Personal na Mga Pamantayan: Mag-ehersisyo ang Mga Pagsusuri sa Paglilinis

Ang mga halaga ay ang malalim na mga pamantayan, personal na pamantayan na nakakaimpluwensya sa bawat aspeto ng ating buhay. Kabilang sa mga halimbawa ang integridad, privacy, pamilya, katapatan, pagkakaisa, at katapatan.

Ang mga mahusay na pinuno ay malinaw sa kung ano ang kanilang pinahahalagahan at kung paano ang kanilang mga pamatnubay sa kanilang pag-uugali at pagpapasya. Sa isang malinaw at pare-parehong hanay ng mga halaga, o mga prinsipyo ng giya, ang mga lider ay nagpapakita ng mga ito nang tuluyan sa kanilang pag-uugali at naunawaan ng iba kung ano ang mahalaga sa kanila at kung bakit.

Sa The Leadership Challenge: Kung paano gumawa ng mga pambihirang bagay na nangyayari sa mga organisasyon, sinabi ni James Kouzes at Barry Posner, "Upang maging isang kapani-paniwala na lider, kailangan mo munang maunawaan ang malalim na mga paniniwala na nagtutulak sa iyo. Dapat mong ipaalam sa tunay ang iyong mga paniniwala sa mga paraan na kakaiba ang kinakatawan mo kung sino ka."

Ang pananaliksik ng may-akda ay nagpakita na ang mga lider na may pinakamaraming kredibilidad ay laging malinaw sa kung ano ang kanilang pinahahalagahan, kung paano nila ikinukuwento ang kanilang mga halaga sa iba at ang kahalagahan ng pangunguna sa iba sa isang paraan na naaayon sa mga pamantayang minamahal nila.

Pagkilala sa iyong mga Halaga

May dalawang hakbang sa paglilinaw ng mga halaga:

1. Pagiging malinaw sa iyong mga pinakamahalagang halaga
2. Ang pagpapahayag ng iyong mga halaga sa iba

Ang "Hamon ng Pamumuno" ay nag-aalok ng madaling lider ng ehersisyo upang matulungan silang linawin kung ano ang pinakamahalaga sa kanila.

Ang mga mambabasa ay tinagubilin na gawin ang tatlong bagay:

1. Sumulat ng isang pagkilala sa kanilang sarili,
2. Ilista ang mga aralin mula sa mga pinuno na hinahangaan nila, at
3. Sumulat ng isang kredo sa pamumuno.

Kung hindi ka sigurado tungkol sa iyong mga halaga ng pamumuno, subukan ang madaling ehersisyo na ito.

Ang "Uri-uriin ang Pagsusuri" Pamumuno sa Pamumuno

Sa executive coaching work, ang mga facilitator ay gagamit ng "sort sort" exercise upang makilala ang mga halaga. Ang bagay ay upang matukoy ang iyong nangungunang pitong halaga, ang ranggo bilang isa sa pinakamahalagang halaga.

Ang mga direksyon para sa paggawa ng ehersisyo ay ang mga sumusunod:

1. Magsimula sa pamamagitan ng pagtawid ng mga item na hindi importante sa iyo.
2. Pagkatapos, dumaan sa listahan muli, umiikot ang bilang ng maraming mga item na sobrang importante sa iyo.
3. Ang natitira sa mga listahan ng mga item ay mahalagang maging ang mga bagay na mahalaga ngunit hindi sobrang importante.
4. Susunod, suriin ang sobrang importantemga item. Isaalang-alang kung may nawawalang halaga na napakahalaga sa iyo at hindi nakalista-idagdag ang isa sa loob. Mula sa grupong ito, piliin ang pitong bagay na pinaka importante sa iyo.
5. Pagkatapos, rangguhan ang pitong itopinaka importante mga halaga, na may bilang isa na iyong pinaka importantehalaga.

Pagkamit	Pagsulong	Pakikipagsapalaran	Awtonomiya
Sining	Pag-aari	Kagandahan	Hamon
Baguhin	Komunikasyon	Komunidad	Kagalingan
Pakikipagtulungan	Pakikipagtulungan	Bansa	Pagkamalikhain
Pagkausyoso	Pagpapasiya	Demokrasya	Diversity
Responsibilidad sa Kapaligiran	Epektibong	Kahusayan	Kahusayan
Kaguluhan	Kadalubhasaan	Pagkamakatarungan	Katanyagan
Pamilya	Pananalapi Makakuha	Kalayaan	Friendship
Masaya	Kalusugan	Pagtulong sa iba	Pagtulong sa lipunan
Katapatan	Katatawanan	Pagsasarili	Nagpapahiwatig
Innovation	Harmony	Integridad	Intelektibismo
Paglahok	Kaalaman	Pamumuno	Pag-aaral
Leisure	Lokasyon	Pag-ibig	Katapatan
Pagwawagi	Makahulugang trabaho	Merit	Kalikasan
Pagiging bukas	Order	Personal na pagpapahayag	Kasiyahan
Kapangyarihan	Prestige	Privacy	Pagiging Produktibo
Kalidad	Pagkilala	Mga Relasyon	Relihiyon
Reputasyon	Igalang	Responsibilidad	Seguridad
Self-kamalayan	Paggalang sa sarili	Pag-unawa sa sarili	Kagandahang-loob
Sopistikasyon	Espirituwalidad	Katatagan	Katayuan
Istraktura	Pagtutulungan ng magkakasama	Katotohanan	Iba't ibang
Kayamanan	Karunungan	Balanse sa Trabaho / Buhay

Pagtukoy sa Iyong Estilo ng Pamumuno

Sa sandaling mayroon ka ng iyong pinakamataas na halaga, isaalang-alang ang pagsagot sa mga sumusunod na tanong upang matukoy kung gaano kahusay ang iyong mga halaga ay kinakatawan sa estilo ng pamumuno mo.

1. Alam ba ng iyong mga empleyado ang iyong pinakamataas na halaga? Kung hindi, ibahagi ang mga ito at anyayahan ang iyong mga kawani na ibahagi ang kanilang pinakamahalagang mga halaga.
2. Nagpakita ba ang iyong mga halaga sa iyong pang-araw-araw na pag-uugali? Totoo ka ba sa iyong mga halaga? Kung hindi, isaalang-alang ang mga paraan na mai-align mo ang iyong tunay na halaga sa kung paano ka humantong sa iyong kawani.