Listahan ng Mga Kasanayan sa Pagtutubig at Mga Halimbawa

Inaasahan ng mga employer na maging mga manlalaro ang mga empleyado. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay kinakailangan para sa halos bawat industriya, mula sa mga serbisyo sa negosyo hanggang sa teknolohiya ng impormasyon sa mga serbisyo sa pagkain.

Totoo ito kahit na ang iyong trabaho ay pinaka-angkop para sa isang independiyenteng manggagawa. Maaari mong gawin ang karamihan ng iyong mga tungkulin sa trabaho nang mag-isa, ngunit kailangan mo pa ring magawang isipin ang iyong trabaho sa konteksto ng mas malawak na mga layunin ng kumpanya, at ipahayag ang iyong mga nagawa sa ibang mga tao sa samahan.

Anuman ang iyong tungkulin, kailangan mong magawang maayos sa iba - at ihatid din ang katotohanang ito sa pagkuha ng mga tagapamahala, mga recruiters, at mga prospective employer. I-scan ang anumang listahan ng trabaho, at makikita mo na kahit na ang mga ad na humingi ng "self-starters" ay hindi rin maiiwas sa drop ang pariralang "team player."

Narito ang isang listahan ng mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama na hinahanap ng mga tagapag-empleyo sa mga resume, cover letter, application ng trabaho, at mga panayam. Bigyang-diin ang mga na nabanggit sa paglalarawan ng trabaho, ngunit huwag mag-atubiling i-round ang iyong aplikasyon sa pamamagitan ng pagbanggit sa iba na nalalapat.

Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan

Maaari mong gamitin ang mga listahan ng kasanayan na ito sa kabuuan ng iyong proseso sa paghahanap ng trabaho. Una at pinakamagaling, ito ay isang matalinong diskarte upang gamitin ang marami sa mga kasanayang ito ng mga salita hangga't maaari sa teksto ng iyong resume - kapwa sa buod ng iyong unang kwalipikasyon at sa iyong mga paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho. Maraming mga tagapag-empleyo ang gumagamit ng mga awtomatikong sistemang pagsubaybay ng aplikante upang i-ranggo ang mga resume na natatanggap nila; ang mga sistemang ito ay na-program upang hanapin at unahin ang partikular na "mga keyword" (kadalasan, ang mga kasanayan o "mga kwalipikasyon" na nakalista sa listahan ng trabaho ng tagapag-empleyo).

Ang ikalawang lugar upang isama ang mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama ay nasa iyong pabalat na letra. Sa katawan ng iyong sulat, subukan na banggitin ang isa o dalawa sa mga salitang ito, na nagbibigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras na ipinakita mo ang mga kasanayang ito sa trabaho.

Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong pakikipanayam. Tiyakin na mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa ng isang panahon na iyong ipinakita ang bawat isa sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista dito. Pumili ng mga kuwento na nagbibigay-diin sa iyong mga kasanayan at ipakita kung paano sila nakatulong sa iyo upang malutas ang mga problema ng samahan. Maging tiyak na posible.

Upang bigyan ang iyong mga halimbawa ng maximum na epekto, subukan na isama ang quantifiable na mga istatistika - mga numero, porsyento, o mga dolyar na numero - upang ipakita ang mahahalagang resulta ng iyong mga pagsisikap.

Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at karanasan, kaya siguraduhing basahin mo nang maingat ang paglalarawan ng trabaho, at tumuon sa mga kasanayan na nakalista ng employer. Suriin din ang aming iba pang mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan.

Mga Nangungunang 5 Kasanayan sa Pagtutulungan

1. Komunikasyon: Ang pagiging isang mahusay na miyembro ng koponan ay nangangahulugan ng pagiging malinaw na makakapagsalita ng iyong mga ideya sa grupo. Dapat mong maihatid ang impormasyon sa pamamagitan ng telepono, email, at personal. Gusto mong tiyakin na ang iyong tono ay palaging propesyonal ngunit magiliw. Ang parehong komunikasyon sa salita at nonverbal ay mahalaga kapag nakikipagtulungan sa isang grupo nang personal.

