Kung Paano Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Mga Inaasahan ng Job

Sa maraming pagkakataon, nais malaman ng mga tagapanayam kung ano ang iyong inaasahan mula sa iyong huling trabaho nang ikaw ay tinanggap, kaya maging handa upang sagutin ang tanong sa pakikipanayam, "Ano ang iyong mga inaasahan para sa iyong huling trabaho at kung hanggang saan sila nakilala?"

Gustong malaman ng mga employer ang tungkol sa iyong mga nakaraang inaasahan upang makita kung ano ang iyong inaasahan mula sa iyong huling tagapag-empleyo ay makatwiran, kung gaano kahusay ang ginagampanan ng papel para sa iyo, at kung ang iyong mga inaasahan ay tumutugma sa mga responsibilidad sa trabaho para sa bagong posisyon.

Habang walang tamang sagot sa tanong na ito, nais mong maging tapat, positibo, at tiyak.

Paano Sagutin ang mga Tanong Tungkol sa mga Inaasahan

Maging matapat, ngunit positibo.Kung ang trabaho ay hindi eksakto kung ano ang iyong inaasahan, mabuti na banggitin iyon. Gayunpaman, dapat kang tumuon sa trabaho mismo, hindi ang kumpanya, ang iyong boss, o ang iyong mga katrabaho (kung sila ay isang problema).

Mag-ingat kung paano mo sasagutin at huwag mag-focus nang labis sa negatibo. Sa halip, tugunan ang mga highlight ng trabaho.

Kapag ang pakikipanayam mong trabaho ay katulad ng iyong dating posisyon, ayaw mong mawalan ng konsiderasyon para sa bagong trabaho dahil hindi mo gusto ang dating.

Maging makatuwiran.Marahil ay nagkaroon ka ng mga unrealistically mataas na mga inaasahan para sa iyong nakaraang trabaho, at hindi sila natutugunan.

Huwag ibahagi ang anumang hindi makatotohanang mga inaasahan sa interbyu.

Tumutok sa makatotohanang mga inaasahan na mayroon ka para sa trabaho; hindi mo nais na mukhang tulad ng isang empleyado na umaasa ng masyadong maraming mula sa isang posisyon, kasamahan, o isang kumpanya.

Maging tiyak.Kapag tumutugon, maging tiyak. Maaari kang tumuon sa isa sa iba't ibang mga paksa kapag tumutukoy sa "mga inaasahan," mula sa kapaligiran sa opisina sa iyong mga itinalagang tungkulin sa suporta mula sa iyong tagapag-empleyo. Sa sandaling pumili ka ng isang pokus para sa iyong sagot, maghanda ng ilang halimbawa upang ibahagi sa tagapanayam. Halimbawa, kung kasangkot ang iyong trabaho sa paglikha ng mga application sa web, talakayin ang mga partikular na program na iyong binuo at ang mga responsibilidad na ibinigay sa iyo.

Huwag tumuon sa pera. Habang maaari kang tumuon sa iba't ibang mga paksa, ang pera ay hindi isa sa mga ito. Kung ikaw ay nasiyahan o hindi nasisiyahan sa iyong suweldo ay hindi mahalaga sa tagapanayam. Kung tumuon ka sa suweldo, ang tagapanayam ay mag-aalala na mas mahalaga ka tungkol sa pera kaysa sa trabaho mismo.

Isipin ang iyong kasalukuyang trabaho.Kapag pinipili ang pokus ng iyong sagot, panatilihin ang trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay sa isip. Isipin kung anong uri ng mga inaasahan ang mayroon ka para sa trabaho na ito, at ikonekta ang mga ito pabalik sa iyong mga inaasahan para sa iyong nakaraang trabaho. Halimbawa, marahil alam mo na ang kumpanya na ito ay nagbibigay ng propesyonal na pag-unlad para sa marami sa mga empleyado nito, at ito ay isang bagay na mahalaga sa iyo. Sa ganitong kaso, maaari mong banggitin ang mga pagkakataon sa pagsasanay para sa propesyonal na pag-unlad na nakatulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin sa iyong huling trabaho.

Maging handa para sa isang follow-up na tanong. Maging handa upang pag-usapan kung ano ang iyong inaasahan mula sa isang superbisor, at mula sa kumpanya.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Narito ang mga halimbawa ng mga sagot sa panayam na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong mga personal na karanasan at background:

• Ang aking mga inaasahan para sa aking dating trabaho ay ang pagtuturo sa aking mga estudyante ng isang ganap na bagong kurso sa Ingles na walong grado na kailangan kong bumuo ng sarili ko, ngunit magkakaroon ako ng suporta ng isang co-guro sa lahat ng aking mga klase. Ang timpla ng suporta at pagsasarili ay nagpapahintulot sa akin na matagumpay na bumuo ng isang bagong kurikulum na ginagamit pa rin sa paaralan hanggang sa araw na ito.
• Sa aking nakaraang trabaho, ang aking pag-asa batay sa paglalarawan ng trabaho at pakikipanayam ay ang aking trabaho ay may kinalaman sa pagtatrabaho lalo na sa mga proyektong nakabatay sa koponan. Sa huli, marami pa sa aking mga proyekto kaysa sa inaasahan ang mga aking binuo at nakumpleto sa sarili ko. Habang ang aking mga inaasahan ay hindi pa natutugunan, pinahintulutan ako ng pagsasarili na lubos na mapalakas ang aking mga kakayahan sa lahat ng aspeto ng pag-unlad ng proyekto.

• Ang isang pag-asa ko para sa aking nakaraang trabaho ay na magkaroon ako ng pagkakataon bilang isang administratibong katulong upang lumakad sa iba't ibang mga tungkulin ng pamumuno. Ang inaasahan ay natutugunan. Halimbawa, ako ay naging superbisor at tagasanay para sa lahat ng mga interns at part-time na empleyado ng administratibo. Dumalo rin ako ng maraming seminar sa pamumuno at pamamahala. Naniniwala ako na ang aking karanasan at kakayahan bilang isang tagapamahala ay maglilingkod sa akin nang labis bilang isang superbisor sa iyong kumpanya.
• Ako ang responsable sa pag-hire sa aking naunang papel. Inaasahan ko na mapalawak ang posisyon upang masakop ang pagsasanay at pag-unlad ng empleyado, at natamo ang mga inaasahan. Matagumpay kong nakapag-coordinate ang pag-hire, pagsasagawa ng mga bagong empleyado, at mga programa sa pag-unlad ng empleyado para sa kasalukuyang kawani.