Ano ang mga Batas at Regulasyon ng Trabaho sa Kasalukuyang Bata?

May mga batas at regulasyon na tumutukoy kung gaano kalaki ang isang tinedyer upang maging legal na trabaho. Ang mga batas sa paggawa ng bata ay nagbabawal kung gaano kalaki ang edad ng mga bata upang magtrabaho, kapag maaari silang magtrabaho, at kung anong mga trabaho ang maaari nilang gawin.

Ang mga batas na ito ay nasa lugar upang matiyak na ang mga bata ay hindi gumagawa ng anumang gawain na mapanganib o masama para sa kanilang kalusugan at upang matiyak na ang pagtuon ng mga bata ay nananatili sa edukasyon.

Sa ibaba, masusumpungan mo ang higit pa tungkol sa mga mahahalagang batas sa paggawa ng bata, na tumutukoy kung kailan makakakuha ang isang tinedyer ng trabaho, kung anong uri ng trabaho ang pinahihintulutan, at kung anong mga papeles ang kinakailangan. Makakakuha ka rin ng impormasyon kung saan maaaring makuha ng mga kabataan ang kanilang unang bayad na mga posisyon.

Child Labor Law: Mga Paghihigpit sa Edad

May malaking papel ang edad sa mga batas sa paggawa ng bata. Habang ang mas matatandang mga bata ay maaaring gumana ng walang limitasyong oras sa mga trabaho na determinado na maging ligtas, ang mga mas bata ay maaari lamang magtrabaho sa ilang mga trabaho at may mga limitadong oras.

Bilang pangkalahatang tuntunin, ang mga bata ay dapat na hindi bababa sa labing-apat na taong gulang upang gumawa ng anumang uri ng hindi pang-agrikultura na gawain. Karamihan sa mga batas na ito ay pinagtibay ng isang pederal na batas na tinatawag na Fair Labor Standards Act. Gayunpaman, tandaan na ang ilan sa mga pagtutukoy ng mga patakarang ito ay maaaring magkaiba sa estado sa estado. Sumangguni sa departamento ng paggawa ng estado para sa karagdagang impormasyon, pati na rin ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.

Mga Bata Sa ilalim ng 14 Taon Lumang

Sa pangkalahatan, ang mga batang wala pang apat na taong gulang ay hindi maaaring gamitin sa anumang hindi pang-agrikultura trabaho. Gayunpaman, mayroong ilang mga trabaho na pinapahintulutang gawin ang mga bata sa anumang edad. Halimbawa, ang mga batang wala pang 14 na taon ay maaaring magtrabaho bilang mga aktor o performer, maaari silang maghatid ng mga pahayagan, at maaari silang mag-babysit nang kaswal.

Ang mga bata sa ilalim ng 14 ay maaari ring magtrabaho sa mga pang-agrikultura trabaho o trabaho para sa anumang negosyo na pag-aari ng kanilang mga magulang, hangga't ang trabaho ay hindi mapanganib.

14 o 15 taong gulang

Siyempre, ang mga 14- at 15-taong-gulang ay pinahihintulutang magtrabaho, ngunit may mga limitasyon sa mga uri ng trabaho na maaari nilang makuha, at ang mga oras na magagawa nila. Sa panahon ng taon ng pag-aaral, ang kanilang mga oras ay limitado sa tatlong oras sa isang araw ng paaralan at 18 na oras kada linggo. Sa mga araw na walang paaralan at sa tag-araw, ang mga oras ng pagtatrabaho ay maaaring tumaas hanggang 8 oras sa isang araw at 40 oras kada linggo.

May mga limitasyon kung kailan maaaring gumana ang mga batang 14 at 15 taong gulang. Maaari lamang silang magtrabaho sa pagitan ng 7 ng umaga at 7 p.m. sa panahon ng taon ng pag-aaral, at sa pagitan ng 7 ng umaga at 9 ng umaga. sa tag-init (sa pagitan ng Hunyo 1 at Araw ng Paggawa).

Ngunit ang 14- at 15-taong-gulang ay maaari lamang magtrabaho sa ilang mga uri ng trabaho. Halimbawa, maaari silang magtrabaho sa mga retail na trabaho, nagtuturo at nagtuturo ng trabaho, naglilingkod o nagpadala ng trabaho, at higit pa. Hindi nila magagawa ang anumang mga trabaho na itinuturing na mapanganib.

16 o 17 Taon Lumang

Kapansin-pansin, ang 16- at 17-taong-gulang ay maaaring gamitin para sa walang limitasyong oras sa anumang trabaho maliban sa mga ipinahayag na mapanganib ng pederal na pamahalaan. Ang layunin sa likod ng paghihigpit na ito ay upang matiyak na ang mga bata ay hindi nakalagay sa anumang panganib sa trabaho.