   Kaugnay na Ipagpatuloy ang Mga Kasanayan sa Keyword: Pagtuturo, Pakikipagtulungan, Pag-ambag, Koordinasyon, Pagkamalikhain, Pag-iisip ng Creative, Magbigay ng Feedback, Pagtatakda ng Layunin, Patnubay, Pag-impluwensya, Wika, Pamamahala, Paniniwala, Pananaliksik, Pamamahala ng Koponan, Pagtuturo, Pandiwang Komunikasyon, Visual Communication, Written Communication.

1. Pamamahala ng Salungat: Ang isang mahalagang kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama ay maaaring mamagitan sa mga problema sa pagitan ng mga miyembro ng koponan. Kailangan mong makipag-ayos sa mga miyembro ng iyong koponan upang matupad ang mga alitan at siguraduhing lahat ay masaya sa mga pagpipilian ng koponan.

   Kaugnay na Ipagpatuloy ang Mga Kasanayan sa Keyword: Pangangasiwa sa Pamamahala, Pakikipagtulungan, Pagtukoy sa Mga Problema, Kakayahang Magamit, Lohiko, Lohikal na Pangangatwirang, Lohikal na Pag-iisip, Pamamagitan, Negotiating, Paglutas ng Problema, Pagtatayo ng Team, Mga Gawain sa Mga Nagtatampok ng Team.

2. Pakikinig: Ang isa pang mahalagang bahagi ng komunikasyon ay nakikinig rin. Dapat kang makinig sa mga ideya at alalahanin ng iyong mga kapantay upang maging isang epektibong miyembro ng koponan. Sa pamamagitan ng pagtatanong para sa paglilinaw, pagpapakita ng pag-aalala, at paggamit ng mga pahiwatig ng nonverbal, maipapakita mo ang iyong mga miyembro ng koponan na pinapahalagahan at nauunawaan mo sila.

   Kaugnay na Ipagpatuloy ang Mga Kasanayan sa Keyword: Aktibong Pakikinig, Kritikal na Pag-iisip, Paggawa ng Desisyon sa Grupo, Mga Pag-aalala sa Pagdinig, Pag-iinterpret, Pakikinig, Pag-uusap sa Nonverbal, Pagtatanong, Tumanggap ng Feedback.

1. Pagiging maaasahan: Gusto mong maging isang maaasahang miyembro ng koponan upang ang iyong mga katrabaho ay maaaring magtiwala sa iyo. Siguraduhing mananatili ka sa mga deadline at kumpletuhin ang anumang mga gawain na itinalaga. Makakatulong ito sa iyo upang makakuha ng tiwala ng iyong mga kasamahan.

   Kaugnay na Ipagpatuloy ang Mga Kasanayan sa Keyword: Komitment, Pagkakatatag ng Komunidad, Kumpiyansa, Pagkakatiwalaan, Pagkakamatigas, Pagkakatulong, Tulong, Katapatan, Pamumuno, Multitasking, Pakikilahok, Magsagawa ng Mga Gawain, Responsibilidad, Nakatuon sa Pamamahala, Task Pamamahala, Tiwala.

2. Paggalang: Ang mga tao ay magiging mas bukas sa pakikipag-usap sa iyo kung ibibigay mo ang paggalang sa kanila at sa kanilang mga ideya. Ang simpleng mga pagkilos na katulad ng paggamit ng pangalan ng isang tao, pakikipag-ugnay sa mata, at aktibong pakikinig kapag ang isang tao ay nagsasalita ay makadarama ang pakiramdam ng tao.

   Kaugnay na Ipagpatuloy ang Mga Kasanayan sa Keyword: Kilalanin ang Iba, Pag-uudyok, Pagpapalawak ng Mga Ideya, Ideya Exchange, Interpersonal, Pagganyak, Opinyon Exchange, Oral Communication, Patience, Positibong Saloobin, Pagbubuo ng Relasyon, Pagbabahagi ng Credit, Suporta, Koponan ng Player, Taktika, Pag-unawa sa Damdamin.

Higit pang mga Kasanayan para sa Tagumpay sa Lugar ng Trabaho

Suriin ang isang listahan ng mga pinakamahusay na kasanayan upang isama sa iyong resume, isama ang mga ito sa iyong mga materyales sa paghahanap ng trabaho at LinkedIn profile, at banggitin ang mga ito sa panahon ng mga panayam sa trabaho upang ipakita ang mga tagapag-empleyo kung paano ka mahusay na kwalipikado para sa trabaho.