• 2024-09-28

Air and Space Expeditionary Force (AEF) Deployments

" THE GREAT WAR " 1956 WORLD WAR 1 DOCUMENTARY FILM WWI 1914-1918 29554

" THE GREAT WAR " 1956 WORLD WAR 1 DOCUMENTARY FILM WWI 1914-1918 29554

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Air Force ay lumipat sa istraktura ng espasyo ng hangin at space expeditionary (AEF) upang maisaayos ang mga operasyon. Ang restructuring na ito ay ibinalik ang Air Force sa mga punong ekspedisyon nito at humantong sa pag-streamline ng mga paraan na nakaayos ito mismo at nagpapakita ng mga pwersa nito.

Ang isang ekspedisyonaryong puwersa militar sa pamamagitan ng kahulugan ay isa na maaaring magsagawa ng mga operasyon militar sa maikling abiso bilang tugon sa mga krisis, na may mga pwersa na angkop upang makamit ang limitado at malinaw na nakasaad na mga layunin. Sa plain language, ang Air Force ay nagsagawa ng kanilang mga pakpak na labanan-Active Duty, Reserves, at National Guard-at itinalaga sila sa isa sa sampung AEFs.

Paano Gumagana ang Deployments

Narito ang isang posibleng senaryo. Ang AEF No. 1 ay maaaring binubuo ng F-15 o F-16 flying squadrons at pagpapanatili o suporta squadrons mula sa maraming mga base sa buong Estados Unidos, parehong aktibo at reserba.

Kapag oras na para lumawak ang AEF, ang mga tauhan mula sa lahat ng iba't ibang mga squadron, na matatagpuan sa iba't ibang mga base, ay lilitaw na lahat bilang isang malaking organisasyon. Alam ng lahat nang maaga kapag ang kanilang partikular na AEF na pag-deploy ng window ay, batay sa kung anong AEF ang kanilang pakpak (o base) ay itinalaga.

Kung kailangan ng pag-deploy sa loob ng window na iyon, alam ng mga miyembro ng AEF na magiging bukas ang mga ito Sa ideyal na paraan, nakakatulong ang istrakturang ito upang maalis ang karamihan ng mga pangyayari na humantong sa pag-deploy ng "no-notice".

Bilang bahagi ng AEF, isang komandante ng iskwadron ang tatanggap ng isang unit task code (UTC) na nagsasabi sa kanya kung gaano karaming mga 3-level na pwersa ng supply ng apprentice ang ipakalat, kung gaano karaming mga 5-level technician supply troop ang lumawak, at kung gaano karaming mga 7- kailangan ng suplay ng mga tauhan ng superbisor na antas para sa pag-deploy.

Kahandaan

Ang sampung deployable AEFs ay binubuo. Ang dalawang AEFs, na sinanay sa gawain, ay laging na-deploy o nanawagan upang matugunan ang mga kasalukuyang pambansang pangangailangan, habang ang natitirang pwersa ay nagsasanay, nag-eehersisyo, at naghanda para sa buong spectrum ng mga operasyon.

Sa karagdagan, ang Air Force ay nagpapanatili ng isang kabuuang limang bomber group leads (BGL) upang suportahan ang on-call na AEFs, pati na rin ang on-call lead wings upang buksan ang base ng expeditionary.

Ikot ng Pag-ikot

Ang istraktura ng pag-ikot ay nagbibigay ng mga tauhan ng Air Force ng isang sukatan ng predictability para sa kanilang buhay at katatagan para sa kanilang pagsasanay. Mahalaga rin ang predictable para sa mga tradisyunal na guardsmen at reservists na dapat balansehin ang mga tungkulin sa militar sa full-time na trabaho ng sibilyan.

Kabilang sa 20-buwan na cycle ng AEF ang mga panahon ng normal na pagsasanay, paghahanda, at pagiging karapat-dapat sa pag-tawag o pag-deploy. Ang tinatayang 14-buwan na normal na panahon ng pagsasanay ay tumutuon sa mga misyon ng yunit at mga pangunahing kaalaman sa kaganapan.

Ang 2-buwan na panahon ng paghahanda ng pag-deploy ay nakatuon sa mga aktibidad ng yunit sa lugar ng responsibilidad at mga partikular na pangyayari na kinakailangan para sa susunod na 4-buwan na pagtawag o pag-deploy ng panahon ng pagiging karapat-dapat.

Kasunod ng pag-deploy o panahon ng pagtawag, ang mga yunit ay maglalagay sa isang pangunahing utos (MAJCOM) na tinukoy na panahon ng pagbawi. Ang mga tauhan na nakatalaga sa BGL ay nasa parehong 20 buwan na cycle.

Hinaharap Mga Layunin

Ang tunay na layunin ng Air Force ay upang matiyak na ang isang ibinigay na AEF ay magagawang i-deploy sa 48 na oras-sapat na mabilis upang pigilan ang maraming mga krisis bago sila magtaas. Ayon sa Air Force Vision 2020, ang Air Force ay magagawang mabilis na maglagay ng karagdagang AEFs-hanggang sa limang AEF sa loob ng 15 araw.

Impormasyon mula sa Air Force Pamplet 36-2241, Tomo 1


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.