mga Koponan

Ang mga tanong sa pakikipanayam sa teen job tungkol sa kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay karaniwan. Maaari din silang maging mahirap. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nais lamang malaman kung ikaw ay isang mahusay na manlalaro ng koponan, nang maaga kang gumawa ng isang alok sa trabaho.

Patuloy na repasuhin ang paglalarawan ng trabaho nang maingat upang maunawaan kung ano ang ibig sabihin ng bawat partikular na tagapag-empleyo kapag ginagamit nila ang salitang pagtutulungan ng magkakasama. Sa karamihan ng mga pagkakataon, ang isang prospective na tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga tao na maaaring magtayo at kumuha ng maraming iba't ibang tungkulin. Gayunpaman, para sa isang posisyon sa antas ng entry (na malamang na ang kaso kung ikaw ay isang tinedyer na may kaunti o walang karanasan) maaaring ibig sabihin nito na ang isang employer ay nagnanais ng isang tao na maaaring makasama ang iba sa isang propesyonal na kapaligiran. Kapag sinagot ang tanong, siguraduhin na magbigay ng isang tiyak na halimbawa na nagpapakita ng iyong kakayahan sa pagtutulungan ng magkakasama.

Sagutin ang mga Tanong Nakakumbinsi

Mahalaga na para sa mga bagong graduate na makapag-usap tungkol sa kanilang mga kasanayan sa pagtutulungan sa isang napaka-kapani-paniwala na paraan. Iyan ay dahil sa maaga sa iyong karera ay malamang na wala kang isang malakas na propesyonal na rekord ng track upang gumuhit. Samakatuwid, ang hiring manager ay sasagutin ka batay sa iyong potensyal na kakayahan at ikaw ay hahatulan ng iyong mga akademiko, ekstrakurikular, at mga karanasan sa internship. Sa pakikipanayam, sinisikap lamang nila na magkaroon ng kamalayan kung ano ang gusto mo sa isang sitwasyon ng grupo.

Mga Tanong sa Pagtutulungan

Ang mga tanong tungkol sa pagtutulungan ay maaaring pangkalahatan, tulad ng, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang proyektong pangkat na nagtrabaho ka." O, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang karanasan sa koponan na natagpuan mo na kapaki-pakinabang, at bakit." Maaari ka ring hilingin na talakayin ang isang mapaghamong (bagaman karaniwang) koponan na pabago-bago, tulad ng isang oras kapag nagtrabaho ka sa isang mahirap na miyembro ng koponan.

Ang lahat ng mga tanong sa pagtutulungan ng magkakasama ay nag-aalok sa iyo ng pagkakataong ipaliwanag kung gaano ka nakikipagtulungan sa iba. Maaari kang makakuha ng mga tanong na ito at lumapit nang mas malapit sa isang alok sa trabaho kung gumugugol ka ng kaunting oras na naghahanda.

Mga Angkop na Sagot Tungkol sa Pagtutulungan

Iangkop ang alinman sa tatlong sagot sa ibaba upang ipakita ang isang potensyal na tagapag-empleyo na ikaw ay isang manlalaro ng koponan.

• Marami akong karanasan na nagtatrabaho sa isang koponan bilang isang miyembro ng aking high school athletic program. Bilang isang miyembro ng aking sports team, naiintindihan ko kung ano ang ibig sabihin ng maging bahagi ng isang bagay na mas malaki kaysa sa aking sarili. Ang sports team ay nagturo sa akin kung paano magtrabaho sa isang grupo upang magawa ang isang nakabahaging layunin.
• Bilang kapitan ng aking koponan ng debate, nakuha ko ang maraming iba't ibang mga kasanayan sa paggawa ng koponan. Natutunan ko kung gaano kahirap na gawin ang bawat miyembro ng pangkat na mahalaga, kasama, at motivated upang maging ang pinakamahusay na maaari nilang maging.
• Sa paglipas ng tag-init ay nakahanay ako sa Just Practicing Law Firm sa downtown Detroit at anim sa amin ang nagtutulungan upang magsaliksik ng isang partikular na mahirap na kaso. Napagpasyahan naming hatiin ang pananaliksik at makatagpo nang dalawang beses sa isang linggo at pagkatapos ay i-pool ang aming mga resulta ng pananaliksik. Natuklasan ko na hindi ko maaaring makumpleto ang trabaho sa sarili ko, ngunit nagtutulungan kaming nakuha ang trabaho. Nasiyahan ako sa karanasan ng isang nakabahaging karanasan kung saan ginamit ng bawat isa sa amin ang aming mga magagandang kakayahan at talento upang makagawa ng isang magkakasamang resulta.