Paghahanap at Paggamit ng Media Headhunter

Ang mga headhunters ay mga tao na tumutulong sa mga propesyonal sa karera na makahanap ng mga bagong (o unang-unang) trabaho sa kanilang napiling propesyon. Maaari silang maglagay ng mga tao na may malalaking behemoths tulad ng General Motors o maliliit na pambansang (o lokal) na mga negosyo kabilang ang mga kumpanya na may 100 katao o mas kaunti. Mahalaga, ang headhunter ay isang taong nagtatrabaho sa larangan ng human resources bilang isang uri ng libreng ahente.

Depende sa industriya, ang isang headhunter ay maaari lamang gumastos ng oras na aktibong naghahanap ng isang indibidwal upang punan ang isang pagbubukas ng trabaho. Ito ay madalas na ang kaso sa mga serbisyo sa pananalapi (kung saan ang mga tao ay nag-utos ng suweldo sa mataas na anim na numero) o kapag ang isang headhunter ay may katungkulan sa pagpuno ng isang posisyon sa senior na antas para sa isang taong may itinatag karera. Ang mga headhunters ng media ay ang mga indibidwal na eksklusibong nagtatrabaho upang ilagay ang mga tao sa mga trabaho sa industriya ng media kung nagtatrabaho ito sa isang pahayagan, magasin, istasyon ng TV, ad agency, o PR firm.

Paano Maghanap ng isang Media Headhunter

Ang isang media headhunter ay maaaring makahanap sa iyo, ngunit mas malamang na kailangan mong gawin ang mga trabaho sa trabaho at hanapin ang mga ito (maliban kung, siyempre, ikaw ay nasa puntong iyon sa iyong karera kung saan maaari kang mag-utos ng isang mataas na anim na tala na suweldo).

Habang perpekto ang trabaho sa isang tao sa aming lugar upang matugunan mo nang harapan, huwag kang mahiya sa mga nasa labas ng iyong agarang heograpiyang lugar.Paliitin ang iyong paghahanap sa pamamagitan ng pagtingin sa isang media headhunter na may mga posisyon na hindi lamang apila sa iyo ngunit nasa iyong itinalagang lugar.

Ang isa pang paraan ng isang media headhunter ay maaaring mahanap ka ay kung magsumite ka ng isang application bilang tugon sa isang pag-post ng trabaho online, na kung saan ay madalas na ang kaso sa LinkedIn. Maraming mga kumpanya, lalo na ang mga malalaking, lamang upa ng mga empleyado sa pamamagitan ng isang headhunter. Maaari mong isumite ang iyong resume sa online at sa tingin ito ay direkta sa HR department ng organisasyon ngunit ito ay talagang pagpunta sa headhunter nila upahan na ang trabaho na ito ay upang alisin ang pinakamahusay na mga kandidato

Magagawa ng isang Media Headhunter para sa Iyo

Katulad ng isang media careers counselor, na tumutulong sa mga tao na malaman kung ano ang gusto nilang gawin, ang isang media headhunter ay maaaring mag-alok ng payo sa iyong paghahanap sa trabaho at magbibigay sa iyo ng mga tip tungkol sa iyong resume. Ang halaga ng pagtatrabaho sa isang headhunter ng media ay mayroon kang isang bihasang propesyonal na kamalayan ng mga bakanteng trabaho (mga maaaring hindi ninyo alam) at tutulungan ka nila na makakuha ng trabaho, nang libre.

Paano Maghanda para sa Iyong Unang Pagpupulong

Ang iyong unang pagpupulong sa isang media headhunter ay hindi naiiba kaysa sa isang pakikipanayam sa trabaho. Habang ang iyong headhunter meeting ay magiging mas katulad ng ikaw ay nasa pantay na lugar, kailangan mo pa ring makipag-usap sa iyong sarili sa pinakamataas na propesyonalismo. Bihisan ang bahagi at maging handa upang sagutin ang uri ng mga tanong na itatanong sa isang pakikipanayam sa trabaho. Mahalaga na gumawa ka ng magandang impression sa headhunter dahil (una) siya ang nakatayo sa pagitan mo at ng samahan na gusto mong magtrabaho.