Mga Panuntunan at Regulasyon ng Mga Trabaho sa Kabataan

Marahil ay nais mong magkaroon ng ilang mga masaya sa katapusan ng linggo. Marahil ay nais mong bumili ng ilang mga damit, o mga CD o mga libro. O, maaari kang magsumikap na makatipid ng pera para sa kolehiyo. Sa anumang kaso, kakailanganin mo ng trabaho. Bago mo simulan ang paggawa ng mga plano para sa iyong unang paycheck, at kahit na bago ka magsimula ng pangangaso sa trabaho, may ilang mga bagay na kailangan mong malaman.

Kung ikaw ay wala pang 14 na taong gulang, maaari kang mawalan ng suwerte. Sa Estados Unidos, ang Fair Labor Standards Act (FLSA) nagtatakda ng minimum na edad para sa pagtatrabaho sa 14. Naglilimita din ito sa bilang ng mga oras ng mga menor de edad na mas bata sa edad na 16 ay maaaring gumana. Bilang karagdagan, ang FLSA sa pangkalahatan ay nagbabawal sa pagtatrabaho ng isang menor de edad sa trabaho na ipinahayag na mapanganib ng Kalihim ng Labour ng US. Kasama ang trabaho na kinasasangkutan ng paghuhukay, pagmamaneho, at pagpapatakbo ng maraming uri ng mga kagamitan na hinimok ng kapangyarihan.

Ang FLSA ay naglalaman ng isang bilang ng mga kinakailangan na nalalapat lamang sa mga partikular na uri ng trabaho (halimbawa, gawaing pang-agrikultura o pagpapatakbo ng mga sasakyang de-motor). Ang FLSA ay may mga pagbubukod sa mga limitasyon na ito. Halimbawa, ang mga minimum na kinakailangan sa edad ay hindi nalalapat sa mga menor de edad na nagtatrabaho sa kanilang mga magulang o tagapag-alaga.

Gayunpaman, ang mga menor de edad ay maaaring hindi gumana sa pagmimina, pagmamanupaktura, at trabaho kung saan nalalapat ang minimum na edad na kinakailangan ng 18 taong gulang. Ang mga kabataan sa anumang edad ay maaari ring maghatid ng mga pahayagan; gumanap sa radyo, telebisyon, pelikula, o teatro; at babysit o magsagawa ng iba pang maliliit na tungkulin sa isang pribadong tahanan.

Ang mga batas na kumokontrol sa pagtatrabaho ng mga menor de edad ay iba-iba sa mga estado at mga teritoryo ng U.S.. Dito makikita mo ang impormasyon tungkol sa mga kinakailangan ng bawat estado o teritoryo tungkol sa trabaho o mga sertipiko ng edad. Hinihikayat kang makipag-ugnay sa Kagawaran ng Paggawa ng iyong sariling estado.

Alabama

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), at edad 18 sa mga mina, na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Alaska

• Certificate of Employment: Ipinagbigay sa mga menor de edad na wala pang 17 taong gulang at wala pang 19 taong gulang kung ang lisensyadong tagapag-empleyo ay nagbebenta ng alak (inutos), na inisyu ng Department of Labor
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Arizona

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Arkansas

• Certificate of Employment: Ipinagbigay sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Edad 16 at 17, na ibinigay ng Department of Labor

California

• Certificate of Employment: Ipinagbigay sa mga menor de edad na wala pang 18 taong naka-enroll sa paaralan (inutos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Colorado

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 16 sa oras ng paaralan (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Naipadala sa mga menor de edad sa ilalim ng 18 maliban sa hindi ibinibigay sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang para sa trabaho sa oras ng paaralan (sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Connecticut

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad na edad 16 at 17 (inutos), na ibinigay ng paaralan

Delaware

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa at paaralan
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Distrito ng Columbia

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Florida

• Certificate of Employment: Walang Probinsya *
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 18 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan
• Tandaan: Ang tagapag-empleyo ng isang menor de edad ay dapat kumuha at manatiling tala sa edad ng bata.

Georgia

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Guam

• Certificate of Employment: Ipinagbigay sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Hawaii

• Certificate of Employment: Ipinagbigay sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad na edad 16 at 17 (inutos), na ibinigay ng Department of Labor

Idaho

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Illinois

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad mula sa edad na 16 hanggang 20 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Indiana

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad mula sa edad na 18 hanggang 21 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Iowa

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad mula sa edad na 16 at 17 (inutos) at 18 at higit pa (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan
• Tandaan: Ang parehong mga sertipiko ay ibinigay din ng mga paaralan.