Ang ilang mga trabaho na nasa ipinagbabawal na listahan ay pagmimina, paghuhukay, at pagkasunog ng kagubatan. Mayroon ding mga paghihigpit sa mga uri ng kagamitan ng mga bata sa edad na bracket na ito ang pinapayagan na gamitin. Halimbawa, sa mga serbisyo ng pagkain sa pagkain, ang 16- at 17 taong gulang ay hindi maaaring gumamit ng mga makina ng karne sa pagpoproseso ng karne (mga slicer ng karne, mga lagari, mga patty na bumubuo ng mga makina, mga tagagiling, o mga chopper), mga komersyal na mixer, o mga partikular na bakery machine na hinimok ng kapangyarihan.

18 Taon Lumang

Kapag ang isang kabataan ay umabot ng 18 taong gulang, siya ay hindi na napapailalim sa mga pederal na trabaho sa kabataan at mga probisyon ng batas sa paggawa ng bata.

Sa mga tuntunin ng mga batas sa paggawa, ang isang 18-taong-gulang ay itinuturing na isang may sapat na gulang. Samakatuwid, siya ay malayang magtrabaho ng anumang oras at sa anumang legal na trabaho.

Mga Trabaho na Walang Exempt mula sa Mga Batas sa Batas sa Paggawa ng Bata

Sa pangkalahatan, ang mga bata sa anumang edad ay pinahihintulutang magtrabaho para sa mga negosyo na ganap na pag-aari ng kanilang mga magulang. Maaari silang magtrabaho sa mga trabaho anumang oras ng araw para sa anumang bilang ng mga oras. Gayunpaman, ang mga nasa ilalim ng edad na 16 ay hindi maaaring gamitin sa pagmimina o pagmamanupaktura, at walang sinuman sa ilalim ng 18 ang maaaring gamitin sa anumang trabaho na ipinahayag ng Kalihim ng Labour na mapanganib. Gayundin, ang mga nasa ilalim ng 16 ay hindi maaaring magtrabaho sa oras ng paaralan.

Ang mga bata ay maaari ding magtrabaho anumang oras sa agrikultura trabaho. Muli, kung ikaw ay wala pang 16 taong gulang, hindi ka maaaring magtrabaho sa oras ng pag-aaral, at hindi ka makakapagtrabaho ng ilang mga trabaho na itinuturing na mapanganib na mga trabaho sa agrikultura. Kabilang sa mga trabaho na ito ang paghawak ng mga eksplosibo, paghawak ng ilang mga kemikal, pagpapatakbo ng ilang traktora, at iba pa.

May iba pang mga trabaho na pinahihintulutan ang mga bata sa anumang edad na gawin. Halimbawa, ang mga bata sa anumang edad ay maaaring maghatid ng mga pahayagan o magtrabaho sa bahay na gumagawa ng mga evergreen wreath. Maaari din silang magtrabaho bilang mga aktor o performer sa mga pelikula, teatro, radyo, o telebisyon.

May iba pang mga exemptions, kaya, suriin ang DOL Exemptions mula sa Mga Batas sa Batas sa Batas ng Bata para sa buong listahan.

Pinakamababang Sahod ng Kabataan

Ang batas ng pederal ay nagpapahintulot sa mga employer na magbayad ng mga empleyado sa ilalim ng 20 taong gulang na isang mas mababang pasahod ($ 4.25) para sa isang limitadong panahon (90 magkakasunod na araw ng kalendaryo, hindi araw ng trabaho) pagkatapos sila ay unang nagtatrabaho.

Anumang suweldo sa itaas ng $ 4.25 na minimum na sahod para sa kabataan ay maaaring bayaran sa mga karapat-dapat na manggagawa sa loob ng 90-araw na panahon na ito. Pagkatapos ng 90-araw na panahon na ito, ang empleyado ay dapat tumanggap ng hindi bababa sa minimum na sahod ng pederal. Nalalapat ito sa bawat trabaho ng isang bata hanggang sa siya ay lumiliko 20. Hindi lamang ito ay nalalapat sa kanyang unang trabaho.

Paggawa Papers (Employment o Edad Certificate)

Sa ilang mga estado, ang mga manggagawa sa ilalim ng labing-walo ay maaaring mangailangan ng mga papeles (mga opisyal na tinatawag na Employment o Age Certificate) upang makapagtrabaho nang legal.

Ang form ay maaaring makuha sa paaralan ng iyong anak. Kung hindi, makakakuha ang mga manggagawa ng bata sa kagawaran ng paggawa ng estado. Tingnan at tingnan kung aling mga alituntunin ang naaangkop sa iyo.

Kung kailangan mo ng sertipiko, at magagamit ito sa iyong paaralan, suriin sa iyong tagapayo sa patnubay o opisina ng patnubay. Kung ang sertipiko ay magagamit sa departamento ng paggawa ng iyong estado, lagyan ng tsek ang iyong departamento ng paggawa ng estado.

Ang impormasyon na nilalaman ay hindi legal na payo at hindi kapalit ng ganitong payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon ay hindi maaaring sumalamin sa mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas.