Tsart ng Pag-promote ng Navy

Ang Navy ay walang "mga ranggo," sa halip ay mayroong "mga rate," na kombinasyon ng rating ng tao (trabaho) at kanilang grado sa sahod.

Tanging ang Army, Air Force, at Marines ang may "ranggo," upang tukuyin ang mga tauhan sa iba't ibang mga marka ng suweldo. Halimbawa, ang isang Senior Airman sa Air Force ay may "ranggo" ng Senior Airman at nasa grade grade ng E-4. Tinutukoy mo siya bilang "Senior Airman," anuman ang tunay na trabaho niya.

Halimbawa, ang "rate" ng isang E-6 sa Navy (ibig sabihin, ang tawag mo sa kanya) ay depende sa trabaho ng tao. Ang isang tao na may rating ng Sonar Technician (SG) sa Navy, sa grade grade ng E-6, ay magiging isang "SG1," o Sonar Technician First Class Petty Officer. Ang isang E-5 na may rating ng Mess Specialist (MS), ay magkakaroon ng rate ng MS2, o Specialist ng Piyesta Opisyal ng Mesyal na Kliyente.

Mayroong pagkakaiba sa pagitan ng mga serbisyo at kung paano nila kinikilala ang bawat isa sa isang pang-araw-araw na batayan. Gayundin sa loob ng Navy, ang mga ranggo ng mga inarkila na tauhan ay may mga sumusunod na kinakailangan at takdang panahon upang maging karapat-dapat para sa pag-promote sa susunod na mas mataas na ranggo. Ang tsart sa ibaba ay nagpapakita ng pinakamababang mga kinakailangan para sa mga promo na naka-enlist na Navy sa mga grado ng E-2 sa pamamagitan ng E-4.

Mga Kinakailangan ng Navy para sa pagpapataas ng mga Grado ng Pay

Mga Kinakailangan	E-1 / E-2	E-2 hanggang E-3	E-3 hanggang E-4
Oras-sa-Grado	9 na buwan	9 buwan bilang E-2	6 na buwan bilang E-3
Paaralan	Boot Camp	Wala	A-School (para sa mga rating sa A-school)
BUPER Approval to Participate	Wala	Kinakailangan para sa Kinokontrol na Mga Rating
PARS	Wala	Kinakailangan ang PARS
Test ng Pagganap	Wala	Ang mga napiling rating ay dapat kumpletuhin ang naaangkop na pagsubok sa pagganap bago makuha ang Navy Service-Wide Advancement Exams.
Pagsasanay sa Pamumuno	Wala	Petty Officer Indoctrination Course
Naka-enlist na Evaluation ng Pagganap	Ginamit ng Commanding Officer kapag nagbibigay ng pag-apruba ng pag-promote.	Ibinibilang bilang factor sa pagganap sa Final Advance Multiple para sa lahat ng E-4 sa pamamagitan ng E-7 na mga kandidato.
Mga Kinakailangan sa Serbisyo na Obligado	Walang isang hanay ng mga obligadong halaga ng serbisyo na kinakailangan upang kumuha ng pagsusulit sa pagsusulong ng Navy o upang tanggapin ang pagsulong upang magbayad grade E-2 hanggang E-6.
Mga eksaminasyon	Lokal na Inihanda Pagsubok	NETPDTC Exams	Kinakailangan ang Mga Pagsusulit sa Pagpapalawak ng Navy para sa lahat ng mga Pay Grade ng Petty Officer
Nonresident Career Course at RTM	Wala	Kinakailangan para sa lahat ng E-3 at Petty Officer advancements maliban kung waived dahil sa pagkumpleto ng Navy School. Kailangan lamang ng mga kurso na makumpleto isang beses.
Inirerekomenda ng Commanding Officer	Lahat ng Advancements ng Navy Kinakailangan ang rekomendasyon ng Commanding Officer para sa pagsulong sa kasalukuyang pagsusuri.

Ang tsart sa ibaba ay nagpapakita ng pinakamababang mga kinakailangan para sa mga promo ng Navy na inarkila sa mga grado na bayad sa E-5 sa pamamagitan ng E-9.

Mga Kinakailangan	E-4 hanggang E-5	E-5 hanggang E-6	E-6 hanggang E-7	E-7 hanggang E-8	E-8 hanggang E-9
Oras-sa-Grado	12 buwan bilang E-4	36 na buwan bilang E-5	36 na buwan bilang E-6	36 na buwan bilang E-7	36 buwan bilang E-8
Paaralan	NJS para sa rating LN2	Wala	Navy School para sa mga rating AGC, MUC, at RPC	Wala	Wala
BUPER Approval to Participate	Wala
PARS	Kinakailangan ang PARS	Wala
Test ng Pagganap	Ang mga napiling rating ay dapat kumpletuhin ang naaangkop na pagsubok sa pagganap bago makuha ang Navy Service-Wide Advancement Exams.	Wala
Pagsasanay sa Pamumuno	P02 Pagpapatuloy sa Pagsasanay ng Pamumuno Continuum	P01 Pagsasanay sa Pamumuno sa Pamumuno Pagpapatuloy	Course Indoctrination ng CPO	Kurso sa Pagsasanay sa Pamumuno ng CPO	Wala
Naka-enlist na Evaluation ng Pagganap	Ibinibilang bilang factor sa pagganap sa Final Advance Multiple para sa lahat ng E-4 sa pamamagitan ng E-7 na mga kandidato.	Itinuturing ng Lupon ng Pag-promote kapag gumagawa ng mga pagpapasya sa pag-promote.
Mga Kinakailangan sa Serbisyo na Obligado	Walang isang hanay ng mga obligadong halaga ng serbisyo na kinakailangan upang kumuha ng pagsusulit sa pagsusulong ng Navy o upang tanggapin ang pagsulong upang magbayad grade E-2 hanggang E-6.	Dapat manatili sa aktibong tungkulin ng isang minimum na dalawang taon upang magretiro sa mas mataas na grado ng sahod.
Mga eksaminasyon	Kinakailangan ang Mga Pagsusulit sa Pagpapalawak ng Navy para sa lahat ng mga Pay Grade ng Petty Officer	Ang pag-promote sa E-7 ay nangangailangan ng Pagsusulong ng Navy-Wide Advancement at pagpili ng Lupon ng Pinili ng Navy-Wide CPO. Ang pag-promote sa E-8 at E-9 ay nagagawa ng Navy-Wide Promotion Selection Board, lamang.
Nonresident Career Course at RTM	Kinakailangan para sa lahat ng E-3 at Petty Officer advancements maliban kung waived dahil sa pagkumpleto ng Navy School. Kailangan lamang ng mga kurso na makumpleto isang beses.	Mga Kurso sa Nonresident Career at inirekomendang pagbabasa (Tingnan ang NAVEDTRA 10052).
Inirerekomenda ng Commanding Officer	Lahat ng Advancements ng Navy Kinakailangan ang rekomendasyon ng Commanding Officer para sa pagsulong sa kasalukuyang pagsusuri.