Tanungin ang Iyong Sarili Ang mga Tanong Bago Mag-apply para sa isang Job

Ang bawat posisyon out doon ay hindi isang-sukat-akma-lahat para sa lahat ng mga kandidato. Ang ilang mga posisyon ay maaaring gawin sa pamamagitan lamang ng tungkol sa sinuman, hangga't mayroon silang tamang pagganyak at isang malakas na etika sa trabaho. Habang para sa iba pang mga trabaho ay maaaring kailangan mo ng tiyak na kaalaman at kasanayan bago ka maaaring isaalang-alang na gawin ang trabaho na iyon.

Halimbawa, kung ang isang kandidato ay interesado sa pagtatrabaho sa publiko at nalalapat para sa mga posisyon sa isang non-profit na organisasyon o marahil kahit na isang trabaho sa mga benta, malamang na ito ay magiging matagumpay hangga't mayroon sila ng pagganyak at nais na matutunan ang mga trick ng kalakalan. Sa kabilang banda, ang isang kandidato na nalalapat para sa isang trabaho sa programming computer o investment banking ay tiyak na kailangan ang tamang kaalaman at kakayahan upang matagumpay na makapagtrabaho.

Tandaan na ang pag-apply para sa anumang internship o trabaho ay ang madaling bahagi, ang mahirap na bahagi ay ang pakikipanayam kung saan kakailanganin mong kumbinsihin ang tagapanayam na ikaw ang tamang tao para sa trabaho. Ito ang pakikipanayam na magbebenta ka sa employer, kaya mas handa ka para makumbinsi ang employer na ikaw ang perpektong tao para sa trabaho. Anong kaalaman at kakayahan ang mayroon ka na tutulong sa iyo na matugunan ang mga inaasahan ng tagapag-empleyo? Paano ang tungkol sa iyong mga nalilipat na kasanayan na may kaugnayan sa maraming iba't ibang mga uri ng trabaho?

Ang iba pang mga pangunahing katangian na hinahanap ng employer ay ang positibong saloobin, isang malakas na etika sa trabaho, at ang pagganyak at kumpiyansa na gumawa ng magandang trabaho. Sa pakikipanayam, ang tagapanayam ay kadalasan ay naghahanap upang makita kung magkakaroon ka ng angkop sa organisasyon kaya mahusay na magsagawa ng pananaliksik sa kumpanya, mga empleyado nito, ang mga taong pinaglilingkuran nito, pati na rin ang mga serbisyo o produkto na ibinebenta nito.

Mga Tanong na Itanong sa Iyong Sarili Kapag Nag-aaplay para sa Internship o Job

Nakikita ba ko ang anuman o lahat ng mga kwalipikasyon?

Ang pagpupulong sa lahat ng mga kinakailangan ay hindi palaging ang pinakamahalagang bagay kapag kinakausap para sa isang internship o trabaho. Una, gusto mong maging handa upang kumbinsihin ang tagapanayam na ikaw ang perpektong tao para sa trabaho. Maaari kang magpasiyang mag-focus sa iyong mga nakaraang karanasan at lahat ng may-katuturang mga kasanayan na mayroon ka na makakatulong sa iyo na maging matagumpay. Maaari kang magpokus ng higit sa iyong mga personal na katangian at kung paano sa palagay mo ito ang perpektong trabaho para sa iyo. Anuman ang gagawin mo ay gusto mong ipakita ang tagapanayam na alam mo kung ano ang kumpanya ay tungkol sa at maaaring makumbinsi sa kanya na mayroon kang kung ano ang kinakailangan upang gawin ang isang mahusay na trabaho.

Mayroon bang paraan upang makuha ang mga kasanayan na kailangan ko upang maging matagumpay sa trabaho?

Kung may mga kasanayan na nakalista para sa trabaho at may isang madaling paraan na maaari mong makuha ang mga kasanayang ito, maaari kang magpasya na magtrabaho sa pagkuha ng mga kasanayan habang ikaw ay nag-aaplay pa rin. Kadalasan ang mga paglalarawan sa trabaho ay magbibigay ng isang listahan ng mga kinakailangang at mga ninanais na kasanayan. Tumutok sa kinakailangang mga kasanayan muna at pagkatapos ay maaari kang magpasya upang magdagdag ng karagdagang mga kasanayan sa iyong repertoire.

Para sa mga kasanayan sa computer, maaari kang gumana sa mga tutorial sa Microsoft Office o maaari kang magpasya upang mag-sign up para sa Lynda.com kung saan maaari mong matutunan ang maraming iba't ibang mga kasanayan na kinakailangan sa lugar ng trabaho.

Sino ako na nakikipagkumpitensya laban sa pag-aaplay para sa trabaho?

Kapag nag-aaplay para sa anumang internship o trabaho hindi mo alam kung sino ka nakikipagkumpitensya sa gayon ito ay kung saan kailangan mong mag-focus sa iyong sariling mga lakas at iwanan ang desisyon hanggang sa tagapanayam. Alam ko maraming mga estudyante na nanunumbalik dahil sa pakiramdam nila wala silang tamang kasanayan para sa trabaho at sa palagay nila na ang lahat ay isang mas mahusay na kwalipikadong kandidato kaysa sa mga ito. Mahalaga na huwag gumawa ng mga pagpapalagay dahil maaaring makita ng tagapanayam na mayroon kang tamang kumbinasyon ng mga personal na katangian, pagganyak, at kasanayan at ginusto ka sa iba pang mga kandidato.

Gusto ko talaga ang trabaho?

Maaari kang magpasya na mag-aplay para sa mga trabaho kahit na hindi mo gusto ang mga ito. Personal na sa tingin ko ito ay isang pag-aaksaya ng iyong mahalagang oras; ngunit sa kabilang banda, maaari kang makakuha ng isang interbyu at pagkatapos ay magpasiya na ito ay talagang isang trabaho na nais mong magkaroon. Kung talagang gusto mo ang trabaho pagkatapos ay nasa sa iyo upang labanan para dito.

Ano ang dapat kong mawala kung mag-aplay ako para sa trabaho?

Kung hindi ka mag-aplay para sa isang trabaho ay hindi mo malalaman kung nais mong makuha ang upahan. Walang anumang mawala kung nag-aplay ka, ngunit maraming mga bagay na maaari mong mawala kung hindi ka.

Ano ang dapat kong mawala kung hindi ako mag-aplay para sa trabaho?

Mawawala mo ang katotohanan na hindi ka magkakaroon ng pagkakataong makuha ang trabaho.