7 Mga Panuntunan sa Panuntunan sa Tahanan upang Palakasin ang Iyong Pagiging Produktibo

01 Set (at Track) Mga Oras ng Paggawa

Hindi sapat na magtakda lamang ng iskedyul ng oras; kailangan mong magtakda ng mga layunin para sa kung ano ang iyong gagawin sa oras na iyon. Marahil, ang setting ng layunin ay bahagi ng iyong work-at-home na kasunduan sa iyong tagapag-empleyo. Gayunpaman, kung hindi, dapat mong gawin ito para sa iyong sarili.

Kapag nililikha ang iyong mga layunin, magsimula sa mas mahabang termino at magtrabaho nang pabalik. Saan mo gustong ang iyong negosyo sa bahay ay isang taon? Anong mga proyekto ang gusto mong matupad sa susunod na anim na buwan sa iyong trabaho? Pagkatapos ay magtrabaho nang pabalik upang makilala ang mga hakbang na kailangan mong gawin upang makamit ang mga layuning ito at magtrabaho ito sa iyong pang-araw-araw o lingguhang gawain. Regular na suriin ang iyong pag-unlad.

03 Limitahan ang mga Pagkagambala Mula sa Mga Miyembro ng Pamilya

Ano ang mga katangian ng isang pagkaantala sa oras ng trabaho ay dapat na malinaw sa lahat, kabilang ang mga may sapat na gulang. Ang mga bata ay madalas na nakalimutan ang mga alituntunin, habang ang mga nasa hustong gulang ay nag-iisip na hindi sila nalalapat sa mga ito.

Kung ang iyong mga anak ay bata pa, ang iyong mga alituntunin ay kailangang mas mahaba kaysa sa kung ang iyong mga anak ay sapat na gulang upang alagaan ang kanilang sariling mga pangangailangan.Ngunit kahit na magagawa nila, hindi iyan ang ibig sabihin ng gusto nila. Hawakan ang linya sa pagtugon sa mga pagkagambala, at sa huli, sila ay hihinto sa pagtatanong o hindi bababa sa pagtatanong nang labis.

Ang isang paraan upang mabawasan ang pagkagambala mula sa mga bata ay upang magplano ng kanilang araw hangga't maaari. Layout meryenda, damit, atbp nang maaga. Magplano ng mga bagay na gagawin ng mga bata habang nagtatrabaho ka. Kumuha ng mga maliit na pahinga sa araw. Kung alam ng mga bata na ikaw ay lalabas mula sa iyong opisina sa isang punto, mas madali itong maghintay upang sabihin sa iyo ang pinakabagong balita.

Kung mayroon kang pag-aalaga ng bata, i-invest ang iyong babysitter na may awtoridad sa pamamagitan ng hindi pagpapatakbo ng iyong opisina kapag naririnig mo ang iyong anak na sigaw. Tiwala na ang iyong sitter ay maaaring hawakan ito.

Kung ang iyong tagapag-alaga ay iyong asawa, ang awtoridad ay hindi maaaring maging isang isyu, ngunit maaaring siya ay maaaring maging mas malaya upang maantala ka kaysa sa isang babysitter. Hindi mahalaga kung sino ang iyong tagapag-alaga, talakayin nang maaga tungkol sa kung ano ang mga katangian ng pagkagambala.

04 Bawasan ang mga Distractions

Ang mga pagkagambala ng iba ay hindi lamang ang anyo ng kaguluhan na nakatagpo ng mga manggagawa na nakabase sa bahay. Maaari tayong magambala sa pamamagitan ng email, social media, mga gawain sa bahay, telebisyon at marami pang iba. Upang maiwasan ang mga distractions kapag nagtatrabaho ka sa bahay, kailangan mo ng disiplina sa sarili. At ang susi sa pagbuo ay nauunawaan ang iyong mga kahinaan. Tulad ng nabanggit kanina, ang pag-iingat ng isang log ng iyong mga oras at gawain ay maaaring makatulong sa pagbubunyag kung saan ka makakakuha ng track kapag alam mo kung ano ang nakakagambala sa iyo, magtakda ng mga panuntunan, oras, gawain at mga layunin para sa iyong sarili.

05 Gumawa ng Kapaki-pakinabang na Kapaligiran sa Trabaho

Ang paglikha ng isang produktibong kapaligiran ay nagsisimula sa iyong pisikal na workspace, ngunit napupunta na ito. Ang isang hiwalay na tanggapan ng bahay na may pintuan ay perpekto, ngunit hindi namin ang lahat ay may puwang para sa na. Kung saan man kayo nagtatrabaho, maging isang sulok sa silid-kainan o sa inyong silid-tulugan, dapat itong italaga para sa layuning iyon. Ito ay hindi mabisa upang i-set up at masira ang iyong workspace araw-araw. At ito ay dapat na isang lugar na kung saan ikaw ay hindi bababa sa malamang na maantala.

Kung mayroon kang nakalaang tanggapan sa bahay, kung ang mga bata ay pinahihintulutan sa iyong opisina sa oras ng pagtatrabaho ay isa sa mga pinakasimulang desisyon na kakailanganin mong gawin. Kung mayroon kang madalas na mga pagpupulong sa telepono o video, maaaring kailanganin mo ang patakaran ng saradong pinto. Kung pinapayagan mo ang mga bata sa iyong opisina, malamang na kailangan mo ng ilang mga alituntunin. Maaari silang maging sapat na simple para sa kahit na mas masahol pa ay maaaring sundin: kumatok bago pumasok o hindi kailanman ipasok kapag ikaw ay nasa telepono o laging gumamit ng tahimik na tinig.

Ang bahagi din ng pagtatakda ng isang produktibong kapaligiran ay kung paano mo ipinakita ang iyong sarili para sa trabaho. Kahit na wala kang mga pulong sa video, malinis at bihisan bago ka magsimulang magtrabaho. Ang pagtratrabaho sa iyong mga PJs ay maaaring tunog tulad ng ito ay magiging mahusay, ngunit hindi ito ilagay sa tamang frame ng isip upang gumana nang mahusay.

Madaling Magagamit

Kung minsan namin ang lahat ng multitask, ngunit kapag nagtatrabaho ka sa bahay (lalo na sa mga bata), maaari itong maging kaakit-akit na gawin ito ng masyadong maraming. Maaari itong iwan sa iyo ng isang hanay ng mga gawaing half-tapos na proyekto at mga bata na sa palagay nila ay hindi mo nakuha ang iyong buong pansin.

Ang bilis ng kamay ay upang epektibo ang multitask at upang gawin ito sa isang limitadong paraan. OK lang sa fold laundry habang nasa isang audio conference call o suriin ang iyong email habang naghihintay ka upang kunin ang isang bata mula sa isang aktibidad. Gayunpaman, kapag nakikipag-ugnayan sa iyong anak, nais mong maging ganap na kasalukuyan o lumiban hanggang sa maibigay mo ang iyong buong pansin.

07 Maging Mapupuntahan

Kapag nagtatrabaho ka nang malayo sa iyong tagapag-empleyo, kailangang tiwala ng mga kliyente o kostumer na ikaw ay nagtatrabaho sa kanilang ngalan gaya ng inaasahan nila sa iyo. Upang maitaguyod ang tiwala na kakailanganin mong ma-access. Nangangahulugan ito ng pagsusulat ng mahusay na mga email at mabilis na pagsagot sa iba. Nangangahulugan ito ng pagpili ng telepono at pagtawag kung kinakailangan. Maaaring kahit na nangangahulugan ito ng pagpunta sa opisina paminsan-minsan.