Kansas

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Kentucky

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 18 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Louisiana

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Maine

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad na 16 at 17 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Maryland

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa at paaralan
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Massachusetts

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad na edad 16 at 17 (inutos), na ibinigay ng paaralan

Michigan

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Minnesota

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 16 sa oras ng paaralan (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Naihatid sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 18, maliban kung hindi ibinibigay sa mga menor de edad sa ilalim ng 16 sa oras ng paaralan (sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan
• Tandaan: Ang tagapag-empleyo ng isang menor de edad ay dapat kumuha at manatiling tala sa edad ng bata.

Mississippi

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang sa mga mills, canneries, workshop, at mga pabrika (inutos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Missouri

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad na edad 16 at higit pa (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Montana

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinagbigay sa mga menor de edad na 16 at higit pa: sa mga mapanganib na sitwasyon (ipinag-uutos) at sa iba pang mga trabaho (sa kahilingan), na ibinigay ng Department of Labor

Nebraska

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Naipadala sa mga menor de edad na 16 at mahigit (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Nevada

• Certificate of Employment: Inilalabas para sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 14 na may nakasulat na pahintulot ng hukumang distrito (ipinag-utos)
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

New Hampshire

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu
• Tandaan: Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magpanatili sa pag-file ng isang naka-sign, nakasulat na dokumento mula sa magulang o legal na tagapag-alaga ng kabataan na nagpapahintulot sa trabaho.

New Jersey

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad na edad 18 hanggang 21 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Bagong Mexico

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 16 (inutos), na ibinigay ng Departamento ng Paggawa at paaralan
• Sertipiko ng Edad: Inilathala sa mga menor de edad na 16 at 17; na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa at paaralan

New York

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Inisyu sa mga menor de edad na 18 at mahigit, na ibinigay ng paaralan

North Carolina

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa o ng Direktor ng Mga Serbisyong Pangkalusugan ng County
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

North Dakota

• Certificate of Employment: Ipinagbigay sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Inisyu sa mga menor de edad na 16 at higit pa; na ibinigay ng Labor Department

Ohio

• Certificate of Employment: Ipinagbigay sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang, at sa edad na 16 at 17 sa panahon ng pag-aaral (ipinag-uutos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu
• Tandaan: Ang mga menor de edad na 16 at 17 ay kinakailangang magkaroon ng patunay ng edad para sa trabaho sa panahon ng bakasyon ng paaralan. Ang Superintendente ng Paaralan para sa distrito kung saan ang estudyante ay buhay ay maaaring aprubahan ang trabaho sa isang pana-panahong parke ng libangan o libangan na pagtatatag na walang sertipiko ng edad.

Oklahoma

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Inisyu sa mga menor de edad na 16 at 17, na ibinigay ng paaralan

Oregon

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Pennsylvania

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Puerto Rico

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Naihatid sa mga menor de edad 18 hanggang 21 (ayon sa kahilingan), na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa.

Rhode Island

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Inisyu sa mga menor de edad na 16 at 17 (inutos), na ibinigay ng paaralan

South Carolina

• Certificate of Employment: Walang Probinsya *
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 18 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa

South Dakota

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Tennessee

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu
• Tandaan: Ang tagapag-empleyo ng isang menor de edad ay dapat kumuha at manatiling tala sa edad ng bata (sertipiko ng kapanganakan, sertipiko ng pagbibinyag, pasaporte, o panunumpa ng magulang sa edad ng menor de edad).

Texas

• Certificate of Employment: Walang Probinsya *
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa

Utah

• Certificate of Employment: Walang Probinsya *
• Sertipiko ng Edad: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 18 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Vermont

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 16 sa mga oras ng paaralan (inutos), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu

Virgin Islands

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

Virginia

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinagbigay sa mga menor de edad na 16 at 17 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Washington

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa
• Sertipiko ng Edad: Walang Probinsya *

West Virginia

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 16 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng paaralan
• Sertipiko ng Edad: Ipinagbigay sa mga menor de edad na 16 at 17 (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng paaralan

Wisconsin

• Certificate of Employment: Ipinadala sa mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang (ipinag-utos), na ibinigay ng Kagawaran ng Paggawa, sa pamamagitan ng mga opisyal ng pahintulot na mga opisyal ng paaralan at iba pang mga opisyal ng publiko
• Sertipiko ng Edad: Naibigay sa mga menor de edad na 18 at mahigit (ayon sa kahilingan), na ibinigay ng Departamento ng Paggawa, sa pamamagitan ng mga opisyal ng permit

Wyoming

• Certificate of Employment: Hindi inisyu
• Sertipiko ng Edad: Hindi inisyu
• Tandaan: Ang tagapag-empleyo ng isang menor de edad sa ilalim ng edad na 16 ay dapat kumuha at manatiling patunay ng edad ng bata.

* "Walang probisyon" ay nagpapahiwatig na ang pagpapalabas ng isang sertipiko ng trabaho o edad ay hindi kinakailangan dahil ang ibang uri ng sertipiko ay sumasaklaw sa lahat ng mga menor de edad.

_{Pinagmulan: Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos}